Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Lönebildning i verkligheten : kollektivavtalens effekter på företagens lönesättning och utvecklingskraft

Lönebildning i verkligheten : kollektivavtalens effekter på företagens lönesättning och utvecklingskraft

Häftad bok. Studentlitteratur. 1 uppl. 212 sidor.

Nära nyskick. Hur sätts lönerna i olika branscher och företag? Hur styrande är kollektivavtalen? Vilken effekt har centraliseringen, märket och individgarantierna? Används lönesättning som strategiskt verktyg? Dessa är några av de frågor som ställs och besvaras i boken som utgår från 27 fallstudier vid olika företag och arbetsplatser runt om i Sverige.

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish

Förlagsfakta

ISBN
9789144103648
Titel
Lönebildning i verkligheten : kollektivavtalens effekter på företagens lönesättning och utvecklingskraft
Författare
Karlson, Nils
Förlag
Studentlitteratur
Utgivningsår
2014
Omfång
212 sidor
Bandtyp
Häftad
Vikt
310 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Kollektivavtalens effekter på företagens lönesättning och utvecklingskraft Hur sätts lönerna i olika branscher och företag? Hur styrande är kollektivavtalen? Vilken effekt har centraliseringsgraden, märket och individgarantierna? Används lönesättning som strategiskt verktyg? Vilka konsekvenser har detta för företagens utvecklingskraft och de anställdas löneutveckling?
I Lönebildning i verkligheten redovisas ny forskning om kollektivavtalens effekter på företagens lönesättning och utvecklingskraft, ett område där det tidigare saknats empiriska studier. Undersökningen baseras dels på kvalitativa fallstudier av 27 företag i olika storlekar och branscher, dels på en stor kvantitativ studie, baserad på unika data, av företag i privat sektor i Sverige. En viktig slutsats är att det finns en stor utvecklingspotential vad gäller lagstiftning, avtalskonstruktioner och olika aktörers synsätt. Mycket talar för att Sverige, svenska företag och deras anställda skulle tjäna på en modernisering av dagens modell för lönebildning och lönesättning.
Boken vänder sig till alla som arbetar med, eller vill arbeta med, lönesättning och löneförhandlingar – chefer, HR-experter, fackliga representanter och arbetsgivare, men även studenter, lärare och forskare.