Att arbeta för lika villkor : Ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation
Häftad bok.
Nyskick. Boken utforskar makt, genus och jämställdhet i arbetslivet med fokus på lika villkor och strategiskt jämlikhetsarbete. | Studentlitteratur AB, Utg. 2020 | Danskt band. 8:o (155x223 mm)
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Förlagsfakta
- ISBN
- 9789144135045
- Titel
- Att arbeta för lika villkor : ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation
- Författare
- Keisu, Britt-Inger
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 291 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 155 x 223 mm Ryggbredd 16 mm
- Vikt
- 446 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Organisationer bör verka för ett rättvist och jämlikt arbetsliv. Men vad innebär det i praktiken? Och vilken roll spelar maktstrukturer respektive individers handlande i arbetet för lika villkor?
Att arbeta för lika villkor erbjuder en introduktion till det ämnesområde som ringas in utifrån begreppen makt, genus, organisation och jämställdhet. Innehållet är organiserat i tre delar:
1. Lagar och metoder, vilket inkluderar rättsliga perspektiv på diskriminering, rekrytering samt arbetsvärdering och lönekartläggning.
2. Strukturella perspektiv på makt och ojämlika villkor: här diskuteras könade, rasifierade och heteronormativa maktordningar i relation till organisationsrelevanta teman såsom förändring, motstånd, teknik, konflikt och arbetsmiljö.
3. Processer, där aktörers handlande i relation till strukturer undersöks. Det handlar om hur chefer och medarbetare återskapar, normaliserar och utmanar ojämlikhet i möten, inom ramen för lika villkorsarbete och i gränsområdet mellan arbete och privatliv.
Boken argumenterar för vikten av ett strategiskt jämlikhetsarbete och vägleder läsaren i en fördjupande analys av makt som fenomen. Den riktar sig till personalvetarprogram, men även till andra universitetsutbildningar som anlägger ett makt- och genusteoretiskt perspektiv på organisationer.
9789144135045
