Your country and preferred language.

Select your country Select language

Denna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Menu
Sökalternativ
Stäng

Välkommen till Sveriges största bokhandel

Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.

  • Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
  • Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar
Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar

Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar

Häftad bok. Studentlitteratur AB. 4 uppl. 2022. 184 sidor.

Nära nyskick. Jättefint skick! Nästintill nyskick!

Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Betala med Swish

Förlagsfakta

ISBN
9789144154268
Titel
Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar
Författare
Wheelan, Susan A
Förlag
Studentlitteratur AB
Utgivningsår
2022
Omfång
184 sidor
Bandtyp
Häftad
Mått
170 x 223 mm Ryggbredd 13 mm
Vikt
413 g
Språk
Svenska
Baksidestext
Hur skapar man effektiva och högpresterande team? Hur får man medlemmarna i en grupp att trivas och samarbeta? Hur ska en ledare hantera gruppen under olika utvecklingsstadier och när det uppstår konflikter? Hur påverkas grupper av att medlemmarna kommer från skilda kulturer med olika uppfattningar om ledarskap och medlemskap?

Detta är bara några av de många frågor som Susan A. Wheelan, och denna gång även Maria Åkerlund och Christian Jacobsson, diskuterar i den fjärde utgåvan av Att skapa effektiva team. Boken är en praktisk handledning för hur man bygger upp team steg för steg och hur man lyckas bevara deras topprestationer.

Att skapa effektiva team är en storsäljare i många länder och vänder sig till både ledare och medlemmar, konsulter, psykologer och utbildare på olika kursprogram. Den lämpar sig även väl för studenter som läser organisations­teori och management.

I denna reviderade upplaga beskrivs personlighetens och ledarskapets betydelse för teamarbete, nya forskningsrön om olika interventioners effektivitet samt aktuella samhälleliga och organisatoriska förändringars påverkan på teams förutsättningar att fungera effektivt. Kapitlet om forskning om den integrerade modellen för grupputveckling är också uppdaterat.