-
High-Impact Interview Questions; 701 Behaviou...
Häftad bok. Amacom. 2006. 172 sidor.
Nyskick. Om boken: """tell me about a time...."" the words evoke a child's fairy-tale innocence. yet when used by an interviewer, they can help to determine the suitability of a job candidate by eliciting real-world examples of behaviors and experience that can sa läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9780814473016
- Titel
- High-impact interview questions [Elektronisk resurs] 701 behavior-based questions to find the right person for every job
- Författare
- Hoevemeyer, Victoria A.
- Förlag
- New York : American Management Association
- Språk
- English
- Baksidestext
- Includes bibliographical references (p. 161-165) and index.
Electronic reproduction.
Amacom 9780814473016
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
![High-impact interview questions [Elektronisk resurs] 701 behavior-based questions to find the right person for every job](https://dez1v4fbcawql.cloudfront.net/product/2124773/9715958/5f4d48ce20a46.jpg)
High-impact interview questions [Elektronisk resurs] 701 behavior-based questions to find the right person for every job Hoevemeyer, Victoria A. New York : American Management Association 1 ex 120 SEK