-
PA, OU personaladministration och organisatio...
Inbunden bok
Gott skick. Natur och kultur. uppl.7. 2003. 638 s. Kartonage. 17,5 x 23,5cm.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127073937
- Titel
- PAOU : Personaladministration och organisationsutveckling
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur Akademisk
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 640 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Mått
- 185 x 240 mm Ryggbredd 34 mm
- Vikt
- 1272 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Sjunde reviderade upplagan. 1990-talet var systemskiftets årtionde. Den högkonjunktur vi varit vana vid, med smärre vågdalar, ersattes av en lång nedgång i ekonomin. Omvärlden har kommit närmare. Kapital och företag flyttar över gränser. Pengar och kompetens är i allt större utsträckning förutsättningar för utvecklingen. Tidigare kommunala och statliga verksamheter avknoppas. Flexibilitet, på gott och ont, har blivit ett ledord. Här beskriver författaren både den PA och OU som vi länge haft och delvis kommer att ha kvar och den som vi i allt större utsträckning är på väg mot i kunskaps-och tjänsteföretagen. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger stort vikt vid den aktuella utvecklingen inom arbets livet,vid strategiskt personalarbete och personal- och kompetensutveckling.I denna nya och sjunde utgåva har likaså ett kapitel om chef- och ledarskap tillkommit. Dessutom behandlas personaladministrativa tekniker, organisationslärans utveckling och de nya organisationerna, t ex kunskapsorganisationerna. Genom sin bredd och sin praktiska anknytning utgör boken en bra plattform i det konkreta förändringsarbetet. Den teoretiska förankringen redovisas genom ett stort antal referenser. PAOU är avsedd för studerande vid högskolans program för personal- och arbetslivsfrågor och yrkesverksamma inom området, exempelvis personaladministratörer och chefer.Den används också som handbok av personaladministratörer i linjen. Boken är även kurslitteratur i utbildningar där ledarskapsfrågor ingår till en del, t ex på sjuksköterskeprogrammet och socionomprogrammet med inriktning mot social omsorg.
9789127073937 -
Lära eller läras : om kompetens och utbildnin...
Häftad bok Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2004. 225 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144042922
- Titel
- Lära eller läras : om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 225 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 335 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna bok behandlas pedagogikens kärnfråga: synen på relationen mellan subjektet, den som lär, respektive objektet, det som ska läras. Vilket är bäst traditionens förmedlingspedagogik eller den progressiva pedagogiken? Båda har fördelar och nackdelar och ingen uppfyller pedagogiska krav på god undervisning. Går då synsätten att utveckla och förena? Boken har både en mer teoretisk och en mer praktikorienterad sida. Den teoretiska omfattar en gedigen men ändå relativt översiktlig och lättläst beskrivning över äldre teorier om inlärning fram till en sammanhållen teoribildning om lärande och kunskapsutveckling. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Studentlitteratur AB 1 9144042922 -
Lära eller läras : Om kompetens och utbildnin...
Häftad bok Studentlitteratur AB. 2:2 uppl. 2010. 254 sidor.
Nära nyskick. ISBN: 9789144057071, 2-3 sidor har lätt vikta hör annars som ny, Lära eller läras ger dig en engagerande introduktion till vuxnas lärande inom företag och andra organisationer. Varför inte ta till vara modern forskning om lärande och låta dett läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144057071
- Titel
- Lära eller läras : Om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 256 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 365 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Lära eller läras ger dig en engagerande introduktion till vuxnas lärande inom företag och andra organisationer. Varför inte ta till vara modern forskning om lärande och låta detta styra hur kompetensutveckling organiseras? Den första delen börjar med en historisk översikt över olika pedagogiska teorier fram till det helt moderna tänkandet kring lärande. De följande kapitlen presenterar forskning kring hur vuxna lär och hur de lär i grupp. Dessa resonemang bildar så sammanhanget för kapitlen om vad kompetens egentligen är och hur man åstadkommer kompetensutveckling. I den andra delen beskriver författaren hur man i praktiken kan gå till väga när man planerar utbildning för vuxna. Moderna teorier går att tillämpa! Denna andra upplaga är uppdaterad och omarbetad. Den är lämplig för studenter inom grundutbildningen i pedagogik, vuxnas lärande och arbetslivets pedagogik och den vänder sig till dem som ansvarar för utbildning inom företag och andra organisationer. Andra upplagan
Studentlitteratur AB 2:2 9789144057071 -
PAOU : Personaladministration och Organisatio...
Inbunden bok Natur & Kultur. 6 uppl. 1988. 576 sidor.
