-
Svåra medarbetarsamtal. En handbok för chefer...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2005. 186 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag i nyskick. SÅ lämnar man negativa besked, framför kritik, hanterar konflikter, har utvecklingssamtal m m. Oumbärlig handbok för alla chefer som leder andra människor. Bok som sätter respekten för människor och arbete i centrum. Inbunden, förlagsband med skyddsomslag läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386803
- Titel
- Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefer
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 186 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 398 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är inte lätt när man som chef måste framföra negativa besked, kritik eller till och med tvingas avskeda någon. Men alla kan förbättra sin kommunikativa förmåga. Svåra medarbetarsamtal ger den hjälp och vägledning som behövs för de flesta tänkbara problemområden: uppsägningar och omplaceringar, kritik, misstankar om missbruk, personliga problem, mobbning m m. Den presenterar samtalsverktyg, fokuserar på konkreta situationer, ger råd och övningar för praktisk träning. Här finns också ett avsnitt om hur man genomför bra utvecklingssamtal och följer upp dem. Dessutom behandlas den omvända situationen, dvs där chefen själv får ta emot kritik eller missnöje.
Åsa-Mia Fellinger driver egen konsultverksamhet i Stockholm med fokus på bl a ledarskapsfrågor och coachning. Hon är leg psykolog och leg psykoterapeut. Hon har tidigare skrivit en bok om intervjuteknik vid rekrytering.
Telegram Bokförlag 1 9789177386803 -
Chefen som kunde tala med medarbetare : för b...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2007. 136 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag i nyskick. Fantastisk bok i nyskick
Se även mina övriga annonser på böcker och filmer för samfraktningInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177387534
- Titel
- Chefen som kunde tala med medarbetare : för både resultat och trivsel
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2007
- Omfång
- 136 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 147 x 216 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 332 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Alla chefer vill att verksamheten ska fungera enligt uppsatta mål och vara lönsam. Hand i hand går medarbetarnas trivsel och prestationsförmåga, och det kräver ett kommunikativt och stödjande ledarskap. Psykologen, psykoterapeuten och ledarskapscochen Åsa-Mia Fellinger har tidigare kommit ut med den uppskattade titeln Svåra medarbetarsamtal. Nu följer hon upp med en praktisk handbok där hon hjälper chefen att förstå vad han/hon behöver göra för att motivera medarbetarna. Det handlar om analys, psykologisk förståelse och effektiva verktyg som positiv förstärkning och feedback. Hon ger också exempel på hur man kan hantera problematiska situationer.
Telegram Bokförlag 1 9789177387534 -
Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefe...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2005. 186 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick. lite smutsad på omslaget i överkant. Portot gäller oavsett antal böcker. - Det är inte lätt när man som chef måste framföra negativa besked, kritik eller till och med tvingas avskeda någon. Men alla kan förbättra sin kommunikativa förmåga. Svåra medarbeta läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386803
- Titel
- Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefer
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 186 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 398 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är inte lätt när man som chef måste framföra negativa besked, kritik eller till och med tvingas avskeda någon. Men alla kan förbättra sin kommunikativa förmåga. Svåra medarbetarsamtal ger den hjälp och vägledning som behövs för de flesta tänkbara problemområden: uppsägningar och omplaceringar, kritik, misstankar om missbruk, personliga problem, mobbning m m. Den presenterar samtalsverktyg, fokuserar på konkreta situationer, ger råd och övningar för praktisk träning. Här finns också ett avsnitt om hur man genomför bra utvecklingssamtal och följer upp dem. Dessutom behandlas den omvända situationen, dvs där chefen själv får ta emot kritik eller missnöje.
Åsa-Mia Fellinger driver egen konsultverksamhet i Stockholm med fokus på bl a ledarskapsfrågor och coachning. Hon är leg psykolog och leg psykoterapeut. Hon har tidigare skrivit en bok om intervjuteknik vid rekrytering.
