-
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1:a uppl. 2012. 166 sidor.
Nära nyskick. Pärm sliten en aning. Bladen är nya. Oläst. 22,3 cm x 15,6 cm. 253 gram. (låda20230703-2?0).
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1:a 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2015. 166 sidor.
Nyskick. Förlagsny.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Mycket gott skick. Limmat mjukband.
FRI FRAKT inrikes
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Nära nyskick. Fint skick med understrykningar i.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Nära nyskick. / nyskick.(Läge:JKO)
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
4 myter om professionella organisationer Alvehus, Johan Häftad. Studentlitteratur AB 7 ex från 83 SEK