Nyskick. Inb kart, namnad. Kursbok, handbok och idégivare och strategiunderlag.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9127070859
- Titel
- PA och OU : Personaladministration och Organisationsutveckling
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 576 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 1127 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Teorier, utvecklingstendenser och fakta vävs samman med erfarenheter om personalarbetets villkor. I denna sjätte, reviderade utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap, liksom på frågor om lärandet. 1990-talet är systemskiftets årtionde. Å ena sidan har vi kvar industrisamhället, med dess krav på organisation och administration. Å andra sidan finns tillväxten i högteknologi och kvalificerad tjänsteproduktion – i kunskapsföretagen. Här beskrivs och konkretiseras både den PA och OU som vi länge haft, och en tid kommer att ha kvar, och den som vi i allt större utsträckning är på väg mot. I boken vävs teorier, utvecklingstendenser, historik, utredningar och fakta samman med personliga erfarenheter av personalarbetets villkor och av hur strategiskt personalarbete kan bedrivas. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger huvudvikten vid den aktuella utvecklingen inom arbetslivet, strategiskt personalarbete, personal- och kompetensutveckling, personaladministrativa tekniker, organisationslärans utveckling och "de nya organisationerna", t ex kunskapsorganisationerna. Genom sin bredd utgör boken en bra plattform i det konkreta förändringsarbetet. I denna nya utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap. Likaså fördjupas resonemangen kring frågor om lärandet. Om detta finns nu ett helt kapitel. Otto Granberg är forskare och organisationskonsult med 25 års erfarenhet som chef, bland annat som förvaltningschef vid Stockholms läns landsting. Han har doktorerat i arbetslivspedagogik med inriktning mot lärande i organisationer.
Natur & Kultur 6 9127070859 -
Ledningsgruppen
Häftad bok Studentlitteratur AB. 2 uppl. 2017. 320 sidor.
Mycket gott skick. Förnamn övermålat med tippex,ett fåtal hundörevikta sidor, understrykningar med blyerts samt markeringar med text- mar kerpenna.(Rum:Oskars skrivbord) … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144113364
- Titel
- Ledningsgruppen
- Författare
- Otto Granberg - Harry Wallenholm
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 320 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 708 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ledningsgrupper är det dominerande sättet att leda verksamheter inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning. Ledningsgruppers sammansättning och sätt att arbeta är av avgörande betydelse för effektiviteten i organisationen. Författarna, som har erfarenhet från arbete med fler än 500 ledningsgrupper, konstaterar att ledningsgrupper har mycket olika förutsättningar i sitt arbete. De verkar i många olika typer av organisationer vad gäller uppdrag, storlek, geografisk spridning, teknologi, ålder, historia och kultur. Men grunduppdraget är i allt väsentligt det samma för alla; att genom grupparbete effektivisera ledningen av en organisation. Ledningsgruppen består av tre delar. I den första behandlas frågor som gäller alla ledningsgrupper: uppdrag och roll, sammansättning, arbetsformer, ordförandens roll samt helhet kontra särintresse. Den andra delen handlar om mer specifika frågor som berör många men inte alla ledningsgrupper, t.ex. spänningar och konflikter samt förtroende, öppenhet och tillit. I denna upplaga har tillkommit två kapitel: Makt och pedagogik för stora ledningsgrupper. Varje kapitel inleds med ett verklighetsbaserat praktikfall. Utöver detta får läsaren ta del av olika exempel från ledningsgruppers vardag. I bokens sista del redovisas en forskningsbaserad modell för ledningsgruppers utveckling. Ledningsgruppen vänder sig till dem som ingår i en ledningsgrupp. Den är också lämplig för dem som ansvarar för chefs- och ledarutbildningar, samt för studenter på magister/masternivå.
Studentlitteratur AB 2 9789144113364 -
Lära eller läras om kompetens och utbildnings...
Häftad bok
Gott skick. Studentlitteratur. uppl.2:1. 2009. 254 s. mindre bruksslitage.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144057071
- Titel
- Lära eller läras : Om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 256 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 365 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Lära eller läras ger dig en engagerande introduktion till vuxnas lärande inom företag och andra organisationer. Varför inte ta till vara modern forskning om lärande och låta detta styra hur kompetensutveckling organiseras? Den första delen börjar med en historisk översikt över olika pedagogiska teorier fram till det helt moderna tänkandet kring lärande. De följande kapitlen presenterar forskning kring hur vuxna lär och hur de lär i grupp. Dessa resonemang bildar så sammanhanget för kapitlen om vad kompetens egentligen är och hur man åstadkommer kompetensutveckling. I den andra delen beskriver författaren hur man i praktiken kan gå till väga när man planerar utbildning för vuxna. Moderna teorier går att tillämpa! Denna andra upplaga är uppdaterad och omarbetad. Den är lämplig för studenter inom grundutbildningen i pedagogik, vuxnas lärande och arbetslivets pedagogik och den vänder sig till dem som ansvarar för utbildning inom företag och andra organisationer. Andra upplagan
9789144057071 -
PAOU : Personaladministration och organisatio...
