Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Leda genom att dela : om delat ledarskap i praktiken
FRI FRAKT inrikes
Betala med Swish Fraktfritt

Förlagsfakta

ISBN
9789197410939
Titel
Leda genom att dela : om delat ledarskap i praktiken
Författare
Kristin Holmberg - Eva Söderlind
Förlag
*Navigator Dialog
Utgivningsår
2004
Omfång
96 sidor
Bandtyp
Inbunden
Mått
1 x 1 mm Ryggbredd 1 mm
Vikt
253 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Chefer har vant sig vid att uppträda som solitärer. Självständiga och dugliga utifrån sin egen kraft, men också måna om att hålla på sitt. Dessa chefer möter vi ofta i media; ensamma, starka och beslutsamma. Men hur ser det ut i verkligheten?
Det går inte att leda andra människor utan att dela med sig av information och av sin egen personlighet. Ingen chef existerar i ett vakuum. Chefens arbete sker tillsammans med andra i ledningsgrupper, projekt, och olika arbetsgrupper. Men framförallt tillsammans med sina medarbetare i vardagen.

Komplexiteten i världen ökar med våra möjligheter att få information nästan samtidigt som händelsen inträffar. Internet, CNN, mobiltelefonen och e-post krymper världen, samtidigt som den vidgas för oss. Detta påverkar alla organisationer och alla chefer. Det blir allt svårare att få tiden att räcka till för alla arbetsuppgifter och samtidigt finnas till hands för medarbetarna, sin egen chef och många andra intressenter.

Delat ledarskap innebär att två personer delar på en chefstjänst.

Att två personer delar på en chefstjänst innebär att
- samtliga befogenheter innehas av båda personerna.
- ansvaret delas solidariskt i både med- och motgång
- arbetsuppgifterna delas på ett sätt så att verksamheten löper smidigt