Telegram Bokförlag 1 9789177386803 -
Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefe...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2007. 186 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386803
- Titel
- Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefer
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 186 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 398 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är inte lätt när man som chef måste framföra negativa besked, kritik eller till och med tvingas avskeda någon. Men alla kan förbättra sin kommunikativa förmåga. Svåra medarbetarsamtal ger den hjälp och vägledning som behövs för de flesta tänkbara problemområden: uppsägningar och omplaceringar, kritik, misstankar om missbruk, personliga problem, mobbning m m. Den presenterar samtalsverktyg, fokuserar på konkreta situationer, ger råd och övningar för praktisk träning. Här finns också ett avsnitt om hur man genomför bra utvecklingssamtal och följer upp dem. Dessutom behandlas den omvända situationen, dvs där chefen själv får ta emot kritik eller missnöje.
Åsa-Mia Fellinger driver egen konsultverksamhet i Stockholm med fokus på bl a ledarskapsfrågor och coachning. Hon är leg psykolog och leg psykoterapeut. Hon har tidigare skrivit en bok om intervjuteknik vid rekrytering.
Telegram Bokförlag 1 9789177386803 -
Den professionella anställningsintervjun
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2010. 128 sidor.
Nära nyskick. (489) Inplastad bibl.bok med stämplar (gallrad) Rak o fin. Mycket försiktigt läst / bläddrad i. ........PRAKTISK HANDBOK
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147095841
- Titel
- Den professionella anställningsintervjun
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2010
- Omfång
- 128 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den professionella anställningsintervjun är en praktisk handbok för dig som arbetar med urval och rekrytering. Den ger en beprövad metod för hur du kan genomföra professionella anställningsintervjuer och rekrytera rätt person till rätt jobb. Det är många gånger svårt att ta reda på om en person passar för ett arbete eller inte. Eller att få fram vem som passar bäst i en grupp med starka kandidater. Därför är det av central betydelse att urvalsprocessen är professionaliserad.
Läs mer
Den vanligaste urvalsmetoden är anställningsintervjun, men i många fall sker intervjuerna på känn, utan en genomtänkt struktur och metodik. Då ökar risken att göra fel, vilket kan bli kostsamt. I den här boken får du lära dig att professionalisera urvalsprocessen samt att genomföra träffsäkra och
effektiva anställningsintervjuer. Den ger också förslag på komplementära urvalsmetoder samt kunskap om den antidiskrimineringslag som gäller vid anställningsprocesser.
Om författarna
Åsa-Mia Fellinger har stor erfarenhet av rekrytering och urval och utbildning i intervjuteknik. Hon driver
sedan många år en egen konsultverksamhet, Fellinger Consulting AB, inom rekrytering, ledarskap och personlig
utveckling. Hon är leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare. Därutöver har hon utbildning i praktisk
journalistik från Poppius journalistskola. Åsa-Mia har tidigare skrivit tre mycket uppskattade handböcker
inom ledarskap respektive rekrytering.
Liber 1 9789147095841 -
Chefen som kunde tala med medarbetare : för b...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2007. 136 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick. 21,5 cm x 15 cm.
Inga anteckningar eller namnteckningar.Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177387534
- Titel
- Chefen som kunde tala med medarbetare : för både resultat och trivsel
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2007
- Omfång
- 136 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 147 x 216 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 332 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Alla chefer vill att verksamheten ska fungera enligt uppsatta mål och vara lönsam. Hand i hand går medarbetarnas trivsel och prestationsförmåga, och det kräver ett kommunikativt och stödjande ledarskap. Psykologen, psykoterapeuten och ledarskapscochen Åsa-Mia Fellinger har tidigare kommit ut med den uppskattade titeln Svåra medarbetarsamtal. Nu följer hon upp med en praktisk handbok där hon hjälper chefen att förstå vad han/hon behöver göra för att motivera medarbetarna. Det handlar om analys, psykologisk förståelse och effektiva verktyg som positiv förstärkning och feedback. Hon ger också exempel på hur man kan hantera problematiska situationer.
