Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar

Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn

Ledarskapets hörnstenar - fyra framgångsfaktorer

av Ekstam, Kjell

Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2002. 212 sidor.

Nära nyskick. Ekstam visar vad ledarskap i vår tid innebär och ger praktiska verktyg för den enskilde chefen att skapa ett framgångsrikt ledarskap. Läsvärd för alla med ambitioner att utvecklas i rollen som ledare.

Säljare: Läsfeber

Ställ en fråga om artikeln

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK

Förlagsfakta

ISBN: 9147065605
Titel: Ledarskapets hörnstenar - fyra framgångsfaktorer
Författare: Ekstam, Kjell
Förlag: Liber
Utgivningsår: 2002
Omfång: 212 sidor
Bandtyp: Övrigt
Vikt: 444 g
Språk: Svenska
Baksidestext: Vad har lyckade verksamheter gemensamt? Inte sällan en ledare som har insett betydelsen av att utveckla sig själv. Ledarskapets Hörnstenar visar hur man som chef utvecklar sina olika ledarroller. Var och en av dem behövs för att skapa resultat genom andra. Här ges praktiska verktyg för den enskilde chefen att utveckla sina förutsättningar att skapa ett framgångsrikt ledarskap.

Läs mer
Vad har lyckade verksamheter gemensamt? Inte sällan en ledare som insett betydelsen av att utveckla sig själv. Ledarskapets hörnstenar - fyra framgångsfaktorer visar hur man som chef utvecklar sina olika ledarroller. Var och en av dem behövs för att skapa resultat genom andra.

De fyra hörnstenarna i det moderna ledarskapet är ledaren som modell, som kommunikatör, som lagbyggare och som utvecklare. Boken ger praktiska verktyg för den enskilde chefen att utveckla sina förutsättningar att skapa ett framgångsrikt ledarskap. De olika avsnitten bygger på verkliga praktikfall som läsaren kan känna igen sig i.

Kjell Ekstam är fil. Lic. i psykologi, leg. psykolog och psykoterapeut. Han har i snart 30 år arbetat med människor i arbetsliv, den senaste perioden med ledarskapsutveckling men tidigare även med rehabiliteringsfrågor. Sedan 15 år arbetar han heltid inom egna företaget Personalkonsult AB. Han ger även kurser och utbildningar och fungerar som mentor åt olika chefer.