Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
BLYGER TAR BEFÄLET - FÖRÄNDRINGSARBETE I PRAKTIKEN

BLYGER TAR BEFÄLET - FÖRÄNDRINGSARBETE I PRAKTIKEN

Svenska Förlaget. Första uppl. 2002. 171 s. Inbunden med skyddsomslag. Svart förlagsband. 23x16cm. 423 gram. FÖRLAGSNY. BLYGER TAR BEFÄLET handlar om och behandlar frågor och problem som uppkommer i varje företag eller grupp som utsätts för förändring. Det är en bok som vill presentera en rad verktyg för att hantera olika situationer - under förutsättning att ledningen tror på delaktighet som en framkomlig väg. Med utgångspunkt i arbetslaget behandlas chefsbytesseminarier, arbetsplatsträffar, samtalsteknik, rekryteringens kommunikationsprocesser, utvecklingssamtal, konflikthantering, feedback, presentationsteknik och mycket annat. Allt med den gemensamma nämnaren: rak kommunikation på arbetsplatsen. För utan god kommunikation finns ingen delaktighet, och utan delaktighet är det omöjligt att skapa en god arbetsmiljö. BLYGER TAR BEFÄLET är en handbok och en inspirationsbok. Jobbet för man göra själv. Eller för att citera Blyger: "Vi har nästan en mönsterarbetsplats. Men det har den blivit efter målmedvetet arbete och mycket tålamod.".

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish Stöd Bokhjälpen

Förlagsfakta

ISBN
9177386124
Titel
Blyger tar befälet - Förändringsarbete i praktiken
Författare
Tomas Sköld
Förlag
Telegram Bokförlag
Utgivningsår
2002
Omfång
171 sidor
Bandtyp
Inbunden
Mått
160 x 230 mm Ryggbredd 15 mm
Vikt
428 g
Språk
Svenska
Baksidestext
I den fristående fortsättningen på "Snövit och teamet" (2000) har dvärgarnas kombinerade gruva-turistattraktion blivit uppköpt av ett globalt företag. Vem blir den nya chefen? Det blir Blyger som här berättar hur gruppen diskuterar fram chefskriterier, hur man fortsätter utvecklas som arbetslag, hur företagets fortsatta verksamhet ser ut och hur man anställer ny personal. En praktisk handbok, i fiktionens form, som tar upp många problem och frågeställningar som blir aktuella i förändringsarbete och hela tiden argumenterar för delaktighet och kommunikation.
I kapitlet om utvecklingssamtal är vissa avsnitt hämtade från organisationskonsult Greger Jönssons bok Utvecklingssamtal (Norstedts Juridik) som rekommenderas för fördjupning i ämnet.