Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund

Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund

Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.

Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick. Rak och ren utan namn eller skador

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish

Förlagsfakta

ISBN
9789177385400
Titel
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
Författare
Claes Trollestad
Förlag
Telegram Bokförlag
Utgivningsår
2000
Omfång
316 sidor
Bandtyp
Inbunden
Mått
144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
Vikt
560 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.