Medarbetarskap : Från ord till handling
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2004. 192 sidor.
Mycket gott skick.
Mycket läsvärd bok! Rekommenderar varmt till alla som vill utveckla sitt ledarskap och medarbetarskap.
Författarna lyfter upp vikten av engagemang hos alla anställda oavsett vilken roll du har i organisationen och går genom enkla modeller som kan använda för att utveckla medarbetarskap både enskilt och i grupp. Författarna lyfter även upp vikten av stödresurser till första linjens chefer från sina överordnade chefer för att dessa ska kunna göra ett bra jobb, vilket jag ser som positivt. Min erfarenhets är att det läggs stort ansvar på chefer att lyckas men ges alldeles för lite stödresurser.
Boken är lätt kantstött och har mindre skavanker på fram och baksida. Ett fåtal "hundöron" förekommer också. Utöver det inga skadade sidor eller klotter. Sparsamt använd och i mycket gott lässkick. Söker ett kärleksfullt hem där den får fortsätta att komma till användning lika mycket som den gjorde för egen del!
Förlagsfakta
- ISBN
- 9789147087815
- Titel
- Medarbetarskap : Från ord till handling
- Författare
- Tengblad, Stefan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 380 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer, grupper och organisationer.
Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.
Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.
Om författarna
Stefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.
![Approaches and Methodologies in the Social Sciences : A Pluralist Perspective [Elektronisk resurs]](https://dez1v4fbcawql.cloudfront.net/metadata_thumb/978/052/170/9780521709668.jpg)
