-
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 5 uppl. 2006. 320 sidor.
Mycket gott skick. Beställ gärna fler böcker av oss och betala för en frakt.
Vi packar och postar inom 24 h!Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147077755
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 320 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 608 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.
Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.
Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Liber 5 9789147077755 -
Organisationsteori : struktur, kultur, proces...
Häftad bok. Liber. 6 uppl. 2014. 341 sidor.
Hyggligt skick. Välstuderad, många understrykningar och noteringar
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147111275
- Titel
- Organisationsteori : struktur, kultur, processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 341 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 170 x 240 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori. Den ger en aktuell översikt av fackområdet. Den sjätte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis.
Detta är en av de mest använda universitetsböckerna inom området. Efter mer än 25 år som lärobok ses den som en klassiker i organisationsteori som används på olika universitetsnivåer i skilda ämnen och utbildningar. Den är organiserad efter tre huvudteman: struktur, kultur och processer. Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser. Författarna har lagt stor vikt vid att teorin ska underbyggas med aktuella praktikfall och korta exempel hämtade från svensk och övrig skandinavisk forskning.
Denna 6:e upplaga är reviderad och uppdaterad på många punkter. Tonvikten ligger som tidigare på klassiska teorier, men nu täcker boken även in några av de nyaste områdena i forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser, några mer omfattande än andra.
Bakgrunden till förändringarna i upplaga 6 är att under det senaste decenniet har samhället upplevt stora rörelser i världsekonomin. Konkurrensen har blivit allt hårdare och förändringstempot har ökat både inom privat och offentlig sektor. De nya tendenserna inom ekonomi och teknologi har i hög grad påverkat organisationsforskningen, både vad gäller struktur, kultur och inte minst processer.
Nya praktikfall har tillkommit: om livet på Kosta glasbruk för hundra år sedan, strukturförändringar på kommunikationsbyrån Ottoboni, omstrukturering av Helsingborgs Lasarett, teamutveckling på Fresh AB, Hultsfredsfestivalens sociala kapital, hur Ikea-andan hålls stark och levande, motivation på filmbolaget Zentropa, Ingmar Bergmans och Pia Sundhages ledarskap, beslutet om tandvårdskooperativ i Landstinget Kronoberg, strategiskt förändringsarbete i Vara kommun och systematiska vardagsförbättringar i Landstinget i Kalmar län.
Sagt om boken
”Som introduktion till arbetslivet och dess villkor, men också förändringsprocesser som berör samhället i stort är boken närmast föredömlig i sin saklighet och lättillgänglighet.” Christer Blomgren, lektör, BTJ-häfte 14124151.
Om författarna
Lars Lindkvist är professor i Företagsekonomi, Organisation och Ledarskap vid Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet i Kalmar/Växjö. Han är adjungerad professor vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Jørgen Frode Bakka var lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn.
Liber 6 9789147111275 -
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 5 uppl. 2006. 320 sidor.
Mycket gott skick. Lite understrykning med överstrykningspenna
Beställ gärna fler böcker av oss och betala för en fraktInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147077755
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 320 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 608 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.
Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.
Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Liber 5 9789147077755 -
Organisationsteori : struktur, kultur, proces...
Häftad bok.
Mycket gott skick. Liber, 2014, 6 uppl, Sidor: 341
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147111275
- Titel
- Organisationsteori : struktur, kultur, processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 341 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 170 x 240 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori. Den ger en aktuell översikt av fackområdet. Den sjätte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis.
Detta är en av de mest använda universitetsböckerna inom området. Efter mer än 25 år som lärobok ses den som en klassiker i organisationsteori som används på olika universitetsnivåer i skilda ämnen och utbildningar. Den är organiserad efter tre huvudteman: struktur, kultur och processer. Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser. Författarna har lagt stor vikt vid att teorin ska underbyggas med aktuella praktikfall och korta exempel hämtade från svensk och övrig skandinavisk forskning.
Denna 6:e upplaga är reviderad och uppdaterad på många punkter. Tonvikten ligger som tidigare på klassiska teorier, men nu täcker boken även in några av de nyaste områdena i forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser, några mer omfattande än andra.
Bakgrunden till förändringarna i upplaga 6 är att under det senaste decenniet har samhället upplevt stora rörelser i världsekonomin. Konkurrensen har blivit allt hårdare och förändringstempot har ökat både inom privat och offentlig sektor. De nya tendenserna inom ekonomi och teknologi har i hög grad påverkat organisationsforskningen, både vad gäller struktur, kultur och inte minst processer.