Telegram Bokförlag 1 9789177387534 -
Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefe...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2005. 186 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick. Rak och ren utan namn eller slitage
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177386809
- Titel
- Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefer
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 186 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 398 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är inte lätt när man som chef måste framföra negativa besked, kritik eller till och med tvingas avskeda någon. Men alla kan förbättra sin kommunikativa förmåga. Svåra medarbetarsamtal ger den hjälp och vägledning som behövs för de flesta tänkbara problemområden: uppsägningar och omplaceringar, kritik, misstankar om missbruk, personliga problem, mobbning m m. Den presenterar samtalsverktyg, fokuserar på konkreta situationer, ger råd och övningar för praktisk träning. Här finns också ett avsnitt om hur man genomför bra utvecklingssamtal och följer upp dem. Dessutom behandlas den omvända situationen, dvs där chefen själv får ta emot kritik eller missnöje.
Åsa-Mia Fellinger driver egen konsultverksamhet i Stockholm med fokus på bl a ledarskapsfrågor och coachning. Hon är leg psykolog och leg psykoterapeut. Hon har tidigare skrivit en bok om intervjuteknik vid rekrytering.
Telegram Bokförlag 1 9177386809 -
Chefen som kunde tala med medarbetare : för b...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2007. 136 sidor.
Mycket gott skick. Skyddsomslag i hyggligt skick. Alla chefer vill att verksamheten ska fungera enligt uppsatta mål och vara lönsam. Hand i hand går medarbetarnas trivsel och prestationsförmåga, och det kräver ett kommunikativt och stödjande ledarskap. Psykologen, psykoterapeuten och ledarskapscochen Åsa läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177387534
- Titel
- Chefen som kunde tala med medarbetare : för både resultat och trivsel
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2007
- Omfång
- 136 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 147 x 216 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 332 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Alla chefer vill att verksamheten ska fungera enligt uppsatta mål och vara lönsam. Hand i hand går medarbetarnas trivsel och prestationsförmåga, och det kräver ett kommunikativt och stödjande ledarskap. Psykologen, psykoterapeuten och ledarskapscochen Åsa-Mia Fellinger har tidigare kommit ut med den uppskattade titeln Svåra medarbetarsamtal. Nu följer hon upp med en praktisk handbok där hon hjälper chefen att förstå vad han/hon behöver göra för att motivera medarbetarna. Det handlar om analys, psykologisk förståelse och effektiva verktyg som positiv förstärkning och feedback. Hon ger också exempel på hur man kan hantera problematiska situationer.
Telegram Bokförlag 1 9789177387534 -
Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefe...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2005. 186 sidor.
Gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386803
- Titel
- Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefer
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 186 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 398 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är inte lätt när man som chef måste framföra negativa besked, kritik eller till och med tvingas avskeda någon. Men alla kan förbättra sin kommunikativa förmåga. Svåra medarbetarsamtal ger den hjälp och vägledning som behövs för de flesta tänkbara problemområden: uppsägningar och omplaceringar, kritik, misstankar om missbruk, personliga problem, mobbning m m. Den presenterar samtalsverktyg, fokuserar på konkreta situationer, ger råd och övningar för praktisk träning. Här finns också ett avsnitt om hur man genomför bra utvecklingssamtal och följer upp dem. Dessutom behandlas den omvända situationen, dvs där chefen själv får ta emot kritik eller missnöje.
Åsa-Mia Fellinger driver egen konsultverksamhet i Stockholm med fokus på bl a ledarskapsfrågor och coachning. Hon är leg psykolog och leg psykoterapeut. Hon har tidigare skrivit en bok om intervjuteknik vid rekrytering.
Telegram Bokförlag 1 9789177386803 -
Den professionella anställningsintervjun
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2010. 128 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147095841
- Titel
- Den professionella anställningsintervjun
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2010
- Omfång
- 128 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den professionella anställningsintervjun är en praktisk handbok för dig som arbetar med urval och rekrytering. Den ger en beprövad metod för hur du kan genomföra professionella anställningsintervjuer och rekrytera rätt person till rätt jobb. Det är många gånger svårt att ta reda på om en person passar för ett arbete eller inte. Eller att få fram vem som passar bäst i en grupp med starka kandidater. Därför är det av central betydelse att urvalsprocessen är professionaliserad.
