Organisation - att beskriva och förstå organisationer
Häftad bok. Liber. 4:3 uppl. 2010. 309 sidor.
Gott skick.
Format 24,5 x 16,5 cm Vikt 525 g.
Häftad bok med mjuka pärmar, FJÄRDE förnyade och utökade upplagan, illustrerad med sv/v figurer, foton, faktarutor och tabeller. INNEHÅLL: Förord 1. Inledning 2. Organisationsteorins historia 3. Organisation och struktur 4. Ledarskap i organisationer 5. Organisation, individ och grupp 6. Organisation och kultur 7. Organisation och motivation 8. Mål och strategi 9. Organisationen och dess omgivning 10. Effektivitet 11. Legitimitet och makt 12. Organisationsförändring och organisationsutveckling 13. Hierarki, marknad och nätverk 14. Organisation - en gång till. Sakregister. Författarregister. Litteratur.
// Överstrykningar och hundöron förekommer på några sidor, pärmhörnen och inlagan har bläddermärken. Bilden visar den aktuella boken. Utnyttja gärna inrikes ENHETSFRAKTEN, samma fraktpris oavsett hur många böcker du beställer samtidigt av BOKLÖF, klicka ↓ och se utbudet [0284]
Förlagsfakta
- ISBN
- 9789147076727
- Titel
- Organisation - att beskriva och förstå organisationer
- Författare
- Abrahamsson, Bengt
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 312 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 165 x 242 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 521 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den här grundläggande boken i organisationsteori bygger på en klar pedagogisk modell och omfattar ledarskap och makt, förhållandet mellan organisation, individ och grupp, kultur, motivation, mål och strategi och organisationens omgivning. Författarna lägger stor vikt vid vad organisationer leder till, dvs. effektivitet och legitimitet.
Organisationsförändring och -utveckling har också fått ett eget kapitel. Boken innehåller dessutom en omfattande genomgång av organisationsteorins klassiker, samt exempel från både privata företag och offentliga myndigheter.