Nya praktikfall har tillkommit: om livet på Kosta glasbruk för hundra år sedan, strukturförändringar på kommunikationsbyrån Ottoboni, omstrukturering av Helsingborgs Lasarett, teamutveckling på Fresh AB, Hultsfredsfestivalens sociala kapital, hur Ikea-andan hålls stark och levande, motivation på filmbolaget Zentropa, Ingmar Bergmans och Pia Sundhages ledarskap, beslutet om tandvårdskooperativ i Landstinget Kronoberg, strategiskt förändringsarbete i Vara kommun och systematiska vardagsförbättringar i Landstinget i Kalmar län.
Sagt om boken
”Som introduktion till arbetslivet och dess villkor, men också förändringsprocesser som berör samhället i stort är boken närmast föredömlig i sin saklighet och lättillgänglighet.” Christer Blomgren, lektör, BTJ-häfte 14124151.
Om författarna
Lars Lindkvist är professor i Företagsekonomi, Organisation och Ledarskap vid Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet i Kalmar/Växjö. Han är adjungerad professor vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Jørgen Frode Bakka var lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn.
9789147111275 -
Organisationsteori. Struktur, Kultur, Process...
Häftad bok. Liber. 6:1 uppl. 2014. 341 sidor.
Gott skick. Format 24 x 17 cm Vikt 585 g.
Häftad bok med mjuka pärmar, SJÄTTE reviderade och uppdaterade upplagan, illustrerad med sv/v figurer. INNEHÅLL: 1. Vad är organisation och organisationsteori? * DEL 1 - Struktur 2. Formell struktur 3. Organisationsform och läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147111275
- Titel
- Organisationsteori : struktur, kultur, processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 341 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 170 x 240 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori. Den ger en aktuell översikt av fackområdet. Den sjätte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis.
Detta är en av de mest använda universitetsböckerna inom området. Efter mer än 25 år som lärobok ses den som en klassiker i organisationsteori som används på olika universitetsnivåer i skilda ämnen och utbildningar. Den är organiserad efter tre huvudteman: struktur, kultur och processer. Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser. Författarna har lagt stor vikt vid att teorin ska underbyggas med aktuella praktikfall och korta exempel hämtade från svensk och övrig skandinavisk forskning.
Denna 6:e upplaga är reviderad och uppdaterad på många punkter. Tonvikten ligger som tidigare på klassiska teorier, men nu täcker boken även in några av de nyaste områdena i forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser, några mer omfattande än andra.
Bakgrunden till förändringarna i upplaga 6 är att under det senaste decenniet har samhället upplevt stora rörelser i världsekonomin. Konkurrensen har blivit allt hårdare och förändringstempot har ökat både inom privat och offentlig sektor. De nya tendenserna inom ekonomi och teknologi har i hög grad påverkat organisationsforskningen, både vad gäller struktur, kultur och inte minst processer.
Nya praktikfall har tillkommit: om livet på Kosta glasbruk för hundra år sedan, strukturförändringar på kommunikationsbyrån Ottoboni, omstrukturering av Helsingborgs Lasarett, teamutveckling på Fresh AB, Hultsfredsfestivalens sociala kapital, hur Ikea-andan hålls stark och levande, motivation på filmbolaget Zentropa, Ingmar Bergmans och Pia Sundhages ledarskap, beslutet om tandvårdskooperativ i Landstinget Kronoberg, strategiskt förändringsarbete i Vara kommun och systematiska vardagsförbättringar i Landstinget i Kalmar län.
Sagt om boken
”Som introduktion till arbetslivet och dess villkor, men också förändringsprocesser som berör samhället i stort är boken närmast föredömlig i sin saklighet och lättillgänglighet.” Christer Blomgren, lektör, BTJ-häfte 14124151.
Om författarna
Lars Lindkvist är professor i Företagsekonomi, Organisation och Ledarskap vid Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet i Kalmar/Växjö. Han är adjungerad professor vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Jørgen Frode Bakka var lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn.
Liber 6:1 9789147111275 -
ORGANISATIONSTEORI - Struktur - Kultur - Pr...
Häftad bok.
Mycket gott skick. Liber, 2016, 341 s., uppl. 6:2
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789147111275
- Titel
- Organisationsteori : struktur, kultur, processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 341 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 170 x 240 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori. Den ger en aktuell översikt av fackområdet. Den sjätte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis.
