Rehabiliteringsansvaret. En arbetsrättslig handbok
Häftad bok. Wolters Kluwer. 3:6 uppl. 2021. 213 sidor.
Mycket gott skick.
Format 21,5 x 15 cm Vikt 295 g.
Häftad bok med mjuka pärmar, TREDJE upplagan. INNEHÅLL: Förord. Förkortningar * Bakgrund och rättsliga utgångspunkter. Historik. Offentligrättsliga regler om arbetslivsinriktad rehabilitering. Civilrättsliga regler av betydelse för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Regler i övrigt av betydelse i rehabiliteringssammanhang * Rehabiliteringsarbetet. När gäller reglerna? Vem är ansvarig för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen? Vilka ska delta i rehabiliteringsprocessen? När ska rehabiliteringsarbetet påbörjas? Vad ska göras inom ramen för en rehabiliteringsprocess? Vem betalar? * Rehabiliteringsarbetet avslutas. Enighet. Oenighet. Rättsfallsregister. Sakregister.
// Bakre pärmen har en svag vikning hundöra, i övrigt närmast i nyskick utan anteckningar. Bilden visar den aktuella boken. Utnyttja gärna inrikes ENHETSFRAKTEN, samma fraktpris oavsett hur många böcker du beställer samtidigt av BOKLÖF, klicka ↓ och se utbudet [3884]
Förlagsfakta
- ISBN
- 9789139116240
- Titel
- Rehabiliteringsansvaret : en arbetsrättslig handbok
- Författare
- Broman, Jakob
- Förlag
- Wolters Kluwer
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 213 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 211 mm Ryggbredd 12 mm
- Vikt
- 274 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- När en arbetstagare inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter därföratt han eller hon har blivit sjuk eller skadad, aktualiseras olika rättsreglersom syftar till att göra det möjligt för arbetstagaren att behålla sin anställning och kunna fortsätta att arbeta hos arbetsgivaren. Lyckas detta så undviks uppsägning och utslagning från arbetslivet.
Dessa regler finns framför allt i arbetsmiljölagen, socialförsäkringsbalkenoch lagen om anställningsskydd. Tillsammans bildar de ett system för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen som arbetsgivaren ansvarar för. Allt detta skildras i boken. Översiktligt berörs även diskrimineringslagens regler om funktionsnedsättning och framför allt reglerna rörande förbudet att diskriminera arbetstagare i form av bristande tillgänglighet. Vi redovisar översiktligt även EU-rättens skydd mot diskriminering av arbetstagare med funktionshinder.
Boken är användbar i det praktiska arbetslivet och lämplig som handbokför dem som är involverade i rehabiliteringsprocessen fackliga företrädare, företrädare för arbetsgivare, advokater och andra arbetsrättsjurister. Boken kan användas även i utbildningssammanhang.
