Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Bokbörsen

Den svenska marknadsplatsen för lästa böcker, lyssnade skivor och tittade filmer. Sök bland tre miljoner annonser från tjugo tusen säljare som levererar direkt till dig.

  • Öppet köp 21 dagar
  • Betalning mot faktura
  • Inrikes enhetsfrakt 62 kr oavsett vikt och antal artiklar från samma säljare och i samma kundvagn.
Bemötandespelet 3 SKL Internt bemötande mellan chef och anställd och mellan chefer.

Bemötandespelet 3 SKL Internt bemötande mellan chef och anställd och mellan chefer.

Övrigt tryckt och skrivet Bokförlaget SKL Kommentus. 1 uppl. 2009. 200 frågekort + 200 extrakort sidor.

Mycket gott skick. Slutsåld på förlaget. Detta spel innehåller 200 dubblettkort vilket medför att man kan använda spelet i större grupper. Köparen får 2 för 1. Frågekategorier: 1. Chefens och ledningsgruppens bemötande 2. Ledningsgruppens funktion 3. Chefsrollen 4. Bemötande chef och medarbetare 5. Stress i chefsrollen Den undre kartongen har 1 hörnspricka i 1 av de 4 hörnen

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK

Förlagsfakta

ISBN
9789172511286
Titel
Bemötandespelet 3 Internt bemötande mellan chef och anställd och mellan chefer.
Författare
Katarina Weiner Thordarson
Förlag
Bokförlaget Komlitt
Utgivningsår
2014
Bandtyp
Spel
Språk
Svenska
Baksidestext
Internt bemötande mellan chef och anställd och mellan chefer. Spelkategorier: - Chefens/ledningsgruppens bemötande - Ledningsgruppens funktion - Chefsrollen - Bemötande mellan chef och medarbetare - Stress i chefsrollen. Köp också boken Professionellt bemötande. En "grundkurs i bemötande" för såväl chefer som anställda. En av utgångspunkterna i boken är att det externa bemötandet påverkas starkt av det interna, och att detta är något man kan och bör ta tag i. Men hur? Bemötandespelen är de praktiska verktygen som kompletterar boken. Speldeltagarna är aktiva och har roligt samtidigt som de samtalar om arbetsplatsens viktiga frågor. "Vinner" gör den som enligt deltagarna bidragit till det bästa samtalet.