Detta är en av de mest använda universitetsböckerna inom området. Efter mer än 25 år som lärobok ses den som en klassiker i organisationsteori som används på olika universitetsnivåer i skilda ämnen och utbildningar. Den är organiserad efter tre huvudteman: struktur, kultur och processer. Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser. Författarna har lagt stor vikt vid att teorin ska underbyggas med aktuella praktikfall och korta exempel hämtade från svensk och övrig skandinavisk forskning.
Denna 6:e upplaga är reviderad och uppdaterad på många punkter. Tonvikten ligger som tidigare på klassiska teorier, men nu täcker boken även in några av de nyaste områdena i forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser, några mer omfattande än andra.
Bakgrunden till förändringarna i upplaga 6 är att under det senaste decenniet har samhället upplevt stora rörelser i världsekonomin. Konkurrensen har blivit allt hårdare och förändringstempot har ökat både inom privat och offentlig sektor. De nya tendenserna inom ekonomi och teknologi har i hög grad påverkat organisationsforskningen, både vad gäller struktur, kultur och inte minst processer.
Nya praktikfall har tillkommit: om livet på Kosta glasbruk för hundra år sedan, strukturförändringar på kommunikationsbyrån Ottoboni, omstrukturering av Helsingborgs Lasarett, teamutveckling på Fresh AB, Hultsfredsfestivalens sociala kapital, hur Ikea-andan hålls stark och levande, motivation på filmbolaget Zentropa, Ingmar Bergmans och Pia Sundhages ledarskap, beslutet om tandvårdskooperativ i Landstinget Kronoberg, strategiskt förändringsarbete i Vara kommun och systematiska vardagsförbättringar i Landstinget i Kalmar län.
Sagt om boken
”Som introduktion till arbetslivet och dess villkor, men också förändringsprocesser som berör samhället i stort är boken närmast föredömlig i sin saklighet och lättillgänglighet.” Christer Blomgren, lektör, BTJ-häfte 14124151.
Om författarna
Lars Lindkvist är professor i Företagsekonomi, Organisation och Ledarskap vid Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet i Kalmar/Växjö. Han är adjungerad professor vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Jørgen Frode Bakka var lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn.
9789147111275 -
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 5 uppl. 2006. 320 sidor.
Gott skick. Några få överstrykningar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147077755
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 320 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 608 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.
Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.
Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Liber 5 9789147077755 -
Organisationsteori : struktur, kultur, proces...
Häftad bok. Liber. 6 uppl. 2014. 341 sidor.
Gott skick. Omslaget med spår av hantering, inlagan ren utan anteckningar eller understrykningar
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147111275
- Titel
- Organisationsteori : struktur, kultur, processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 341 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 170 x 240 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 582 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori. Den ger en aktuell översikt av fackområdet. Den sjätte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis.
Detta är en av de mest använda universitetsböckerna inom området. Efter mer än 25 år som lärobok ses den som en klassiker i organisationsteori som används på olika universitetsnivåer i skilda ämnen och utbildningar. Den är organiserad efter tre huvudteman: struktur, kultur och processer. Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser. Författarna har lagt stor vikt vid att teorin ska underbyggas med aktuella praktikfall och korta exempel hämtade från svensk och övrig skandinavisk forskning.
Denna 6:e upplaga är reviderad och uppdaterad på många punkter. Tonvikten ligger som tidigare på klassiska teorier, men nu täcker boken även in några av de nyaste områdena i forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser, några mer omfattande än andra.
Bakgrunden till förändringarna i upplaga 6 är att under det senaste decenniet har samhället upplevt stora rörelser i världsekonomin. Konkurrensen har blivit allt hårdare och förändringstempot har ökat både inom privat och offentlig sektor. De nya tendenserna inom ekonomi och teknologi har i hög grad påverkat organisationsforskningen, både vad gäller struktur, kultur och inte minst processer.
Nya praktikfall har tillkommit: om livet på Kosta glasbruk för hundra år sedan, strukturförändringar på kommunikationsbyrån Ottoboni, omstrukturering av Helsingborgs Lasarett, teamutveckling på Fresh AB, Hultsfredsfestivalens sociala kapital, hur Ikea-andan hålls stark och levande, motivation på filmbolaget Zentropa, Ingmar Bergmans och Pia Sundhages ledarskap, beslutet om tandvårdskooperativ i Landstinget Kronoberg, strategiskt förändringsarbete i Vara kommun och systematiska vardagsförbättringar i Landstinget i Kalmar län.