Läs mer
Den vanligaste urvalsmetoden är anställningsintervjun, men i många fall sker intervjuerna på känn, utan en genomtänkt struktur och metodik. Då ökar risken att göra fel, vilket kan bli kostsamt. I den här boken får du lära dig att professionalisera urvalsprocessen samt att genomföra träffsäkra och
effektiva anställningsintervjuer. Den ger också förslag på komplementära urvalsmetoder samt kunskap om den antidiskrimineringslag som gäller vid anställningsprocesser.
Om författarna
Åsa-Mia Fellinger har stor erfarenhet av rekrytering och urval och utbildning i intervjuteknik. Hon driver
sedan många år en egen konsultverksamhet, Fellinger Consulting AB, inom rekrytering, ledarskap och personlig
utveckling. Hon är leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare. Därutöver har hon utbildning i praktisk
journalistik från Poppius journalistskola. Åsa-Mia har tidigare skrivit tre mycket uppskattade handböcker
inom ledarskap respektive rekrytering.
Liber 1 9789147095841 -
Intervjuteknik vid urval - Handbok i hur man...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2002. 67 sidor.
Gott skick. Finns namn i och markeringar
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144023120
- Titel
- Intervjuteknik vid urval - Handbok i hur man genomför strukturerade anställningsintervjuer
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 68 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 155 x 223 mm Ryggbredd 5 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Få saker är så viktiga för ett företag som att rekrytera rätt personal. För att kunna göra det behövs bra urvalsmetoder. Den strukturerade och beteendeinriktade anställningsintervjun är en sådan metod. Den hjälper dig att på ett systematiskt och objektivt sätt samla in kunskap om dem som du intervjuar. Därigenom får du underlag för att bestämma vem av de sökande du vill erbjuda jobbet.
I denna bok får du veta hur du gör dina anställningsintervjuer strukturerade och beteendeinriktade. Du får kunskap och konkreta tips om hur du tar fram bedömningskriterier för tjänsten som ska tillsättas, hur du bäst lägger upp intervjun, vilka frågetekniker du ska använda och hur du undviker vanliga fallgropar under en intervju. Boken vänder sig till alla dem som sysslar med rekrytering, inte minst dem som genomför intervjuarbetet.
Studentlitteratur AB 1 9789144023120 -
Intervjuteknik vid urval - Handbok i hur man...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2008. 67 sidor.
Mycket gott skick. Liten reva en sida, annars mycket gott ex, helt och rent.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144023120
- Titel
- Intervjuteknik vid urval - Handbok i hur man genomför strukturerade anställningsintervjuer
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 68 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 155 x 223 mm Ryggbredd 5 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Få saker är så viktiga för ett företag som att rekrytera rätt personal. För att kunna göra det behövs bra urvalsmetoder. Den strukturerade och beteendeinriktade anställningsintervjun är en sådan metod. Den hjälper dig att på ett systematiskt och objektivt sätt samla in kunskap om dem som du intervjuar. Därigenom får du underlag för att bestämma vem av de sökande du vill erbjuda jobbet.
I denna bok får du veta hur du gör dina anställningsintervjuer strukturerade och beteendeinriktade. Du får kunskap och konkreta tips om hur du tar fram bedömningskriterier för tjänsten som ska tillsättas, hur du bäst lägger upp intervjun, vilka frågetekniker du ska använda och hur du undviker vanliga fallgropar under en intervju. Boken vänder sig till alla dem som sysslar med rekrytering, inte minst dem som genomför intervjuarbetet.
Studentlitteratur AB 1 9789144023120 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147095841
- Titel
- Den professionella anställningsintervjun
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2010
- Omfång
- 128 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den professionella anställningsintervjun är en praktisk handbok för dig som arbetar med urval och rekrytering. Den ger en beprövad metod för hur du kan genomföra professionella anställningsintervjuer och rekrytera rätt person till rätt jobb. Det är många gånger svårt att ta reda på om en person passar för ett arbete eller inte. Eller att få fram vem som passar bäst i en grupp med starka kandidater. Därför är det av central betydelse att urvalsprocessen är professionaliserad.
