Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Värdeskapande HR-ledning. Så utvecklar du mänskliga resurser utifrån verksamhetens behov

Värdeskapande HR-ledning. Så utvecklar du mänskliga resurser utifrån verksamhetens behov

Häftad bok. Stockholm, Liber. 2012. 280 sidor.

Mycket gott skick. Danskt band. Mindre stötmärke på främre omslaget. Ryggen något blekt. Senaste upplagan.

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK

Förlagsfakta

ISBN
9789147096923
Titel
Värdeskapande HR-ledning : så utvecklar du mänskliga resurser utifrån verksamhetens behov
Författare
Schødt, Ann C.
Förlag
Liber
Utgivningsår
2012
Omfång
280 sidor
Bandtyp
Danskt band
Mått
170 x 240 mm Ryggbredd 17 mm
Vikt
504 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Många verksamheter ger i dag uttryck för att medarbetarna är deras viktigaste tillgång – men använder företag och organisationer verkligen denna resurs på ett optimalt sätt? För att lyckas krävs en skicklig HR-ledning. Ju bättre HR-ledning en verksamhet har, desto bättre är förutsättningarna för att skapa resultat genom de mänskliga resurserna – det så kallade humankapitalet.
Det här är en praktiskt orienterad bok om personalarbetet, själva HR-hantverket. Den tar sin utgångspunkt i verksamhetens behov, oavsett om det är affärsdrivet näringsliv eller offentlig sektor, och hur HR på mest effektiva sätt kan leverera det som ledningen och organisationen behöver.
Framtidens HR-arbete måste vara behovsanpassat, verksamhetsdrivet och värdeskapande.
Boken vänder sig till:

HR-ledare som har ensamt HR-ansvar eller som leder företagets HR-funktion
Blivande HR-ledare och HR-ansvariga
VD och chefer för företag som har för avsikt att etablera, uppgradera eller omorganisera HR-funktionen
Externa HR-konsulter som arbetar med företag som inte har en egen HR-funktion.

Om författaren
Ann C. Schødt är fil. kand. i företagsekonomi (organisation & ledarskap), författare, mentor och sedan 2003 HR Manager i fyra olika internationella verksamheter. Under åren har hon arbetat inom många olika verksamheter, såväl offentliga som privata, och inom vitt skilda branscher. Hon driver nu egen konsultverksamhet som erbjuder HR-ledning, tester, utveckling och karriär-coaching. Hon håller också föredrag och workshops om effektivt personligt nätverk, potentialutveckling m.m.
Översättare: Ann Lagerhammar