Sagt om boken
”Som introduktion till arbetslivet och dess villkor, men också förändringsprocesser som berör samhället i stort är boken närmast föredömlig i sin saklighet och lättillgänglighet.” Christer Blomgren, lektör, BTJ-häfte 14124151.
Om författarna
Lars Lindkvist är professor i Företagsekonomi, Organisation och Ledarskap vid Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet i Kalmar/Växjö. Han är adjungerad professor vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Jørgen Frode Bakka var lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn.
Liber 6 9789147111275 -
Organisationsteori : struktur, kultur, proces...
Häftad bok. Liber. 2, utök. uppl. 1994. 282 sidor.
Mycket gott skick. Snittet är en aning solkigt.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789123014798
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Bakka, Jørgen F
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1994
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 546 g
- Språk
- Svenska
Liber 2, utök. 9789123014798 -
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 5 uppl. 2006. 320 sidor.
Nyskick. En klassiker i organisationsteori som ger en aktuell och pedagogisk översikt över ämnet.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147077755
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 320 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 608 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.
Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.
Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Liber 5 9789147077755 -
Organisationsteori - Struktur, kultur och pro...
Häftad bok. Liber. 1990.
Gott skick. Fint skick invändigt, inga understrykningar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789138618257
- Titel
- Organisationsteori : struktur, kultur och processer
- Författare
- Bakka, Jørgen Frode - Fivelsdal, Egil - Lindkvist, Lars, 1953-, ekonom - Ternbo, Ingemar
- Förlag
- Malmö : Liber
- Utgivningsår
- 1988
- Språk
- Svenska
Liber 9789138618257 -
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 2 uppl. 1994. 282 sidor.
Mycket gott skick. Understrykningar och anteckningar. Ej namnteckning
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9123014792
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Bakka, Jørgen F
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1994
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 546 g
- Språk
- Svenska
Liber 2 9123014792 -
Organisationsteori : struktur, kultur och pro...
Häftad bok. Malmö : Liber. 1988. 222 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9138618257
- Titel
- Organisationsteori : struktur, kultur och processer
- Författare
- Bakka, Jørgen Frode - Fivelsdal, Egil - Lindkvist, Lars, 1953-, ekonom - Ternbo, Ingemar
- Förlag
- Malmö : Liber
- Utgivningsår
- 1988
- Språk
- Svenska
Malmö : Liber 9138618257 -
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 5 uppl. 2006. 320 sidor.
Mycket gott skick. Några blyertsmarkeringar
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147077755
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 320 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 608 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.
Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.
Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Liber 5 9789147077755 -
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 4 uppl. 2001. 304 sidor.
Hyggligt skick. Något slitet yttre med en del fläckar. Prisetikett på framsida. Överstrykningar med markeringspenna. Hylla VL57.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147063866
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Bakka, Jørgen F
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 304 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 571 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.
Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.
Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Liber 4 9147063866 -
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 5 uppl. 2006. 320 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147077755
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Lindkvist, Lars
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 320 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 608 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.
Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.
Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Liber 5 9789147077755 -
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 3 uppl. 1999. 288 sidor.
Gott skick. Finns namn i
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147043946
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Bakka, Jørgen F
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1999
- Omfång
- 288 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 508 g
- Språk
- Svenska
Liber 3 9147043946 -
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Pro...
Häftad bok. Liber. 2 uppl. 1994. 282 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9123014792
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Bakka, Jørgen F
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1994
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 546 g
- Språk
- Svenska
Liber 2 9123014792 -
Organisationsteori Struktur Kultur Processer
Häftad bok. Liber. 3 uppl. 1999. 304 s. Häftad. 24x16cm. 520 gram.
Gott skick. Finns namn i och en del markeringar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147043946
- Titel
- Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer
- Författare
- Bakka, Jørgen F
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 1999
- Omfång
- 288 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 508 g
- Språk
- Svenska
9147043946
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer Lindkvist, Lars Häftad. 2006. Liber 6 ex från 58 SEK
Organisationsteori : struktur, kultur, processer Lindkvist, Lars Häftad. 2014. Liber 5 ex från 227 SEK
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer Bakka, Jørgen F Häftad. 1994. Liber 3 ex från 43 SEK
Organisationsteori : struktur, kultur och processer Bakka, Jørgen Frode - Fivelsdal, Egil - Lindkvist, Lars, 1953-, ekonom - Ternbo, Ingemar 1988. Malmö : Liber 2 ex från 23 SEK
Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer Bakka, Jørgen F Häftad. 1999. Liber 3 ex från 65 SEK