Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Att välja ledare

Att välja ledare

Inbunden bok. Natur & Kultur. 1 uppl. 2005. 239 sidor.

Mycket gott skick. Skyddsomslag i mycket gott skick. Rakt och rent ex. Skyddsomslaget något naggat i ovankant, skarv baksida/flik.

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish Stöd Bokhjälpen

Förlagsfakta

ISBN
9127108163
Titel
Att välja ledare
Författare
Hans De Geer - Ingalill Holmberg - Svenolof Karlsson
Förlag
Natur & Kultur
Utgivningsår
2005
Omfång
239 sidor
Bandtyp
Inbunden
Mått
20 x 217 mm Ryggbredd 180 mm
Vikt
692 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Kraven på snabba resultat i ledarskapet har ökat oerhört. Informationsmängden har gjort ledaruppdraget komplext och svårt att överblicka. Granskningen från omgivningen och media är ofta obönhörlig. Som ledare i en stor organisation kan du knappast längre leva ett normalt liv. Allt fler säger också nej. För första gången i modern tid är det vanligt att kandidater avböjer ledaruppdrag med hänvisning till att priset är för högt. Samtidigt väntar de största pensionsavgångarna någonsin. En hel generation av Sveriges chefer kommer att försvinna under kort tid. Att välja ledare inleds med beskrivningar av tillsättningar som överraskat och ifrågasatts, men som visat sig lyckosamma. Därefter diskuteras företagens och de stora organisationernas ledarförsörjning. Vad är en bra ledare? Denna högaktuella fråga ställdes till föreningen Executive Search Konsulterna under våren och hösten -04 och bildar utgångspunkt för ett kapitel om ledarskap och kvalitet. Vilka strategiska dimensioner i valet av ledare måste man ta hänsyn till vid rekrytering? En annan dagsaktuell fråga är vilken mediabild av ledare som sprids och i detta sammanhang en diskussion kring vilket samhällsansvar de högsta cheferna tar. Till sist ställs frågan Vad är executive search? Hur går det en executive search-process till? Vilken människosyn avspeglas i rekryteringsprocessen i en allt mer internationaliserat näringsliv?