ARBETSGRUPPENS PSYKOLOGI - OM DEN PSYKOSOCIALA ARBETSMILJÖN - GRUPPDYNAMIK, RELATIONER, ARBETSROLLER, LEDARSKAP, KONFLIKTER, FÖRÄNDRING OCH PERSONLIGA OLIKHETER

Häftad bok.

Nyskick. Natur och Kultur. Tredje, ny reviderad uppl. 1998. 178 s. Häftad. 21x13cm. 260 gram. Nyskick. Oläst. Inga markeringar eller understrykningar. ARBETSGRUPPENS PSYKOLOGI utkom första gången 1979. Boken föreligger här i en omarbetad version, där författarna följt upp decenniers forskning och erfarenhet. ARBETSGRUPPENS PSYKOLOGI handlar om den psykosociala arbetsmiljön - om gruppdynamik, relationer, roller, ledarskap, konflikter, förändring, personliga olikheter och svåra samtal. Arbetsgrupper och team har fått en allt större betydelse i dagens arbetsliv, och detta av flera orsaker. Den växande komplexiteten i arbetet har tvingat fram en grupporganisation med ett utvecklat samarbete mellan specialiserade medarbetare. En omvärld i snabb förändring har ökat kraven på kreativitet och förnyelse och medfört att mycket av verksamheters planering och utförande i dag sker i projektform: i grupper eller team. Likaså har arbetsgruppen som form också utvecklats som ett sätt att svara på människans sociala och psykologiska behov av samhörighet, stimulans och utveckling. Men samspelet i en grupp fungerar inte alltid problemfritt. Friktioner och konflikter i arbetsgrupper ligger ofta bakom störningar i en organisation och påverkar den enskildes hälsa och livstillfredsställelse. Författarna vill här lyfta fram kunskap om vanliga händelser och processer i grupper och skapa förståelse för dessa. Analys av och insikt i arbetsgruppens dynamik är ett nödvändigt första steg när det gäller att utveckla och förändra arbetsplatser i positiv riktning. För mera litteratur inom Psykologi & Pedagogik: Välkommen att titta in på mina andra annonser på VILLA ROSAS BOKHYLLOR här på Bokbörsen!.