Ledarskapsmodellen : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2017. 149 sidor.
Nära nyskick. Namn på försättsbladet, annars nyskick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Förlagsfakta
- ISBN
- 9789144114897
- Titel
- Ledarskapsmodellen : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar
- Författare
- Larsson, Gerry
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 149 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 155 x 224 mm
- Vikt
- 280 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ledarskapsmodellens centrala tes är att ledarskap formas av ett samspel mellan hur ledaren är som person och det yttre sociala och kulturella sammanhanget. Ledarskapsmodellen innehåller tre huvudkomponenter: ledarkarakteristika, omgivningskarakteristika och ledarstilar. Det komplexa samspelet mellan dessa komponenter beskrivs ingående och illustreras med ett stort antal exempel. Ledarskapsmodellen utgör också basen för tre av Sveriges mest spridda ledarskapsutbildningar som vilar på vetenskaplig grund: Utvecklande ledarskap (UL), Utveckling av grupp och ledare (UGL) och Indirekt ledarskap (IL).
Studentlitteratur AB
1
9789144114897
![Vem är vem i Bibeln : [1040 gestalter ur Gamla och Nya testamentet]](https://dez1v4fbcawql.cloudfront.net/product/955411/4824131/4824131_1.jpg)
![Kvalitet i livslånga tjänsterelationer [Elektronisk resurs] Svenska kyrkan ur tjänsteteoretiskt och religionssociologiskt perspektiv](https://dez1v4fbcawql.cloudfront.net/product/5284/7178123/5a50d338464c6.jpg)