Inbunden bok Natur & Kultur Akademisk. 7 uppl. 2003. 640 sidor.
Mycket gott skick. Skyddsomslag saknas.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9127073939
- Titel
- PAOU : Personaladministration och organisationsutveckling
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur Akademisk
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 640 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Mått
- 185 x 240 mm Ryggbredd 34 mm
- Vikt
- 1272 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Sjunde reviderade upplagan. 1990-talet var systemskiftets årtionde. Den högkonjunktur vi varit vana vid, med smärre vågdalar, ersattes av en lång nedgång i ekonomin. Omvärlden har kommit närmare. Kapital och företag flyttar över gränser. Pengar och kompetens är i allt större utsträckning förutsättningar för utvecklingen. Tidigare kommunala och statliga verksamheter avknoppas. Flexibilitet, på gott och ont, har blivit ett ledord. Här beskriver författaren både den PA och OU som vi länge haft och delvis kommer att ha kvar och den som vi i allt större utsträckning är på väg mot i kunskaps-och tjänsteföretagen. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger stort vikt vid den aktuella utvecklingen inom arbets livet,vid strategiskt personalarbete och personal- och kompetensutveckling.I denna nya och sjunde utgåva har likaså ett kapitel om chef- och ledarskap tillkommit. Dessutom behandlas personaladministrativa tekniker, organisationslärans utveckling och de nya organisationerna, t ex kunskapsorganisationerna. Genom sin bredd och sin praktiska anknytning utgör boken en bra plattform i det konkreta förändringsarbetet. Den teoretiska förankringen redovisas genom ett stort antal referenser. PAOU är avsedd för studerande vid högskolans program för personal- och arbetslivsfrågor och yrkesverksamma inom området, exempelvis personaladministratörer och chefer.Den används också som handbok av personaladministratörer i linjen. Boken är även kurslitteratur i utbildningar där ledarskapsfrågor ingår till en del, t ex på sjuksköterskeprogrammet och socionomprogrammet med inriktning mot social omsorg.
Natur & Kultur Akademisk 7 9127073939 -
Ledningsgruppen
Häftad bok Studentlitteratur. 1 uppl. 2012. 264 sidor.
Mycket gott skick. 22.5 x 17 cm. 610 gram. Helt ren inlaga. Ledningsgrupper är det dominerande sättet att leda verksamheter inom såväl nä ringsliv som offentlig förvaltning. Ledningsgruppers sammansättning och sätt att arbeta är av avgörande betydelse för effek läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144077116
- Titel
- Ledningsgruppen
- Författare
- Otto Granberg - Harry Wallenholm
- Förlag
- Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 264 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 609 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ledningsgrupper är det dominerande sättet att leda verksamheter inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning. Ledningsgruppers sammansättning och sätt att arbeta är av avgörande betydelse för effektiviteten i organisationen. Författarna, som har erfarenhet från arbete med fler än 400 ledningsgrupper, konstaterar att ledningsgrupper har mycket olika förutsättningar i sitt arbete. De verkar i mycket olika typer av organisationer vad gäller uppdrag, storlek, geografisk spridning, teknologi, ålder, historia och kultur. Men grunduppdraget är i allt väsentligt det samma för alla; att genom grupparbete effektivisera ledningen av en organisation, hela organisationen eller en del av den. Ledningsgruppen består av tre delar. I den första delen behandlas grundläggande frågor som gäller alla ledningsgrupper: uppdrag och roll, sammansättning, arbetsformer, ordförandens roll samt helhet kontra särintresse. Den andra delen handlar om mer specifika frågor som berör många men inte alla ledningsgrupper, t.ex. strategisk ledning, spänningar och konflikter samt förtroende, öppenhet och tillit. Varje kapitel inleds med ett verklighetsbaserat praktikfall. Utöver detta får läsaren ta del av olika exempel från ledningsgruppers vardag. I bokens sista del redovisas en forskningsbaserad modell för ledningsgruppers utveckling. Ledningsgruppen vänder sig till dem som ingår i en ledningsgrupp. Den är också lämplig för dem som ansvarar för chefs- och ledarutbildningar, samt för studenter på magister/masternivå
Studentlitteratur 1 9789144077116 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144077116
- Titel
- Ledningsgruppen
- Författare
- Otto Granberg - Harry Wallenholm
- Förlag
- Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 264 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 609 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ledningsgrupper är det dominerande sättet att leda verksamheter inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning. Ledningsgruppers sammansättning och sätt att arbeta är av avgörande betydelse för effektiviteten i organisationen. Författarna, som har erfarenhet från arbete med fler än 400 ledningsgrupper, konstaterar att ledningsgrupper har mycket olika förutsättningar i sitt arbete. De verkar i mycket olika typer av organisationer vad gäller uppdrag, storlek, geografisk spridning, teknologi, ålder, historia och kultur. Men grunduppdraget är i allt väsentligt det samma för alla; att genom grupparbete effektivisera ledningen av en organisation, hela organisationen eller en del av den. Ledningsgruppen består av tre delar. I den första delen behandlas grundläggande frågor som gäller alla ledningsgrupper: uppdrag och roll, sammansättning, arbetsformer, ordförandens roll samt helhet kontra särintresse. Den andra delen handlar om mer specifika frågor som berör många men inte alla ledningsgrupper, t.ex. strategisk ledning, spänningar och konflikter samt förtroende, öppenhet och tillit. Varje kapitel inleds med ett verklighetsbaserat praktikfall. Utöver detta får läsaren ta del av olika exempel från ledningsgruppers vardag. I bokens sista del redovisas en forskningsbaserad modell för ledningsgruppers utveckling. Ledningsgruppen vänder sig till dem som ingår i en ledningsgrupp. Den är också lämplig för dem som ansvarar för chefs- och ledarutbildningar, samt för studenter på magister/masternivå
Studentlitteratur 1 9789144077116 -
Organisationspedagogik : en introduktion
Häftad bok Studentlitteratur. 1:2 uppl. 2011. 134 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144059969
- Titel
- Organisationspedagogik : en introduktion
- Författare
- Monica Bjerlöv - Marianne Döös
- Förlag
- Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 2011
- Omfång
- 134 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 202 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ett organisationsschema visar vilka som arbetar inom samma avdelning och vem som är chef för vem. Boxar och streck upplyser om de formella relationerna. Men vid sidan av de heldragna linjerna äger väsentliga processer rum. De är byggda på relationer som är avgörande för organisationens resultat. I den här boken presenteras organisationspedagogik som ett sätt att förstå och förbättra dessa formellt dolda relationer och processer. Den teoretiska basen för pedagogiken beskrivs och genom beskrivningar av praktikfall blir positionen mellan vetenskapligt kunskapande och praktiska ingripanden tydlig. Organisationspedagogiken är ett verksamt medel för att ta tillvara och utveckla kollektiv kompetens; den underlättar för organisationen att uppnå sina mål. Boken vänder sig till studenter inom pedagogik och personal- och arbetslivsprogram och kan med fördel användas till fortbildning för linjechefer och HR-personal.
Studentlitteratur 1:2 9789144059969 -
Lära eller läras om kompetens och utbildnings...
Häftad bok
Mycket gott skick. Studentlitteratur. 2004. 225 s. 15,5 x 22cm.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144042923
- Titel
- Lära eller läras : om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 225 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 335 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna bok behandlas pedagogikens kärnfråga: synen på relationen mellan subjektet, den som lär, respektive objektet, det som ska läras. Vilket är bäst traditionens förmedlingspedagogik eller den progressiva pedagogiken? Båda har fördelar och nackdelar och ingen uppfyller pedagogiska krav på god undervisning. Går då synsätten att utveckla och förena? Boken har både en mer teoretisk och en mer praktikorienterad sida. Den teoretiska omfattar en gedigen men ändå relativt översiktlig och lättläst beskrivning över äldre teorier om inlärning fram till en sammanhållen teoribildning om lärande och kunskapsutveckling. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
9789144042923 -
PA, OU : personaladministration och organisat...
Häftad bok Stockholm : Natur och kultur. 1984. 325 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9127014118
- Titel
- PA, OU : personaladministration och organisationsutveckling
- Författare
- Granberg, Otto
- Förlag
- Stockholm : Natur och kultur
- Utgivningsår
- 1984
- Språk
- Svenska
Stockholm : Natur och kultur 9127014118 -
Från lärandets loopar till lärande organisati...
Häftad bok Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2000. 128 sidor.
Nära nyskick. rak och ren utan namn eller skador
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144014920
- Titel
- Från lärandets loopar till lärande organisationer
- Författare
- Otto Granberg - Jon Ohlsson
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 128 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 200 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Denna bok beskriver det erfarenhetsbaserade lärandets historia och dess relation till det som kallas lärande organisationer. Syftet med boken är att erbjuda en orientering och introduktion till teorier och forskning om erfarenhetsbaserat lärande på individ-, grupp- och organisationsnivå. Med utgångspunkt hos klassiker som Piaget, Dewey och Lewin presenteras teorier om individuellt lärande som mynnat ut i den numera omfattande och mångfacetterade teoribildningen om lärande organisationer. Boken är avsedd att ge en överblick över litteratur som behandlar lärandets loopar respektive lärande organisationer. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Studentlitteratur AB 1 9789144014920 -
Lära eller läras : Om kompetens och utbildnin...