Läs mer
Den vanligaste urvalsmetoden är anställningsintervjun, men i många fall sker intervjuerna på känn, utan en genomtänkt struktur och metodik. Då ökar risken att göra fel, vilket kan bli kostsamt. I den här boken får du lära dig att professionalisera urvalsprocessen samt att genomföra träffsäkra och
effektiva anställningsintervjuer. Den ger också förslag på komplementära urvalsmetoder samt kunskap om den antidiskrimineringslag som gäller vid anställningsprocesser.
Om författarna
Åsa-Mia Fellinger har stor erfarenhet av rekrytering och urval och utbildning i intervjuteknik. Hon driver
sedan många år en egen konsultverksamhet, Fellinger Consulting AB, inom rekrytering, ledarskap och personlig
utveckling. Hon är leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare. Därutöver har hon utbildning i praktisk
journalistik från Poppius journalistskola. Åsa-Mia har tidigare skrivit tre mycket uppskattade handböcker
inom ledarskap respektive rekrytering.
Liber 1 9789147095841 -
Intervjuteknik vid urval - Handbok i hur man...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2002. 67 sidor.
Nyskick. Oläst bok i perfekt skick.
BAKSIDESTEXT: se bild 2Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144023120
- Titel
- Intervjuteknik vid urval - Handbok i hur man genomför strukturerade anställningsintervjuer
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 68 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 155 x 223 mm Ryggbredd 5 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Få saker är så viktiga för ett företag som att rekrytera rätt personal. För att kunna göra det behövs bra urvalsmetoder. Den strukturerade och beteendeinriktade anställningsintervjun är en sådan metod. Den hjälper dig att på ett systematiskt och objektivt sätt samla in kunskap om dem som du intervjuar. Därigenom får du underlag för att bestämma vem av de sökande du vill erbjuda jobbet.
I denna bok får du veta hur du gör dina anställningsintervjuer strukturerade och beteendeinriktade. Du får kunskap och konkreta tips om hur du tar fram bedömningskriterier för tjänsten som ska tillsättas, hur du bäst lägger upp intervjun, vilka frågetekniker du ska använda och hur du undviker vanliga fallgropar under en intervju. Boken vänder sig till alla dem som sysslar med rekrytering, inte minst dem som genomför intervjuarbetet.
Studentlitteratur AB 1 9789144023120 -
Chefen som kunde tala med medarbetare : för b...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2007. 136 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177387534
- Titel
- Chefen som kunde tala med medarbetare : för både resultat och trivsel
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2007
- Omfång
- 136 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 147 x 216 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 332 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Alla chefer vill att verksamheten ska fungera enligt uppsatta mål och vara lönsam. Hand i hand går medarbetarnas trivsel och prestationsförmåga, och det kräver ett kommunikativt och stödjande ledarskap. Psykologen, psykoterapeuten och ledarskapscochen Åsa-Mia Fellinger har tidigare kommit ut med den uppskattade titeln Svåra medarbetarsamtal. Nu följer hon upp med en praktisk handbok där hon hjälper chefen att förstå vad han/hon behöver göra för att motivera medarbetarna. Det handlar om analys, psykologisk förståelse och effektiva verktyg som positiv förstärkning och feedback. Hon ger också exempel på hur man kan hantera problematiska situationer.
Telegram Bokförlag 1 9789177387534 -
Den professionella anställningsintervjun
Inbunden bok.
Mycket gott skick. Liber. uppl.1:1. 2010. 128 s.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147095841
- Titel
- Den professionella anställningsintervjun
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2010
- Omfång
- 128 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den professionella anställningsintervjun är en praktisk handbok för dig som arbetar med urval och rekrytering. Den ger en beprövad metod för hur du kan genomföra professionella anställningsintervjuer och rekrytera rätt person till rätt jobb. Det är många gånger svårt att ta reda på om en person passar för ett arbete eller inte. Eller att få fram vem som passar bäst i en grupp med starka kandidater. Därför är det av central betydelse att urvalsprocessen är professionaliserad.
Läs mer
Den vanligaste urvalsmetoden är anställningsintervjun, men i många fall sker intervjuerna på känn, utan en genomtänkt struktur och metodik. Då ökar risken att göra fel, vilket kan bli kostsamt. I den här boken får du lära dig att professionalisera urvalsprocessen samt att genomföra träffsäkra och
effektiva anställningsintervjuer. Den ger också förslag på komplementära urvalsmetoder samt kunskap om den antidiskrimineringslag som gäller vid anställningsprocesser.
Om författarna
Åsa-Mia Fellinger har stor erfarenhet av rekrytering och urval och utbildning i intervjuteknik. Hon driver
sedan många år en egen konsultverksamhet, Fellinger Consulting AB, inom rekrytering, ledarskap och personlig
utveckling. Hon är leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare. Därutöver har hon utbildning i praktisk
journalistik från Poppius journalistskola. Åsa-Mia har tidigare skrivit tre mycket uppskattade handböcker
inom ledarskap respektive rekrytering.
9789147095841 -
Den professionella anställningsintervjun
Inbunden bok.
Nära nyskick. Liber, 2010, 128 s., inb. förlagets dek. laminatband
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789147095841
- Titel
- Den professionella anställningsintervjun
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2010
- Omfång
- 128 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den professionella anställningsintervjun är en praktisk handbok för dig som arbetar med urval och rekrytering. Den ger en beprövad metod för hur du kan genomföra professionella anställningsintervjuer och rekrytera rätt person till rätt jobb. Det är många gånger svårt att ta reda på om en person passar för ett arbete eller inte. Eller att få fram vem som passar bäst i en grupp med starka kandidater. Därför är det av central betydelse att urvalsprocessen är professionaliserad.
Läs mer
Den vanligaste urvalsmetoden är anställningsintervjun, men i många fall sker intervjuerna på känn, utan en genomtänkt struktur och metodik. Då ökar risken att göra fel, vilket kan bli kostsamt. I den här boken får du lära dig att professionalisera urvalsprocessen samt att genomföra träffsäkra och
effektiva anställningsintervjuer. Den ger också förslag på komplementära urvalsmetoder samt kunskap om den antidiskrimineringslag som gäller vid anställningsprocesser.
Om författarna
Åsa-Mia Fellinger har stor erfarenhet av rekrytering och urval och utbildning i intervjuteknik. Hon driver
sedan många år en egen konsultverksamhet, Fellinger Consulting AB, inom rekrytering, ledarskap och personlig
utveckling. Hon är leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare. Därutöver har hon utbildning i praktisk
journalistik från Poppius journalistskola. Åsa-Mia har tidigare skrivit tre mycket uppskattade handböcker
inom ledarskap respektive rekrytering.
9789147095841 -
Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefe...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. Första upplagan uppl. 2005. 186 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag i nyskick. Förlagets röda klotband med skyddsomslag. 21,5 x 14,5 cm. 401 g
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177386809
- Titel
- Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefer
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 186 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 398 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är inte lätt när man som chef måste framföra negativa besked, kritik eller till och med tvingas avskeda någon. Men alla kan förbättra sin kommunikativa förmåga. Svåra medarbetarsamtal ger den hjälp och vägledning som behövs för de flesta tänkbara problemområden: uppsägningar och omplaceringar, kritik, misstankar om missbruk, personliga problem, mobbning m m. Den presenterar samtalsverktyg, fokuserar på konkreta situationer, ger råd och övningar för praktisk träning. Här finns också ett avsnitt om hur man genomför bra utvecklingssamtal och följer upp dem. Dessutom behandlas den omvända situationen, dvs där chefen själv får ta emot kritik eller missnöje.
Åsa-Mia Fellinger driver egen konsultverksamhet i Stockholm med fokus på bl a ledarskapsfrågor och coachning. Hon är leg psykolog och leg psykoterapeut. Hon har tidigare skrivit en bok om intervjuteknik vid rekrytering.
Telegram Bokförlag Första upplagan 9177386809 -
INTERVJUTEKNIK VID URVAL - Handbok i hur man...
Häftad bok. Studentlitteratur. 2002. 66 s. Häftad. Inlastad och utgallrad från bibliotek.
Gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 914402312x
- Titel
- Intervjuteknik vid urval - Handbok i hur man genomför strukturerade anställningsintervjuer
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 68 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 155 x 223 mm Ryggbredd 5 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Få saker är så viktiga för ett företag som att rekrytera rätt personal. För att kunna göra det behövs bra urvalsmetoder. Den strukturerade och beteendeinriktade anställningsintervjun är en sådan metod. Den hjälper dig att på ett systematiskt och objektivt sätt samla in kunskap om dem som du intervjuar. Därigenom får du underlag för att bestämma vem av de sökande du vill erbjuda jobbet.
