-
Lärande i organisationen
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 1995.
Mycket gott skick. Skyddsomslag saknas. Boken ägarmärkt med klisterlapp på framsidan omslag och stämpel på fösta sidan.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9123015799
- Titel
- Lärande i organisationen
- Författare
- Mayo, Andrew
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1995
- Bandtyp
- Övrigt
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan. Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Läs mer
En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan.
Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Med avstamp i rådande teori visar författarna på praktiskt framkomliga vägar, och texten varvas med exempel från olika företag samt med en mängd frågor för läsaren att ställa sig själv om den egna organisationen.
Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Liber 1 9123015799 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9123015799
- Titel
- Lärande i organisationen
- Författare
- Mayo, Andrew
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1995
- Bandtyp
- Övrigt
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan. Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Läs mer
En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan.
Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Med avstamp i rådande teori visar författarna på praktiskt framkomliga vägar, och texten varvas med exempel från olika företag samt med en mängd frågor för läsaren att ställa sig själv om den egna organisationen.
Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Liber Ekonomi 1 9123015799 -
Lärande i organisationen. Hur företag ökar si...
Inbunden bok.
Nära nyskick. Liber-Hermod, 1995. 307 s. Inbundet förlagsband. 21,5 x 15,5 cm. Främre pärmen minimalt solkad och laminatet aningen grumlat på ryggen. I övrigt nära nyskick. Översättning från engelska av Carl G. Liungman. … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9123015799
- Titel
- Lärande i organisationen
- Författare
- Mayo, Andrew
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1995
- Bandtyp
- Övrigt
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan. Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Läs mer
En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan.
Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Med avstamp i rådande teori visar författarna på praktiskt framkomliga vägar, och texten varvas med exempel från olika företag samt med en mängd frågor för läsaren att ställa sig själv om den egna organisationen.
Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
9123015799 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9123015799
- Titel
- Lärande i organisationen
- Författare
- Mayo, Andrew
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1995
- Bandtyp
- Övrigt
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan. Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Läs mer
En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan.
Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Med avstamp i rådande teori visar författarna på praktiskt framkomliga vägar, och texten varvas med exempel från olika företag samt med en mängd frågor för läsaren att ställa sig själv om den egna organisationen.
Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Liber 1 9123015799 -
Lärande i organisationen
Liber. 1 uppl.
Gott skick. Liber - Hermods. 1:1 uppl. 1995. 307 s. Inbunden. Förlagets illustrerade pappband. En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9123015799
- Titel
- Lärande i organisationen
- Författare
- Mayo, Andrew
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1995
- Bandtyp
- Övrigt
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan. Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Läs mer
En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan.
Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Med avstamp i rådande teori visar författarna på praktiskt framkomliga vägar, och texten varvas med exempel från olika företag samt med en mängd frågor för läsaren att ställa sig själv om den egna organisationen.
Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Liber 1 9123015799 -
Lärande i organisationen
Inbunden bok.
Nyskick. Liber-Hermods. 1:1 uppl. 1995. 307 s. Inbunden. 21,5x16cm. 600 gram. Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9123015799
- Titel
- Lärande i organisationen
- Författare
- Mayo, Andrew
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1995
- Bandtyp
- Övrigt
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan. Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Läs mer
En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan.
Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Med avstamp i rådande teori visar författarna på praktiskt framkomliga vägar, och texten varvas med exempel från olika företag samt med en mängd frågor för läsaren att ställa sig själv om den egna organisationen.
Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
9123015799 -
LÄRANDE I ORGANISATIONEN - HUR FÖRETAG ÖKAR S...
Inbunden bok. Liber - Hermods. Första uppl. 1995. 307 s. Inbunden. Kartonnage. Boken ingår i Libers serie BÄTTRE LEDARSKAP. 21,5x15,5cm. 570 gram.
Nyskick. Originalets titel: THE POWER OF LEARNING. Översättning: Carl G Liungman. ' En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Medarbetarna utbyter och tar till vara varandras kunskaper och erfar läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9123015799
- Titel
- Lärande i organisationen
- Författare
- Mayo, Andrew
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1995
- Bandtyp
- Övrigt
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan. Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
Läs mer
En lärande organisation lär av sig själv, ökar sin kunskapsbank och utvecklas genom en ständig intern dialog. Det handlar om grupper, projektarbete, utrymme för dialog och samverkan.
Lärande i organisationen ger dig den hjälp som behövs för att introducera tänkandet i den egna organisationen. Med avstamp i rådande teori visar författarna på praktiskt framkomliga vägar, och texten varvas med exempel från olika företag samt med en mängd frågor för läsaren att ställa sig själv om den egna organisationen.
Boken har erhållit utmärkelsen Årets Ledarbok - hedersomnämnande.
9123015799
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