Häftad bok Studentlitteratur AB. 2 uppl. 2010. 256 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789144057071
- Titel
- Lära eller läras : Om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 256 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 365 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Lära eller läras ger dig en engagerande introduktion till vuxnas lärande inom företag och andra organisationer. Varför inte ta till vara modern forskning om lärande och låta detta styra hur kompetensutveckling organiseras? Den första delen börjar med en historisk översikt över olika pedagogiska teorier fram till det helt moderna tänkandet kring lärande. De följande kapitlen presenterar forskning kring hur vuxna lär och hur de lär i grupp. Dessa resonemang bildar så sammanhanget för kapitlen om vad kompetens egentligen är och hur man åstadkommer kompetensutveckling. I den andra delen beskriver författaren hur man i praktiken kan gå till väga när man planerar utbildning för vuxna. Moderna teorier går att tillämpa! Denna andra upplaga är uppdaterad och omarbetad. Den är lämplig för studenter inom grundutbildningen i pedagogik, vuxnas lärande och arbetslivets pedagogik och den vänder sig till dem som ansvarar för utbildning inom företag och andra organisationer. Andra upplagan
Studentlitteratur AB 2 9789144057071 -
Paou - Personaladministration och organisatio...
Inbunden bok
Mycket gott skick. Natur & Kultur. uppl.6. 1999. 571 s. Kartonage. 17,5 x 23,5cm.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127070851
- Titel
- PA och OU : Personaladministration och Organisationsutveckling
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 576 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 1127 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Teorier, utvecklingstendenser och fakta vävs samman med erfarenheter om personalarbetets villkor. I denna sjätte, reviderade utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap, liksom på frågor om lärandet. 1990-talet är systemskiftets årtionde. Å ena sidan har vi kvar industrisamhället, med dess krav på organisation och administration. Å andra sidan finns tillväxten i högteknologi och kvalificerad tjänsteproduktion – i kunskapsföretagen. Här beskrivs och konkretiseras både den PA och OU som vi länge haft, och en tid kommer att ha kvar, och den som vi i allt större utsträckning är på väg mot. I boken vävs teorier, utvecklingstendenser, historik, utredningar och fakta samman med personliga erfarenheter av personalarbetets villkor och av hur strategiskt personalarbete kan bedrivas. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger huvudvikten vid den aktuella utvecklingen inom arbetslivet, strategiskt personalarbete, personal- och kompetensutveckling, personaladministrativa tekniker, organisationslärans utveckling och "de nya organisationerna", t ex kunskapsorganisationerna. Genom sin bredd utgör boken en bra plattform i det konkreta förändringsarbetet. I denna nya utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap. Likaså fördjupas resonemangen kring frågor om lärandet. Om detta finns nu ett helt kapitel. Otto Granberg är forskare och organisationskonsult med 25 års erfarenhet som chef, bland annat som förvaltningschef vid Stockholms läns landsting. Han har doktorerat i arbetslivspedagogik med inriktning mot lärande i organisationer.
9789127070851 -
Paou - Personaladministration och organisatio...
Inbunden bok
Gott skick. Natur & Kultur. uppl.6. 1999. 571 s. Kartonage. 17,5 x 23,5cm.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127070851
- Titel
- PA och OU : Personaladministration och Organisationsutveckling
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 576 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 1127 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Teorier, utvecklingstendenser och fakta vävs samman med erfarenheter om personalarbetets villkor. I denna sjätte, reviderade utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap, liksom på frågor om lärandet. 1990-talet är systemskiftets årtionde. Å ena sidan har vi kvar industrisamhället, med dess krav på organisation och administration. Å andra sidan finns tillväxten i högteknologi och kvalificerad tjänsteproduktion – i kunskapsföretagen. Här beskrivs och konkretiseras både den PA och OU som vi länge haft, och en tid kommer att ha kvar, och den som vi i allt större utsträckning är på väg mot. I boken vävs teorier, utvecklingstendenser, historik, utredningar och fakta samman med personliga erfarenheter av personalarbetets villkor och av hur strategiskt personalarbete kan bedrivas. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger huvudvikten vid den aktuella utvecklingen inom arbetslivet, strategiskt personalarbete, personal- och kompetensutveckling, personaladministrativa tekniker, organisationslärans utveckling och "de nya organisationerna", t ex kunskapsorganisationerna. Genom sin bredd utgör boken en bra plattform i det konkreta förändringsarbetet. I denna nya utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap. Likaså fördjupas resonemangen kring frågor om lärandet. Om detta finns nu ett helt kapitel. Otto Granberg är forskare och organisationskonsult med 25 års erfarenhet som chef, bland annat som förvaltningschef vid Stockholms läns landsting. Han har doktorerat i arbetslivspedagogik med inriktning mot lärande i organisationer.
