-
Samverkan och konflikthantering i organisatio...
Häftad bok. Mandatus bokproduktion. 2011. 132 sidor.
Nära nyskick. Ej namn el dyl.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789185177189
- Titel
- Samverkan och konflikthantering i organisationer
- Författare
- Bengt Flach
- Förlag
- Mandatus bokproduktion
- Utgivningsår
- 2011
- Omfång
- 132 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 8 mm
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Organiserad verksamhet syftar till samverkan och samarbete, ett samordnat handlande av personer och grupper för att motsvara gemensamma och överordnade krav. Samtidigt förekommer emellertid motsättningar och tvister. Det finns motstridiga mål, föreställningar och värderingar i organisationen. Brister i ledarskapet kan skapa och underbygga spänningar och konfliktbenägenhet. Ofta orsakar även organiseringsprinciperna motsättningar i organisationen.
Boken handlar om konflikthantering och förhandling i organisationer. Ett inledande tema är samarbetets förutsättningar, organiseringens betydelse och de personkarakteristika som främjar ett samarbetsklimat. Ett följande tema handlar om förekommande motsättningar, olika slags konflikter och de betingelser som utgör deras grund. Vidare behandlas konfliktbeteenden, strategier och taktiker i konfliktsituationer och de psykologiska processerna vid bedömning och beslutsfattande i förhandlingar.
Mandatus bokproduktion 9789185177189 -
Samverkan och konflikthantering i organisatio...
Häftad. Många förstrykningar med filtpenna och vikta övre ytterhörn. 2011
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789185177189
- Titel
- Samverkan och konflikthantering i organisationer
- Författare
- Bengt Flach
- Förlag
- Mandatus bokproduktion
- Utgivningsår
- 2011
- Omfång
- 132 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 8 mm
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Organiserad verksamhet syftar till samverkan och samarbete, ett samordnat handlande av personer och grupper för att motsvara gemensamma och överordnade krav. Samtidigt förekommer emellertid motsättningar och tvister. Det finns motstridiga mål, föreställningar och värderingar i organisationen. Brister i ledarskapet kan skapa och underbygga spänningar och konfliktbenägenhet. Ofta orsakar även organiseringsprinciperna motsättningar i organisationen.
Boken handlar om konflikthantering och förhandling i organisationer. Ett inledande tema är samarbetets förutsättningar, organiseringens betydelse och de personkarakteristika som främjar ett samarbetsklimat. Ett följande tema handlar om förekommande motsättningar, olika slags konflikter och de betingelser som utgör deras grund. Vidare behandlas konfliktbeteenden, strategier och taktiker i konfliktsituationer och de psykologiska processerna vid bedömning och beslutsfattande i förhandlingar.
9789185177189
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Samverkan och konflikthantering i organisationer Bengt Flach Häftad. 2011. Mandatus bokproduktion 2 ex från 70 SEK