Curlingchefen eller Så vill de ha mig : om ledarskap ur medarbetarnas perspektiv

Inbunden bok. Ekerlids. 1 uppl. 2004. 122 sidor.

Nära nyskick. Tillsynes obläddrat exemplar///Förlagets beskrivning: Vilken chef skulle inte vilja veta vad medarbetarna egentligen tycker om hans eller hennes ledarskap - eller om honom eller henne som person. Det är inte alla chefer som har så uppriktiga medarbetare som chefen Bosse på företaget IT Curling, som beskrivs i denna bok. Och få chefer visar troligtvis så stort mod och så mycken god vilja att möta sina medarbetares krav på förändring av den egna ledarstilen och av organisationen som Bosse. Men, menar författaren, innehållet i de personliga relationer som en chef lyckas skapa till sina medarbetare är avgörande för ett effektivt ledarskap och för sunda arbetsförhållanden. Det är också väsentligt att varje medarbetare har kunskap om innehållet i chefsrollen för att kunna vilja och engagemang från alla berörda för att lyckas bryta upp och förändra invanda roller och attityder, förbättra kommunikationen och samarbetet. IT Curling är ett fiktivt företag med verklighetsanknytning. Historien grundar sig på författarens egna erfarenheter som chef, ledare och medarbetare och av ledarskapsutbildningar han själv varit med om att genomföra. Boken är en levande beskrivning av en förändringsprocess som fick ett lyckligt slut. Bosse och hans medarbetare får själva komma till tals, då och då avbrutna av författarens sammanfattningar och kommentarer. Här finns också frågor till läsaren - för självreflektion och för hjälp till diagnos av den egna arbetsplatsen. John Nyström är läkare, författare och egen företagare. Han har under många år arbetat som chef inom sjukvården. Hans nuvarande roll är att vara rådgivare och konsult för ledare och medarbetare som söker skapa fungerande arbetsmiljöer och bättre arbetsklimat.