9789127070851 -
PAOU : Personaladministration och organisatio...
Inbunden bok Natur & Kultur Akademisk. 7 uppl. 2003. 640 sidor.
Mycket gott skick. Få understrykningar och i blyerts.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9127073939
- Titel
- PAOU : Personaladministration och organisationsutveckling
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur Akademisk
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 640 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Mått
- 185 x 240 mm Ryggbredd 34 mm
- Vikt
- 1272 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Sjunde reviderade upplagan. 1990-talet var systemskiftets årtionde. Den högkonjunktur vi varit vana vid, med smärre vågdalar, ersattes av en lång nedgång i ekonomin. Omvärlden har kommit närmare. Kapital och företag flyttar över gränser. Pengar och kompetens är i allt större utsträckning förutsättningar för utvecklingen. Tidigare kommunala och statliga verksamheter avknoppas. Flexibilitet, på gott och ont, har blivit ett ledord. Här beskriver författaren både den PA och OU som vi länge haft och delvis kommer att ha kvar och den som vi i allt större utsträckning är på väg mot i kunskaps-och tjänsteföretagen. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger stort vikt vid den aktuella utvecklingen inom arbets livet,vid strategiskt personalarbete och personal- och kompetensutveckling.I denna nya och sjunde utgåva har likaså ett kapitel om chef- och ledarskap tillkommit. Dessutom behandlas personaladministrativa tekniker, organisationslärans utveckling och de nya organisationerna, t ex kunskapsorganisationerna. Genom sin bredd och sin praktiska anknytning utgör boken en bra plattform i det konkreta förändringsarbetet. Den teoretiska förankringen redovisas genom ett stort antal referenser. PAOU är avsedd för studerande vid högskolans program för personal- och arbetslivsfrågor och yrkesverksamma inom området, exempelvis personaladministratörer och chefer.Den används också som handbok av personaladministratörer i linjen. Boken är även kurslitteratur i utbildningar där ledarskapsfrågor ingår till en del, t ex på sjuksköterskeprogrammet och socionomprogrammet med inriktning mot social omsorg.
Natur & Kultur Akademisk 7 9127073939 -
Ledningsgruppen
Häftad bok
Nyskick. Studentlitteratur AB | Utg. 2017 | Häftad. | 320 s. | 9789144113364 | Denna bok är förlagsny. | Språk: Svenska ------ Me r info: Ledningsgrupper är det dominerande sättet att leda verksamheter inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning. Ledn läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144113364
- Titel
- Ledningsgruppen
- Författare
- Otto Granberg - Harry Wallenholm
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 320 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 708 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ledningsgrupper är det dominerande sättet att leda verksamheter inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning. Ledningsgruppers sammansättning och sätt att arbeta är av avgörande betydelse för effektiviteten i organisationen. Författarna, som har erfarenhet från arbete med fler än 500 ledningsgrupper, konstaterar att ledningsgrupper har mycket olika förutsättningar i sitt arbete. De verkar i många olika typer av organisationer vad gäller uppdrag, storlek, geografisk spridning, teknologi, ålder, historia och kultur. Men grunduppdraget är i allt väsentligt det samma för alla; att genom grupparbete effektivisera ledningen av en organisation. Ledningsgruppen består av tre delar. I den första behandlas frågor som gäller alla ledningsgrupper: uppdrag och roll, sammansättning, arbetsformer, ordförandens roll samt helhet kontra särintresse. Den andra delen handlar om mer specifika frågor som berör många men inte alla ledningsgrupper, t.ex. spänningar och konflikter samt förtroende, öppenhet och tillit. I denna upplaga har tillkommit två kapitel: Makt och pedagogik för stora ledningsgrupper. Varje kapitel inleds med ett verklighetsbaserat praktikfall. Utöver detta får läsaren ta del av olika exempel från ledningsgruppers vardag. I bokens sista del redovisas en forskningsbaserad modell för ledningsgruppers utveckling. Ledningsgruppen vänder sig till dem som ingår i en ledningsgrupp. Den är också lämplig för dem som ansvarar för chefs- och ledarutbildningar, samt för studenter på magister/masternivå.
