-
Rekrytering och urval - Teori och praktik
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2016. 311 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144107851
- Titel
- Rekrytering och urval - Teori och praktik
- Författare
- Andersson, Gunilla
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2016
- Omfång
- 311 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 163 x 228 mm Ryggbredd 20 mm
- Vikt
- 480 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forskningsbaserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt. Den här boken erbjuder en heltäckande introduktion till området rekrytering och urval. Bedömning, arbetspsykologisk testning, den kompetensbaserade intervjun, bakgrundskontroller och psykometri är några exempel på teman som tas upp och diskuteras på djupet.
Boken är forskningsbaserad och erbjuder en översikt över relevant teori på området. Läsaren ges även inblick i hur en rekrytering kan gå till i praktiken utifrån en beskrivning av två tänkta fallföretag. Med stöd av relevanta mallar och checklistor guidas läsaren här genom varje steg av urvalsprocessen, och på så vis begripliggörs bokens teoretiska avsnitt på djupet.
Rekrytering och urval riktar sig till universitetsstuderande, företrädesvis på personalvetarutbildningar. Den kan även användas som ett praktiskt stöd och uppslagsverk av personer som arbetar med rekrytering, exempelvis som rekryteringskonsult, eller som specialist, strateg eller chef inom HR.
Studentlitteratur AB 1 9789144107851 -
Rekrytering och urval - Teori och praktik
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2016. 311 sidor.
Nära nyskick. Inbunden bok med mjuka pärmar.
Illustrerad i svartvitt.
E&N 230701Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144107851
- Titel
- Rekrytering och urval - Teori och praktik
- Författare
- Andersson, Gunilla
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2016
- Omfång
- 311 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 163 x 228 mm Ryggbredd 20 mm
- Vikt
- 480 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forskningsbaserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt. Den här boken erbjuder en heltäckande introduktion till området rekrytering och urval. Bedömning, arbetspsykologisk testning, den kompetensbaserade intervjun, bakgrundskontroller och psykometri är några exempel på teman som tas upp och diskuteras på djupet.
Boken är forskningsbaserad och erbjuder en översikt över relevant teori på området. Läsaren ges även inblick i hur en rekrytering kan gå till i praktiken utifrån en beskrivning av två tänkta fallföretag. Med stöd av relevanta mallar och checklistor guidas läsaren här genom varje steg av urvalsprocessen, och på så vis begripliggörs bokens teoretiska avsnitt på djupet.
Rekrytering och urval riktar sig till universitetsstuderande, företrädesvis på personalvetarutbildningar. Den kan även användas som ett praktiskt stöd och uppslagsverk av personer som arbetar med rekrytering, exempelvis som rekryteringskonsult, eller som specialist, strateg eller chef inom HR.
Studentlitteratur AB 1 9789144107851 -
Rekrytering och urval - Teori och praktik
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2016. 311 sidor.
Nyskick. Helt ny.
Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forskningsbaserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt.
Den här boken erbjuder en heltäckande introduktion till området rekrytering och urval. Bedömn läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144107851
- Titel
- Rekrytering och urval - Teori och praktik
- Författare
- Andersson, Gunilla
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2016
- Omfång
- 311 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 163 x 228 mm Ryggbredd 20 mm
- Vikt
- 480 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forskningsbaserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt. Den här boken erbjuder en heltäckande introduktion till området rekrytering och urval. Bedömning, arbetspsykologisk testning, den kompetensbaserade intervjun, bakgrundskontroller och psykometri är några exempel på teman som tas upp och diskuteras på djupet.
Boken är forskningsbaserad och erbjuder en översikt över relevant teori på området. Läsaren ges även inblick i hur en rekrytering kan gå till i praktiken utifrån en beskrivning av två tänkta fallföretag. Med stöd av relevanta mallar och checklistor guidas läsaren här genom varje steg av urvalsprocessen, och på så vis begripliggörs bokens teoretiska avsnitt på djupet.
Rekrytering och urval riktar sig till universitetsstuderande, företrädesvis på personalvetarutbildningar. Den kan även användas som ett praktiskt stöd och uppslagsverk av personer som arbetar med rekrytering, exempelvis som rekryteringskonsult, eller som specialist, strateg eller chef inom HR.
Studentlitteratur AB 1 9789144107851
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Rekrytering och urval - Teori och praktik Andersson, Gunilla Häftad. 2016. Studentlitteratur AB 3 ex från 235 SEK