I denna bok får du veta hur du gör dina anställningsintervjuer strukturerade och beteendeinriktade. Du får kunskap och konkreta tips om hur du tar fram bedömningskriterier för tjänsten som ska tillsättas, hur du bäst lägger upp intervjun, vilka frågetekniker du ska använda och hur du undviker vanliga fallgropar under en intervju. Boken vänder sig till alla dem som sysslar med rekrytering, inte minst dem som genomför intervjuarbetet.
914402312x -
Intervjuteknik vid urval. Handbok i hur man g...
Häftad bok. Studentlitteratur. Ny uppl. 2006. 68 s. Häftad. 22,4x15,6cm. 121 gram.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 914402312X
- Titel
- Intervjuteknik vid urval - Handbok i hur man genomför strukturerade anställningsintervjuer
- Författare
- Fellinger, Åsa-Mia
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 68 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 155 x 223 mm Ryggbredd 5 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Få saker är så viktiga för ett företag som att rekrytera rätt personal. För att kunna göra det behövs bra urvalsmetoder. Den strukturerade och beteendeinriktade anställningsintervjun är en sådan metod. Den hjälper dig att på ett systematiskt och objektivt sätt samla in kunskap om dem som du intervjuar. Därigenom får du underlag för att bestämma vem av de sökande du vill erbjuda jobbet.
I denna bok får du veta hur du gör dina anställningsintervjuer strukturerade och beteendeinriktade. Du får kunskap och konkreta tips om hur du tar fram bedömningskriterier för tjänsten som ska tillsättas, hur du bäst lägger upp intervjun, vilka frågetekniker du ska använda och hur du undviker vanliga fallgropar under en intervju. Boken vänder sig till alla dem som sysslar med rekrytering, inte minst dem som genomför intervjuarbetet.
914402312X -
Svåra medarbetarsamtal. En handbok för chefer
Inbunden, bra skick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
-
Svåra medarbetarsamtal. En handbok för chefer
Schibsted Förlagen. Första uppl. fjärde tryckningen 2007. 188 s. Förlagets röda klotband med skyddsomslag. 21,5x14,4cm. 391 gram.
Nyskick. En viktig handbok för chefer. kanske även för de som chefen skall "hantera".
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386803
- Titel
- Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefer
- Författare
- Åsa-Mia Fellinger
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 186 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 398 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är inte lätt när man som chef måste framföra negativa besked, kritik eller till och med tvingas avskeda någon. Men alla kan förbättra sin kommunikativa förmåga. Svåra medarbetarsamtal ger den hjälp och vägledning som behövs för de flesta tänkbara problemområden: uppsägningar och omplaceringar, kritik, misstankar om missbruk, personliga problem, mobbning m m. Den presenterar samtalsverktyg, fokuserar på konkreta situationer, ger råd och övningar för praktisk träning. Här finns också ett avsnitt om hur man genomför bra utvecklingssamtal och följer upp dem. Dessutom behandlas den omvända situationen, dvs där chefen själv får ta emot kritik eller missnöje.
Åsa-Mia Fellinger driver egen konsultverksamhet i Stockholm med fokus på bl a ledarskapsfrågor och coachning. Hon är leg psykolog och leg psykoterapeut. Hon har tidigare skrivit en bok om intervjuteknik vid rekrytering.
9789177386803
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Svåra medarbetarsamtal : en handbok för chefer Åsa-Mia Fellinger Inbunden. Telegram Bokförlag 7 ex från 90 SEK
Chefen som kunde tala med medarbetare : för både resultat och trivsel Åsa-Mia Fellinger Inbunden. Telegram Bokförlag 4 ex från 88 SEK
Intervjuteknik vid urval - Handbok i hur man genomför strukturerade anställningsintervjuer Fellinger, Åsa-Mia Häftad. 2002. Studentlitteratur AB 5 ex från 90 SEK