9789144113364 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144057071
- Titel
- Lära eller läras : Om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 256 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 365 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Lära eller läras ger dig en engagerande introduktion till vuxnas lärande inom företag och andra organisationer. Varför inte ta till vara modern forskning om lärande och låta detta styra hur kompetensutveckling organiseras? Den första delen börjar med en historisk översikt över olika pedagogiska teorier fram till det helt moderna tänkandet kring lärande. De följande kapitlen presenterar forskning kring hur vuxna lär och hur de lär i grupp. Dessa resonemang bildar så sammanhanget för kapitlen om vad kompetens egentligen är och hur man åstadkommer kompetensutveckling. I den andra delen beskriver författaren hur man i praktiken kan gå till väga när man planerar utbildning för vuxna. Moderna teorier går att tillämpa! Denna andra upplaga är uppdaterad och omarbetad. Den är lämplig för studenter inom grundutbildningen i pedagogik, vuxnas lärande och arbetslivets pedagogik och den vänder sig till dem som ansvarar för utbildning inom företag och andra organisationer. Andra upplagan
Studentlitteratur AB 2 9789144057071 -
PERSONAL, PLANERING, REKRYTERING, UTBILDNING-...
Inbunden bok NATUR OCH KULTUR. 1973. 365 s. Inbunden. ÄGARSIGNATUR. 675 gram.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9127169340
- Titel
- Personal : planering, rekrytering utbildning-utveckling, omplacering, befordran, avveckling
- Författare
- Hallinder, Hans-Olof - Uggelberg, Georg - Granberg, Otto
- Förlag
- Stockholm : Natur o. kultur
- Utgivningsår
- 1973
- Språk
- Svenska
9127169340 -
Lära eller läras. Om kompetensutveckling och...
Häftad bok Studentlitteratur, Lund. 2004. 225 s. Häftad. 22,3x15,5cm.
Gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9144042922
- Titel
- Lära eller läras : om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 225 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 335 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna bok behandlas pedagogikens kärnfråga: synen på relationen mellan subjektet, den som lär, respektive objektet, det som ska läras. Vilket är bäst traditionens förmedlingspedagogik eller den progressiva pedagogiken? Båda har fördelar och nackdelar och ingen uppfyller pedagogiska krav på god undervisning. Går då synsätten att utveckla och förena? Boken har både en mer teoretisk och en mer praktikorienterad sida. Den teoretiska omfattar en gedigen men ändå relativt översiktlig och lättläst beskrivning över äldre teorier om inlärning fram till en sammanhållen teoribildning om lärande och kunskapsutveckling. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
9144042922 -
PAOU PERSONALADMINISTRATION OCH ORGANISATIONS...
Inbunden bok NATUR & KULTUR. 1990. 374 s. Inbunden. ILLUSTRERAT FÖRLAGSBAND. 790 gram.
Gott skick. VILL GÄRNA SÄLJA FLER BÖCKER TILL DIG, SÅ TITTA PÅ MINA ÖVRIGA ANNONSER..
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9127019799
- Titel
- Pa och ou
- Författare
- O Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur
- Utgivningsår
- 1989
- Omfång
- 384 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 798 g
- Språk
- Svenska
9127019799 -
LÄRA ELLER LÄRAS
Häftad bok Om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet. STUDENTLITTERATUR. 2009. 254 sid. Häftad. 370 gram.
ISBN 9789144057070!
Mycket gott skick. Ett fåtal prydliga textmarkeringar av förre ägaren.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK9789144057070! -
Lära eller läras : om kompetens och utbildnin...
Häftad bok
Nyskick. Studentlitteratur | Utg. 2014 | Häftad. | 287 s. | 9789144083308 | Denna bok är förlagsny. | Språk: Svenska | Ämnesord: Personalutveckling |
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144083308
- Titel
- Lära eller läras : om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 287 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 419 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Lära eller läras ger dig en engagerande introduktion till vuxnas lärande inom företag och andra organisationer. Varför inte ta till vara modern forskning om lärande och låta detta styra hur kompetensutveckling organiseras? Boken inleds med en historisk översikt över olika pedagogiska teorier fram till det helt moderna tänkandet kring lärande. De följande kapitlen presenterar forskning kring hur vuxna lär och hur de lär i grupp. Dessa resonemang leder fram till vad kompetens egentligen är och hur man åstadkommer kompetensutveckling. Därefter beskriver författaren hur man i praktiken kan gå till väga när man planerar utbildning för vuxna. Moderna teorier går att tillämpa! Denna tredje upplaga är uppdaterad och omarbetad med bland annat en ny inledning och nya avsnitt om värdegrund och New Public Management (NPM). Lära eller läras är lämplig för studenter inom grundutbildningen i pedagogik, vuxnas lärande och arbetslivets pedagogik. Den vänder sig också till dem som ansvarar för utbildning inom företag och andra organisationer. Tredje upplagan
9789144083308 -
PA OU Personaladministration och Organisation...
Inbunden bok Natur och Kultur. 1989. 373 s. Inbunden. Kartonnage. 23x17cm.
Mycket gott skick. Innehåll: Författaren har vävt samman teorier, utredningar och utvecklingstendenser, fakta och praktiska erfarenheter o m hur utvecklingsarbete kan bedrivas. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger huvudvikten vid; den aktuella utvecklingen inom läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK -
PAOU. Personaladministration och organisation...
