-
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Hyggligt skick. Hanteringsmärken, förstrykningar och marginalanteckningar
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Mycket gott skick. Hörnet vikt på bakre pärmens övre del.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144007914
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9144007914 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Gott skick. Finns en hel del anteckningar och understrykningar i blyerts.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Ledning och förståelse – Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1:20 uppl. 2011. 181 sidor.
Nära nyskick. Baksidestext:
De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten öka läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1:20 9789144007915 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Mycket gott skick. Märken efter ägarsignatur (utsuddad) på försättsbladet. Inlagan i mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Gott skick. Understrykningar med blyerts. Hylla VL42.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144007914
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9144007914 -
Ledning och förståelse - ett kompetensperspek...
Häftad bok.
Gott skick. Studentlitteratur. uppl.1:18. 2010. 181 s. 15,5 x 22,5cm.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
9789144007915 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144007914
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9144007914 -
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspek...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1998. 181 sidor.
Nära nyskick. rak och ren utan namn eller skador
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144007915
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144007915 -
Ledning och förståelse. Ett kompetensperspekt...
Häftad bok. Studentlitteratur. Ny uppl. 2002. 184 s. Häftad. 22,2x15,4cm. 267 gram.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144007914
- Titel
- Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer
- Författare
- Jörgen Sandberg - Axel Targama
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1998
- Omfång
- 181 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 250 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- De stora förändringarna under 1980-talet såsom en snabb teknisk utveckling, en mer kunskapsintensiv industri och en hårdnande global konkurrens har inneburit en ökad individuell frihet i arbetet. I takt med att den individuella friheten ökat har ledare alltmer tvingats överge detaljstyrning som ledningsfilosofi. Istället har den viktigaste ledningsuppgiften blivit formulering av en vision som skapar gemensam förståelse bland medarbetarna. Men trots att ledare många gånger formulerat en klar vision och lagt ned stor möda på att informera om den tycks medarbetarna inte utföra arbetet i enlighet med visionen. Varför?
Ett huvudargument i boken är att ledare är oklara över vad förståelse är och hur förståelse kan utvecklas. Därmed har skiftet från detaljstyrning till idébaserad styrning kommit att äga rum på det retoriska men inte på det praktiska planet.
Boken ger läsaren en insikt om vad förståelse är och banar därmed väg för förverkligandet av ett idébaserat ledarskap.
Boken vänder sig i första hand till personer i ledande ställning inom företag och offentliga organisationer. Genom dess starka teorianknytning vänder sig också boken till kurser inom ledarskap, human resource management samt lärande och kompetens i organisationer.
9144007914
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Ledning och förståelse : Ett kompetensperspektiv på organisationer Jörgen Sandberg - Axel Targama Häftad. Studentlitteratur AB 13 ex från 42 SEK