Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Rör om i HR-grytan : infallsvinklar som utmanar - förändra svenskt näringsliv

Rör om i HR-grytan : infallsvinklar som utmanar - förändra svenskt näringsliv

Häftad bok. Vulkan. 2016. 142 sidor.

Mycket gott skick.

Säljare: Lasaros Böcker AB (företag)

Ställ en fråga om artikeln

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish

Förlagsfakta

ISBN
9789163908460
Titel
Rör om i HR-grytan : infallsvinklar som utmanar - förändra svenskt näringsliv
Författare
Lindström, Kjell
Förlag
Vulkan
Utgivningsår
2016
Omfång
142 sidor
Bandtyp
Häftad
Mått
200 x 200 mm Ryggbredd 100 mm
Vikt
150 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Går personalarbetet mot en ny vår? Dagens organisationer har fastnat i regler, rutiner och kontroll. Den överlastade chefsrollen gör att intresset för att bli chef har minskat avsevärt. Samtidigt ser vi en trend mot "mjuka" frågor som tillit och arbetstrivsel. Relationer, nätverk och kommunikation blir allt viktigare för företag/organisationer. Här har HR ett gyllene tillfälle. I Rör om i HR-grytan har vi samlat ett antal fristående, tankeväckande och provocerande artiklar ur olika synvinklar. Syftet är att få igång tankar om hur framtidens personalarbete kan utformas. Varje kapitel avslutas därför med ett antal frågeställningar. Boken kan med fördel användas som diskussionsunderlag för din personal/HR-funktion, i ditt nätverk eller på utbildningar och kurser. "Att förändringens vindar viner ute i organisationsvärlden är inget nytt, men hänger HR-frågorna med i tillräcklig fart? Kjell och Magnus sätter fingret på en rad viktiga infallsvinklar som behöver diskuteras för att skapa hållbara förändringar i svenskt arbetsliv. Boken ger förutom tankar också inspiration till att hänga med i fartvinden!" -Marie Hallander-Larsson, Personaldirektör. Tidigare ordförande i Sveriges HR-förening. Erhöll priset som "Årets HR-chef" 2009. Författarna Magnus Dalsvall (HR-Akuten) och Kjell Lindström (Noden) har kallats "De trendkänsliga pionjärerna inom HR-områdets nya tankeekologi i Sverige". För sina insatser för svenskt personalarbete har Magnus fått utmärkelsen "Årets HR-visionär" 2008, och Kjell tilldelades "Magnus Söderström priset" 2013. Tillsammans har de bl.a. skrivit böckerna Bortom tankefällan och Äkta Organisation.