1992, dekorerat förlagskartonnage i rakt och rent presentskick utan namn eller skador
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
-
-
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9127019799
- Titel
- Pa och ou
- Författare
- O Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur
- Utgivningsår
- 1989
- Omfång
- 384 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 798 g
- Språk
- Svenska
9127019799 -
Organisationsutveckling - personaladministrat...
I boken vävs teorier, utvecklingstendenser, historik, utredningar och fakta samman med personliga erfarenheter av person alarbetets villkor och av hur strategiskt personalarbete kan bedrivas. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger huvudvikten läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9127070859
- Titel
- PA och OU : Personaladministration och Organisationsutveckling
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 576 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 1127 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Teorier, utvecklingstendenser och fakta vävs samman med erfarenheter om personalarbetets villkor. I denna sjätte, reviderade utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap, liksom på frågor om lärandet. 1990-talet är systemskiftets årtionde. Å ena sidan har vi kvar industrisamhället, med dess krav på organisation och administration. Å andra sidan finns tillväxten i högteknologi och kvalificerad tjänsteproduktion – i kunskapsföretagen. Här beskrivs och konkretiseras både den PA och OU som vi länge haft, och en tid kommer att ha kvar, och den som vi i allt större utsträckning är på väg mot. I boken vävs teorier, utvecklingstendenser, historik, utredningar och fakta samman med personliga erfarenheter av personalarbetets villkor och av hur strategiskt personalarbete kan bedrivas. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger huvudvikten vid den aktuella utvecklingen inom arbetslivet, strategiskt personalarbete, personal- och kompetensutveckling, personaladministrativa tekniker, organisationslärans utveckling och "de nya organisationerna", t ex kunskapsorganisationerna. Genom sin bredd utgör boken en bra plattform i det konkreta förändringsarbetet. I denna nya utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap. Likaså fördjupas resonemangen kring frågor om lärandet. Om detta finns nu ett helt kapitel. Otto Granberg är forskare och organisationskonsult med 25 års erfarenhet som chef, bland annat som förvaltningschef vid Stockholms läns landsting. Han har doktorerat i arbetslivspedagogik med inriktning mot lärande i organisationer.
9127070859 -
PAOU. Personaladministration och organisation...
Inbunden bok Natur och Kultur. 6 uppl. 1998. 571 s. Inbunden.
Mycket gott skick. Ett fåtal understrykningar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9127070859
- Titel
- PA och OU : Personaladministration och Organisationsutveckling
- Författare
- Otto Granberg
- Förlag
- Natur & Kultur
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 576 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 1127 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Teorier, utvecklingstendenser och fakta vävs samman med erfarenheter om personalarbetets villkor. I denna sjätte, reviderade utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap, liksom på frågor om lärandet. 1990-talet är systemskiftets årtionde. Å ena sidan har vi kvar industrisamhället, med dess krav på organisation och administration. Å andra sidan finns tillväxten i högteknologi och kvalificerad tjänsteproduktion – i kunskapsföretagen. Här beskrivs och konkretiseras både den PA och OU som vi länge haft, och en tid kommer att ha kvar, och den som vi i allt större utsträckning är på väg mot. I boken vävs teorier, utvecklingstendenser, historik, utredningar och fakta samman med personliga erfarenheter av personalarbetets villkor och av hur strategiskt personalarbete kan bedrivas. Boken rymmer en mängd konkreta exempel och lägger huvudvikten vid den aktuella utvecklingen inom arbetslivet, strategiskt personalarbete, personal- och kompetensutveckling, personaladministrativa tekniker, organisationslärans utveckling och "de nya organisationerna", t ex kunskapsorganisationerna. Genom sin bredd utgör boken en bra plattform i det konkreta förändringsarbetet. I denna nya utgåva läggs ökad tonvikt på ett antal PA-tekniker som karriärplanering och mentorskap. Likaså fördjupas resonemangen kring frågor om lärandet. Om detta finns nu ett helt kapitel. Otto Granberg är forskare och organisationskonsult med 25 års erfarenhet som chef, bland annat som förvaltningschef vid Stockholms läns landsting. Han har doktorerat i arbetslivspedagogik med inriktning mot lärande i organisationer.
9127070859
När du köper den här artikeln stöder du Bokhjälpens alfabetiseringsprojekt i några av världens fattigaste länder. Det kostar dig ingenting, men säljaren och Bokbörsen skänker varsin krona för varje ny order.
Säljaren accepterar betalning via Swish.
Artikeln levereras fraktfritt inrikes. Om någon av artiklarna i samma order inte har fri frakt påförs fraktavgiften som vanligt.
