Förändringsledaren - som får något att hända!

Häftad bok. Frontec AB. 1 uppl. 1998. 142 sidor.

Nära nyskick. Till synes oläst exemplar///Förlagets beskrivning: Inspiration, idéer och praktiska tips kring förändringsarbete är vad denna bok vill ge dig. Några nyckelord är framtidsbilder, fokus, informationsteknik, engagemang, eldsjäl, experiment, snabbhet och tydlighet. Boken beskriver på ett praktiskt sätt hur man kan skapa en förändringsbenägen verksamhet och hur man verkligen får något att hända - genom
engagerande ledarskap och glödande eldsjälar som fokuserar sin energi. Du tas på en resa med start i en framtidsexposé inom samhälle och organisationer, över egenskaper hos förändringsbenägna organisationer och ett antal "masten" för förändringsarbete, till viktiga egenskaper hos förändringsledaren. Detta kompletterat med praktiska exempel och tänkvärda reflexioner. Först som sist är syftet med denna bok att skapa engagemang för att få något att hända - på ett enkelt och konkret sätt. Några ord om boken och dess författare: "Texten går i 180 knyck och det är lätt att hänga med, även om man inte är någon räv på
området. Det är kul att det förekommer ord som hallelujastämning och revirpinkeri i en bok som skulle kunna ha varit betydligt tråkigare. Det är den ingalunda. Med ett kärnfullt budskap där seriositet blandas med metaforer hämtade ur barnens värld, blir Förändringsledaren en bok .som både är tänkvärd och rolig. Den kommer garanterat att få något att hända." Martin Westerdahl, Journalist — efter att ha läst boken. "I en träffsäkert beskriven värld med snabba komplexa förändringar, omvandlingstryck, kreativt kaos och paradoxer, visar Anders Jonsson nytänkandet, metoder och verktyg i den nya virtuella världens möjligheter. Allt framfört med engagerande entusiasm" Britt Strandberg, Vattenfall Management Institute - efter att ha deltagit i ett
seminarium som bygger på boken. "Anders Jonsson är Frontecs samordnare för det stöd vi får i ansträngningarna att utveckla våra processer. Ska jag karakterisera Anders och Frontec i tre punkter får det bli; l) flexibilitet och snabba ryck, 2) engagerande, 3) åskådliggör möjligheter och problem på ett klart sätt. Allt i en öppen och konstruktiv anda med god kommunikation". Ingemar Olsson, SKF, Manager Supply Chain Development - efter att ha arbetat med författaren. "Informationstekniken är en av de största förändringskrafter, som mänskligheten någonsin
skådat. Ett stort, kraftfullt och outforskat område. Vi inom Frontec drivs av en ambition att ständigt vara i Fronten (the Frontier) av IT för att ge våra kunder bästa utbyte av sina
investeringar. Anders Jonsson har genom sin entusiasm, karisma och kunskap på ett avgörande sätt bidragit till Frontecs starka affärsutveckling. Denna bok har ett stort värde för den som tar IT och förändringsarbete på allvar. Läs den!". Bengt Wallentin, Koncernchef Frontec.