Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Hur moderna organisationer fungerar

Hur moderna organisationer fungerar

Häftad bok. Studentlitteratur. 3 uppl. 2008. 575 sidor.

Mycket gott skick. Lite överstrykningar

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish

Förlagsfakta

ISBN
9789144047805
Titel
Hur moderna organisationer fungerar
Författare
Dag Ingvar Jacobsen - Jan Thorsvik
Förlag
Studentlitteratur
Utgivningsår
2008
Omfång
575 sidor
Bandtyp
Häftad
Vikt
801 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Boken ger en grundlig introduktion till organisationsteorins mest centrala teman och aspekter. Texten är rik på exempel och stimulerar läsaren till att i teorins ljus reflektera över egna erfarenheter. Här betonas ett kritiskt perspektiv, granskning av det empiriska stödet för olika teorier och vad som kännetecknar fackdebatten kring dem. Boken kan också genom sina rika litteraturhänvisningar fungera som en god inledning till fördjupning inom ämnesområdet.
Genom sina båda tidigare upplagor har boken blivit Skandinaviens mest använda lärobok i organisationsteori. I denna reviderade tredje upplaga är ämnesinnehållet starkt uppdaterat, samtidigt som bokens uppskattade perspektiv har bevarats och den pedagogiska framställningen är ytterligare förbättrad. En grundläggande utgångspunkt är att betrakta organisationer som produktionssystem, eller som enheter som skall lösa olika uppgifter. Ämnespresentationen utgår från en helhetsmodell som ger en samlande översikt av vilka teman som tas upp och var de behandlas. Modellen fokuserar på organisationsmedlemmarnas beteende och de komplex av omständigheter som antas påverka detta beteende.