Rekrytering och urval
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 1992. 266 sidor.
Nära nyskick.
I boken behandlas bl.a följande områden;
- rekryteringsarbete under skilda arbetsmarknadsförhållanden
- psykologiska mätningar
- bedömningsfaktorer som begåvning, personlighet och
motivation
- urvalsbeslut
- rekrytering och urval i framtiden
Förlagsfakta
- ISBN
- 9144305117
- Titel
- Rekrytering och urval
- Författare
- Lars Prien
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1992
- Omfång
- 266 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 400 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Varje år nyanställs cirka en miljon människor påden svenska arbetsmarknaden. Utöver att en felaktig anställning medför dryga kostnader, finns det betydande etiska värden att beakta. Det är därför angeläget att urvalsfrågor i samband med anställningar hanteras insiktsfullt.
I boken behandlas bl.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se