-
Medarbetarsamtal – Varför sitter vi här egent...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2012. 103 sidor.
Nära nyskick. Som ny.
"Detta är en enkel och konkret handbok för dig som är chef och ska genomföra medarbetarsamtal. Den innehåller tips och råd på hur du planerar, genomför och följer upp medarbetarsamtal. Boken innehåller också mallar och olika checklistor." … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789147097463
- Titel
- Medarbetarsamtal : varför sitter vi här egentligen? Handbok för chefer
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 103 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm
- Vikt
- 272 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I företag och organisationer förväntas chefer och medarbetare genomföra medarbetarsamtal. Ofta genomförs dessa samtal utan något klart mål eller syfte, och ofta med fokus på medarbetaren istället för att sätta ljuset på medarbetarens uppdrag, roll och utveckling i verksamheten. Den här boken utgår från arbetsgivarens uppdrag. När ledningen antingen är politiskt styrd eller vinstdrivande utvecklas verksamheten konstant: Vad ska vi genomföra? Vad behöver våra medarbetare utveckla för att vi ska klara det?
Liber 1 9789147097463 -
Kränkning, diskriminering eller bara skitprat...
Häftad bok.
Frick publishing 2015. Häftad. Mycket fint skick/nyskick.............. // Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier.
I arb läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789198123821
- Titel
- Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud
- Författare
- Frick, Georg
- Förlag
- Frick publishing
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 198 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 378 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier.
I arbetslivet upplever många chefer och skyddsombud att det är svårt att dra gränsen mellan kränkning och arbetsledning. Vågar chefer agera som en tydlig arbetsgivare eller leder det till kränkande behandling? Hur ska skyddsombudet agera i dessa frågor? När är det frågan om en psykologisk kränkning och en systematisk arbetsrättslig kränkning? Vad finns det för skillnader och likheter mellan kräkning utifrån arbetsmiljölagstiftningen, och trakasserier utifrån diskrimineringslagstiftningen? Eller är det bara skitprat på arbetsplatsen?
Detta är en enkel och konkret vägledning för chefer och skyddsombud. Den innehåller beskrivningar av olika dilemman och case, gällande lagstiftning och rättsfall. Boken innehåller även checklistor för chefer och skyddsombud.
Författare är Georg Frick och Sofia Norberg.
Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Arbetsrätt - handbok för chefer, Lönesamtal - handbok för chefer, Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
Sofia Norberg är civilingenjören som blev chefsutvecklare i egen regi. Hon har mångårig erfarenhet av utbildning och rådgivning till chefer och ledare på alla nivåer. Sofia är verksam inom både näringslivet och den offentliga sektorn. Hon har bland annat skrivit böckerna Våga Chefa och Medarbetarsamtal - handbok för chefer.
9789198123821
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn