Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Personalgruppens psykologi – Andra upplagan

Personalgruppens psykologi – Andra upplagan

Häftad bok. Studentlitteratur AB. 2 uppl. 2016. 275 sidor.

Gott skick. "Denna omarbetade och utvidgade andra upplaga av Personalgruppens psykologi ger en grundläggande översikt över de psykologiska processer som kännetecknar en personalgrupp. Enkelt och lättillgängligt presenteras teorier och begrepp som kan fungera som redskap för att förstå arbetslagets och samarbetets psykologiska villkor. Teori varvas med praktiska övningar och resonemang kring hur samarbetsproblem och konflikter kan förebyggas och bearbetas. Boken innehåller bland annat avsnitt om konstruktiva och destruktiva grupprocesser, möjligheter och hinder i kommunikation, ledarskapets villkor och fallgropar, arbetslag i kris och förändring samt konflikt och konfliktbearbetning. Boken sammanfattas med ett nyskrivet kapitel om gruppers prestation, där verktyg för att förstå, förändra och förbättra gruppers prestation och välmående, presenteras."

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish

Förlagsfakta

ISBN
9789144113241
Titel
Personalgruppens psykologi
Författare
Granér, Rolf
Förlag
Studentlitteratur AB
Utgivningsår
2016
Omfång
275 sidor
Bandtyp
Häftad
Mått
155 x 223 mm
Vikt
400 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Denna omarbetade och utvidgade andra upplaga av Personalgruppens psykologi ger en grundläggande översikt över de psykologiska processer som kännetecknar en personalgrupp. Enkelt och lättillgängligt presenteras teorier och begrepp som kan fungera som redskap för att förstå arbetslagets och samarbetets psykologiska villkor. Teori varvas med praktiska övningar och resonemang kring hur samarbetsproblem och konflikter kan förebyggas och bearbetas. Boken innehåller bland annat avsnitt om konstruktiva och destruktiva grupprocesser, möjligheter och hinder i kommunikation, ledarskapets villkor och fallgropar, arbetslag i kris och förändring samt konflikt och konfliktbearbetning. Boken sammanfattas med ett nyskrivet kapitel om gruppers prestation, där verktyg för att förstå, förändra och förbättra gruppers prestation och välmående, presenteras.

Boken är avsedd för grundläggande universitets- och högskoleutbildningar samt för personalutbildningar inom myndigheter och organisationer.