-
Personalledning : human resource management i...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2006. 259 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144047003
- Titel
- Personalledning : human resource management i forskning och praktik
- Författare
- Flach, Bengt
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 259 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 379 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den ledningsorienterade personalfunktionen har en betydelsefull roll i samordningen av organisationens strategiska och operativa ledningsprocesser och ger en meningsfull inriktning åt personalområdets funktioner, program och aktiviteter. Med denna utgångspunkt behandlar boken personalfunktionerna ur ett Human Resource Management (HRM)-perspektiv. Författaren betonar personalverksamhetens integrering med organisationens ledningsprocesser för att skapa och rätt använda personalens kapacitet för verksamhetens mål och strategier. Boken behandlar också ledarrollen och ledarskapets betydelse för att åstadkomma ändamålsenligt samarbete i organisationen och stimulera och utveckla varje medarbetare enligt hans potential för verksamhetens uppgifter. Framställningen knyter an till organisationspsykologins teoribildning på området - den dyadiska ledningsfunktionen (coaching) och path-goal-teorin om ledarskap. Boken är främst avsedd att användas i akademiska kurser och program i områdena ledning, personalledning och ledarskap samt i den utbildning som brukar ges vid våra ekonomiska, psykologiska och sociologiska institutioner. Den kan också intressera praktiker inom området.
Studentlitteratur AB 1 9789144047003 -
Personalledning : human resource management i...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2006. 259 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144047003
- Titel
- Personalledning : human resource management i forskning och praktik
- Författare
- Flach, Bengt
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 259 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 379 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den ledningsorienterade personalfunktionen har en betydelsefull roll i samordningen av organisationens strategiska och operativa ledningsprocesser och ger en meningsfull inriktning åt personalområdets funktioner, program och aktiviteter. Med denna utgångspunkt behandlar boken personalfunktionerna ur ett Human Resource Management (HRM)-perspektiv. Författaren betonar personalverksamhetens integrering med organisationens ledningsprocesser för att skapa och rätt använda personalens kapacitet för verksamhetens mål och strategier. Boken behandlar också ledarrollen och ledarskapets betydelse för att åstadkomma ändamålsenligt samarbete i organisationen och stimulera och utveckla varje medarbetare enligt hans potential för verksamhetens uppgifter. Framställningen knyter an till organisationspsykologins teoribildning på området - den dyadiska ledningsfunktionen (coaching) och path-goal-teorin om ledarskap. Boken är främst avsedd att användas i akademiska kurser och program i områdena ledning, personalledning och ledarskap samt i den utbildning som brukar ges vid våra ekonomiska, psykologiska och sociologiska institutioner. Den kan också intressera praktiker inom området.
Studentlitteratur AB 1 9789144047003 -
Personalledning : human resource management i...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2006. 259 sidor.
Gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144047003
- Titel
- Personalledning : human resource management i forskning och praktik
- Författare
- Flach, Bengt
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 259 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 379 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den ledningsorienterade personalfunktionen har en betydelsefull roll i samordningen av organisationens strategiska och operativa ledningsprocesser och ger en meningsfull inriktning åt personalområdets funktioner, program och aktiviteter. Med denna utgångspunkt behandlar boken personalfunktionerna ur ett Human Resource Management (HRM)-perspektiv. Författaren betonar personalverksamhetens integrering med organisationens ledningsprocesser för att skapa och rätt använda personalens kapacitet för verksamhetens mål och strategier. Boken behandlar också ledarrollen och ledarskapets betydelse för att åstadkomma ändamålsenligt samarbete i organisationen och stimulera och utveckla varje medarbetare enligt hans potential för verksamhetens uppgifter. Framställningen knyter an till organisationspsykologins teoribildning på området - den dyadiska ledningsfunktionen (coaching) och path-goal-teorin om ledarskap. Boken är främst avsedd att användas i akademiska kurser och program i områdena ledning, personalledning och ledarskap samt i den utbildning som brukar ges vid våra ekonomiska, psykologiska och sociologiska institutioner. Den kan också intressera praktiker inom området.
Studentlitteratur AB 1 9789144047003
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Personalledning : human resource management i forskning och praktik Flach, Bengt Häftad. 2006. Studentlitteratur AB 3 ex från 140 SEK