-
Human Resource Management - Organisationens h...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 2:2 uppl. 2012. 356 sidor.
Mycket gott skick. Några märken från hantering utvändigt. Invändigt i utmärkt skick.
När du handlar böcker av mig:
* Jag skickar ditt paket spårbart med Schenker. Du får ett försändelsenummer och kan följa paketets väg.
* Enhetsfrakt innebär att du kan köpa flera b läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144058795
- Titel
- Human Resource Management - Organisationens hjärta
- Författare
- Lindmark, Anders
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2011
- Omfång
- 356 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 179 x 250 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 660 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Eftersom alla typer av organisationer är beroende av sina medarbetare för att nå framgång kommer Human Resource Management, HRM, som bland annat handlar om rekrytering, belöningar och utvecklingsmöjligheter för personalen, alltid att vara aktuellt och betydelsefullt. I dagens allt hårdare konkurrens gäller det att vara en attraktiv arbetsgivare som sätter medarbetarnas kompetens och samarbetsförmåga i fokus. Det gäller även att skapa en effektiv organisation för att kunna ta fram produkter och tjänster med en hög kvalitet. För att arbetsgivare ska lyckas med detta krävs det att HRM integreras med verksamhetsidén. Human Resource Management. Organisationens hjärta visar hur ledningen och organisationen kan arbeta för att ut-veckla sin personal och verksamhet. Författarna utgår från situationssynsättet där ledarskapet och organisationens verksamhet anpassas utifrån de förutsättningar som finns. Organisationens mål, strategier, struktur och HRM-funktioner behöver stämma överens med varandra för att uppnå effektivitet i organisationen. Dessutom behöver organisationens verksamhet anpassas utifrån omvärldens krav och förväntningar. En del ledare menar att de varken har tid eller pengar att satsa på HRM. Författarna visar i sin bok att om ledare vill skapa långsiktig framgång har de inte råd att låta bli. I den nya upplagan vidareutvecklas resonemanget om hur organisationer strategiskt kan arbeta med Human Resource Management.Human Resource Management. Organisationens hjärta kan användas som kurslitteratur vid högskole- och universitetsutbildningar med inriktning mot företagsekonomi, personal, ledarskap och organisation. Den är även värdefull läsning för ledare och personalansvariga inom den privata, offentliga och ideella sektorn.
Andra upplagan
Studentlitteratur AB 2:2 9789144058795 -
Human Resource Management - Organisationens h...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 2 uppl. 2011. 356 sidor.
Nära nyskick. Hylla HL18
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144058795
- Titel
- Human Resource Management - Organisationens hjärta
- Författare
- Lindmark, Anders
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2011
- Omfång
- 356 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 179 x 250 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 660 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Eftersom alla typer av organisationer är beroende av sina medarbetare för att nå framgång kommer Human Resource Management, HRM, som bland annat handlar om rekrytering, belöningar och utvecklingsmöjligheter för personalen, alltid att vara aktuellt och betydelsefullt. I dagens allt hårdare konkurrens gäller det att vara en attraktiv arbetsgivare som sätter medarbetarnas kompetens och samarbetsförmåga i fokus. Det gäller även att skapa en effektiv organisation för att kunna ta fram produkter och tjänster med en hög kvalitet. För att arbetsgivare ska lyckas med detta krävs det att HRM integreras med verksamhetsidén. Human Resource Management. Organisationens hjärta visar hur ledningen och organisationen kan arbeta för att ut-veckla sin personal och verksamhet. Författarna utgår från situationssynsättet där ledarskapet och organisationens verksamhet anpassas utifrån de förutsättningar som finns. Organisationens mål, strategier, struktur och HRM-funktioner behöver stämma överens med varandra för att uppnå effektivitet i organisationen. Dessutom behöver organisationens verksamhet anpassas utifrån omvärldens krav och förväntningar. En del ledare menar att de varken har tid eller pengar att satsa på HRM. Författarna visar i sin bok att om ledare vill skapa långsiktig framgång har de inte råd att låta bli. I den nya upplagan vidareutvecklas resonemanget om hur organisationer strategiskt kan arbeta med Human Resource Management.Human Resource Management. Organisationens hjärta kan användas som kurslitteratur vid högskole- och universitetsutbildningar med inriktning mot företagsekonomi, personal, ledarskap och organisation. Den är även värdefull läsning för ledare och personalansvariga inom den privata, offentliga och ideella sektorn.
Andra upplagan
Studentlitteratur AB 2 9789144058795 -
Human Resource Management - Organisationens h...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 2 uppl. 2011. 356 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144058795
- Titel
- Human Resource Management - Organisationens hjärta
- Författare
- Lindmark, Anders
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2011
- Omfång
- 356 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 179 x 250 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 660 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Eftersom alla typer av organisationer är beroende av sina medarbetare för att nå framgång kommer Human Resource Management, HRM, som bland annat handlar om rekrytering, belöningar och utvecklingsmöjligheter för personalen, alltid att vara aktuellt och betydelsefullt. I dagens allt hårdare konkurrens gäller det att vara en attraktiv arbetsgivare som sätter medarbetarnas kompetens och samarbetsförmåga i fokus. Det gäller även att skapa en effektiv organisation för att kunna ta fram produkter och tjänster med en hög kvalitet. För att arbetsgivare ska lyckas med detta krävs det att HRM integreras med verksamhetsidén. Human Resource Management. Organisationens hjärta visar hur ledningen och organisationen kan arbeta för att ut-veckla sin personal och verksamhet. Författarna utgår från situationssynsättet där ledarskapet och organisationens verksamhet anpassas utifrån de förutsättningar som finns. Organisationens mål, strategier, struktur och HRM-funktioner behöver stämma överens med varandra för att uppnå effektivitet i organisationen. Dessutom behöver organisationens verksamhet anpassas utifrån omvärldens krav och förväntningar. En del ledare menar att de varken har tid eller pengar att satsa på HRM. Författarna visar i sin bok att om ledare vill skapa långsiktig framgång har de inte råd att låta bli. I den nya upplagan vidareutvecklas resonemanget om hur organisationer strategiskt kan arbeta med Human Resource Management.Human Resource Management. Organisationens hjärta kan användas som kurslitteratur vid högskole- och universitetsutbildningar med inriktning mot företagsekonomi, personal, ledarskap och organisation. Den är även värdefull läsning för ledare och personalansvariga inom den privata, offentliga och ideella sektorn.
Andra upplagan
Studentlitteratur AB 2 9789144058795
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Human Resource Management - Organisationens hjärta Lindmark, Anders Häftad. Studentlitteratur AB 3 ex från 249 SEK