Riv pyramiderna! : en bok om den nya människan, chefen och ledaren
Inbunden bok. Stockholm : Bonnier. 1986. 220 sidor.
Mycket gott skick. Skyddsomslag saknas.
Skickas med B-post
"Norge, Danmark och Sverige ska vara stolta över sitt flygbolag." Det skrev tidningen Air Transport World när SAS fick utmärkelsen "Airline of the year" 1984.
SAS hade under Jan Carlzons ledning genomgått en förvandling som väckte stor uppmärksamhet världen över.
Här är nu Jan Carlzons egen bild av det som hände i SAS – och av det han tidigare upplevt i Vingresor och Linjeflyg.
"Det enda som jag kan skryta med för egen del". skriver han, "det är att jag inte har utfärdat en massa instruktioner eller på andra sätt strypt idéflödet".
Erfarenheterna från de tre företagen har lett Jan Carlzon fram till den övertygelse som är bokens tema: Den Nya Människan kan inte styras med order och instruktioner. Ge henne i stället information om målet och vägen dit, ge henne ansvar och befogenheter. Då frigörs en mängd energi som annars inte finns tillgänglig.
Riv pyramiderna i företaget! Decentralisera och delegera! Det har många talat om före Jan Carlzon, men få ha lika konsekvent omsatt idéerna i praktiken – och knappast någon kan stödja sitt resonemang på så övertygande framgångar.
