Organisationer, samhälle och globalisering. Tröghetens mekanismer och förnyelsens förutsättningar
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1:8 uppl. 2010. 223 sidor.
Gott skick.
Format 22,5 x 15,5 cm Vikt 345 g.
Häftad bok med mjuka pärmar, sv/v illustrerad med figurer. INNEHÅLL: Förord 1. Organiserade människor 2. Det sociala landskapets konturer 3. Tröghet och förnyelse i det sociala landskapet 4. Gläntor, öppna utrymmen och etableringen av organisationer 5. Ett tätnande landskap. Bilaga: fakta om fallstudierna. Referenser. Personregister. Sakregister.
// Överstrykningar förekommer frekvent, inga anteckningar upptäckta. Bilden visar den aktuella boken. Utnyttja gärna inrikes ENHETSFRAKTEN, samma fraktpris oavsett hur många böcker du beställer samtidigt av BOKLÖF, klicka ↓ och se utbudet [3884]
Förlagsfakta
- ISBN
- 9789144022840
- Titel
- Organisationer, samhälle och globalisering
- Författare
- Göran Ahrne - Apostolis Papakostas
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 223 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 350 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna bok analyseras ett samhällsliv där ingenting är som det varit men där inget heller blir helt förändrat. Konventionella förändringsteorier beskriver förändring som korta perioder mellan långa perioder av stabilitet. Bokens författare beskriver istället förändring som ett samspel mellan parallella processer av tröghet och förnyelse. Genom att se samhället som ett socialt landskap till en stor del bestående av organisationer beskrivs en växelverkan mellan hur gamla organisationers tröghet och rationaliseringar skapar utrymmen för nya organisationer.
I spänningen mellan tröghet och förnyelse, och flyttnings- och spridningsprocesser, blir världen mer sammanlänkad. Resultatet blir inte ett nytt utan ett tätare samhälle med både gamla välkända och nya överraskande inslag. Nya organisationer tillkommer mellan eller vid sidan av de gamla och nya relationer mellan organisationer uppstår. Lokalt blir landskapet mer varierat, men denna variation tenderar att bli likadan i många delar av världen. Vi är inte på väg mot ett gränslöst samhälle utan snarare mot ett samhällsliv med ett ökat antal gränser.
I boken redovisas tio fallstudier av nya innovativa organisationer. Det är fem företag: Ikea, McDonald´s, Metro, Radio Nord och Svenska Innebandyligan samt fem frivilligorganisationer: Anonyma Alkoholister, Farsor och Morsor på stan, Livets Ord, Miljöpartiet samt Svenska Innebandyförbundet. Dessutom sammanfattar boken aktuell forskning om organiseringstendenser i företag, frivilliga organisationer och stater.
