-
Anställningsskydd och förändrade kvalifikatio...
Häftad bok. Iustus. 2001. 279 sidor.
Mycket gott skick. Fri Frakt ( låda10)
FRI FRAKT inrikes
- ISBN
- 9789176784785
- Titel
- Anställningsskydd och förändrade kvalifikationskrav i kunskapssamhället
- Författare
- Örjan Edström
- Förlag
- Iustus
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 279 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Bokpresentation
I kunskapssamhället vilar kärnarbetskraftens ställning ytterst på arbetstagarnas kunskap och kompetens. Vid uppsägningar pga. arbetsbrist skall arbetsgivaren upprätta en turordning, som enligt huvudregeln i Lagen om anställningsskydd (LAS) skall upprättas efter anställningstid. En förutsättning för fortsatt anställning är dock att arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för kvarvarande arbetsuppgifter.
På den moderna arbetsmarknaden innebär regeln om tillräckliga kvalifikationer en fokusering på arbetstagarnas kvalifikationer. En grundläggande frågeställning är i vilken utsträckning lagstiftningen härigenom bidrar till att säkra kärnarbetskraftens ställning. En ytterligare fråga är om lagstiftningen utgör ett hinder för olika verksamheters effektivitet och utveckling.
Mot den bakgrunden analyseras i boken turordningsreglerna med särskild inriktning mot regeln om tillräckliga kvalifikationer samt vilka krav på kvalifikationer som arbetsgivare ställer på arbetsmarknaden. En undersökning av regelns tillämpning och funktion i närmare 300 företag och offentliga verksamheter av olika storlek presenteras.
Iustus 9789176784785 -
Anställningsskydd och förändrade kvalifikatio...
Häftad bok. Iustus. 2001. 279 sidor.
Nära nyskick. Advokatstämpel, prislapp på baksidan
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9176784789
- Titel
- Anställningsskydd och förändrade kvalifikationskrav i kunskapssamhället
- Författare
- Örjan Edström
- Förlag
- Iustus
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 279 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Bokpresentation
I kunskapssamhället vilar kärnarbetskraftens ställning ytterst på arbetstagarnas kunskap och kompetens. Vid uppsägningar pga. arbetsbrist skall arbetsgivaren upprätta en turordning, som enligt huvudregeln i Lagen om anställningsskydd (LAS) skall upprättas efter anställningstid. En förutsättning för fortsatt anställning är dock att arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för kvarvarande arbetsuppgifter.
På den moderna arbetsmarknaden innebär regeln om tillräckliga kvalifikationer en fokusering på arbetstagarnas kvalifikationer. En grundläggande frågeställning är i vilken utsträckning lagstiftningen härigenom bidrar till att säkra kärnarbetskraftens ställning. En ytterligare fråga är om lagstiftningen utgör ett hinder för olika verksamheters effektivitet och utveckling.
Mot den bakgrunden analyseras i boken turordningsreglerna med särskild inriktning mot regeln om tillräckliga kvalifikationer samt vilka krav på kvalifikationer som arbetsgivare ställer på arbetsmarknaden. En undersökning av regelns tillämpning och funktion i närmare 300 företag och offentliga verksamheter av olika storlek presenteras.
Iustus 9176784789
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Anställningsskydd och förändrade kvalifikationskrav i kunskapssamhället Örjan Edström Häftad. 2001. Iustus 2 ex från 201 SEK