-
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur. 4 uppl. 2012. 556 sidor.
Mycket gott skick. Namnad insida och en prislapp på pärmens insida. F ö fint exemplar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144060101
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G. Bolman - Terrence E. Deal
- Förlag
- Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 556 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 963 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man kan anpassa en organisation efter mänskliga behov och på så vis påverka gruppers dynamik på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna fjärde upplaga av boken innehåller en utvidgad och uppdaterad diskussion av bl.a. självstyrande team, förändring, institutionell teori och dramateori. Dessutom har det tillkommit en mängd nya exempel från organisationer inom olika sektorer av samhället.
Fjärde upplagan
Studentlitteratur 4 9789144060101 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur. 4:1 uppl. 2012. 556 sidor.
Nära nyskick. Format 24,5 x 17 x 3 cm Vikt 960 g.
Häftad bok med mjuka pärmar, FJÄRDE utvidgade upplagan. Originalets titel: Reframing Organizations - Artistry, Choice and Leadership. Översättning: Anna Holmqvist. INNEHÅLL: Förord. Om författarna. DEL I - Att förstå läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144060101
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G. Bolman - Terrence E. Deal
- Förlag
- Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 556 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 963 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man kan anpassa en organisation efter mänskliga behov och på så vis påverka gruppers dynamik på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna fjärde upplaga av boken innehåller en utvidgad och uppdaterad diskussion av bl.a. självstyrande team, förändring, institutionell teori och dramateori. Dessutom har det tillkommit en mängd nya exempel från organisationer inom olika sektorer av samhället.
Fjärde upplagan
Studentlitteratur 4:1 9789144060101 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur. 4 uppl. 2012. 556 sidor.
Nära nyskick. Välaktat ex i nära nyskick / nyskick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144060101
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G. Bolman - Terrence E. Deal
- Förlag
- Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 556 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 963 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man kan anpassa en organisation efter mänskliga behov och på så vis påverka gruppers dynamik på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna fjärde upplaga av boken innehåller en utvidgad och uppdaterad diskussion av bl.a. självstyrande team, förändring, institutionell teori och dramateori. Dessutom har det tillkommit en mängd nya exempel från organisationer inom olika sektorer av samhället.
Fjärde upplagan
Studentlitteratur 4 9789144060101 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur. 4 uppl. 2012. 556 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144060101
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G. Bolman - Terrence E. Deal
- Förlag
- Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 556 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 963 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man kan anpassa en organisation efter mänskliga behov och på så vis påverka gruppers dynamik på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna fjärde upplaga av boken innehåller en utvidgad och uppdaterad diskussion av bl.a. självstyrande team, förändring, institutionell teori och dramateori. Dessutom har det tillkommit en mängd nya exempel från organisationer inom olika sektorer av samhället.
Fjärde upplagan
Studentlitteratur 4 9789144060101 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur. 4 uppl. 2012. 556 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144060101
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G. Bolman - Terrence E. Deal
- Förlag
- Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 556 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 963 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man kan anpassa en organisation efter mänskliga behov och på så vis påverka gruppers dynamik på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna fjärde upplaga av boken innehåller en utvidgad och uppdaterad diskussion av bl.a. självstyrande team, förändring, institutionell teori och dramateori. Dessutom har det tillkommit en mängd nya exempel från organisationer inom olika sektorer av samhället.
Fjärde upplagan
Studentlitteratur 4 9789144060101
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Nya perspektiv på organisation och ledarskap Lee G. Bolman - Terrence E. Deal Häftad. Studentlitteratur 5 ex från 120 SEK