Personaljuridik
Inbunden bok. Norstedts Juridik AB. 27:1 uppl. 2014. 966 sidor.
Nära nyskick.
Format 21,5 x 15 x 8 cm Vikt 1.610 g.
Inbundet klotband, TJUGOSJUNDE reviderade och uppdaterade upplagan. I den första upplagan (1979) myntade universitetslektorn och arbetsrättsexperten Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. INNEHÅLL: Ur Förord till första upplagan. Förord till tjugosjunde upplagan 1. Kollektivavtal 2. Föreningsrätt 3. Anställningsavtal - anställningsskydd 4. Arbetsmiljö 5. Facklig förtroendeman 6. Medbestämmande 7. Diskriminering 8. Semester 9. Föräldraförsäkring 10. Föräldraledighet 11. Studieledighet 12. Föreningsuppdrag i skolan 13. Svenskundervisning 14. Närståendevård 15. Ledighet vid sjukdom eller olycksfall i familjen 16. Ledighet för att bedriva näringsverksamhet 17. Ledighet för att prova annat arbete 18. Arbetstid 19. Avgång med pension 20. Sysselsättning - arbetslöshet 21. Kvittning i lön 22. Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklöneansvar 23. Arbetsskada - arbetsskadeförsäkring 24. Skydd för företagshemligheter 25. Uthyrning och inhyrning av arbetskraft 26. Arbetsdomstolen 27. Arbetsrättsliga skadestånd 28. Arbetsrättens utveckling. Sakregister.
// Diskreta fläckar finns på bakre pärmen, inlagan är mycket fin. Bilden avser den aktuella boken. Utnyttja gärna inrikes ENHETSFRAKTEN, samma fraktpris oavsett hur många böcker du beställer samtidigt av BOKLÖF, klicka ↓ och se utbudet [1742]
Förlagsfakta
- ISBN
- 9789139114109
- Titel
- Personaljuridik
- Författare
- Tommy Iseskog
- Förlag
- Norstedts Juridik AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 966 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm
- Vikt
- 1505 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I Personaljuridik. behandlas de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken kan användas såväl som handbok som lärobok.
I den tjugosjunde upplagan har samtliga kapitel reviderats och uppdaterats med beaktande av ny lagstiftning och nya domar från Arbetsdomstolen. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal (ny lag om korttidsarbete), anställningsavtal – anställningsskydd (nya regler om s.k. gymnasial lärlingsanställning), föräldraledighet och föräldraförsäkring (nya regler för uttag av föräldrapenning och ledighet), arbetsmiljö (sanktionsavgifter) samt arbetstid (sanktionsavgifter).
