Förändringsidéer och meningsskapande. En studie av strategiskt förändringsarbete

Häftad bok. Linköpings Universitet, Ekonomiska institutionen. 1998. 312 sidor.

Mycket gott skick. Format 24 x 16,5 cm Vikt 600 g.
Häftad bok med mjuka pärmar, sv/v illustrerad med fåtal figurer. En akademisk avhandling för avläggande av ekonomie doktorsavhandling vid Ekonomiska institutionen på Linköpings Universitet maj 1997. Linköping Studies in Management and Economics, Dissertations no 37.
INNEHÅLL: Förord 1. Förändringsarbete och meningsskapande 2. Meningsskapande - teoretiska utgångspunkter 3. Att fånga meningsskapande 4. Visionen bakom en förändringsprocess 5. Visionen tilldelas olika innebörder 6. Ett ledningsgruppsmöte 7. Avsaknaden av en vision inför framtiden 8. Matrisstrukturen - en symbol 9. Att driva förändringsarbete utan erfarenhet 10. Heterogena uppfattningar kommer till uttryck 11. Från diskussion till beslut - externa parter intervenerar 12. Centralenheten skall omorganiseras 13. Empirisk epilog 14. Den empiriska berättelsen - sammanfattning och diskussion 15. Att förstå förändring - en begreppsapparat 16. Strategiskt förändringsarbete som meningsskapande. English summary. Referenser. Bilaga 1.
// Namnad på titelsidan, inga andra anteckningar, pärmarna har hanteringsmärken och inlagan har bläddermärken främst i nedre hörnen. Bilden visar den aktuella boken. Utnyttja gärna inrikes ENHETSFRAKTEN, samma fraktpris oavsett hur många böcker du beställer samtidigt av BOKLÖF, klicka ↓ och se utbudet [4742]