-
Komma till tals, komma till sin rätt, komma t...
Häftad bok. EllErr Konsult. 2015. 112 sidor.
Nyskick. Boken handlar om hur man kan bedöma organisatoriska arbetsmiljörisker så att man kan förhindra att de leder till ohälsa. Ett högaktuellt ämne då den arbetsrelaterade ohälsan ökar, till men för både individ, organisation och samhälle.
Metodiken som be läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789163787201
- Titel
- Komma till tals, komma till sin rätt, komma till rätta med. Om organisatoriska arbetsmiljörisker och hur man kan hantera, förebygga och bedöma dem.
- Författare
- Rydén, Lisbeth
- Förlag
- EllErr Konsult
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 112 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 200 x 170 mm Ryggbredd 8 mm
- Vikt
- 240 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken handlar om hur man kan bedöma organisatoriska arbetsmiljörisker så att man kan förhindra att de leder till ohälsa. Ett högaktuellt ämne då den arbetsrelaterade ohälsan ökar, till men för både individ, organisation och samhälle.
Metodiken som beskrivs i boken har utforskats och utvecklats av författaren i ett forskningsprojekt vid Malmö Högskola, men det är inte i första hand en teoretisk bok, utan en bok baserad på den erfarenhet författaren har av att ha arbetat med frågorna på olika sätt i drygt 15 år.
Boken riktar sig till praktiker - chefer, skyddsombud, HR, företagshälsovård, arbetsmiljöinspektörer med flera - som har behov av att förstå, bedöma, hantera och förebygga organisatoriska arbetsmiljörisker. Boken har också visat sig användbar för den som bättre vill förstå och hantera sin egen arbetssituation.
"Den diskursiva inträngande metoden borde tillämpas på alla arbetsplatser. I Sverige har vi en tendens att formalisera allting och tro att till exempel bildandet av en arbetsmiljögrupp löser alla problem. I den här boken diskuteras insiktsfullt hur man får arbetsplatser att på allvar ta itu med sina arbetsmiljöproblem - bortom formaliteterna."
Töres Theorell, professor emeritus
Stressforskningsinstitutet, Stockholms Universitet
Nominerad till Årets HR-bok 2015 enligt kriterierna aktuell, angelägen, användbar.
EllErr Konsult 9789163787201 -
Komma till tals, komma till sin rätt, komma t...
Häftad bok. EllErr Konsult. 2015. 112 sidor.
Nyskick. Förlagsny.
Boken handlar om hur man kan bedöma organisatoriska arbetsmiljörisker så att man kan förhindra att de leder till ohälsa. Ett högaktuellt ämne då den arbetsrelaterade ohälsan ökar, till men för både individ, organisation och samhälle.
Meto läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789163787201
- Titel
- Komma till tals, komma till sin rätt, komma till rätta med. Om organisatoriska arbetsmiljörisker och hur man kan hantera, förebygga och bedöma dem.
- Författare
- Rydén, Lisbeth
- Förlag
- EllErr Konsult
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 112 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 200 x 170 mm Ryggbredd 8 mm
- Vikt
- 240 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken handlar om hur man kan bedöma organisatoriska arbetsmiljörisker så att man kan förhindra att de leder till ohälsa. Ett högaktuellt ämne då den arbetsrelaterade ohälsan ökar, till men för både individ, organisation och samhälle.
Metodiken som beskrivs i boken har utforskats och utvecklats av författaren i ett forskningsprojekt vid Malmö Högskola, men det är inte i första hand en teoretisk bok, utan en bok baserad på den erfarenhet författaren har av att ha arbetat med frågorna på olika sätt i drygt 15 år.
Boken riktar sig till praktiker - chefer, skyddsombud, HR, företagshälsovård, arbetsmiljöinspektörer med flera - som har behov av att förstå, bedöma, hantera och förebygga organisatoriska arbetsmiljörisker. Boken har också visat sig användbar för den som bättre vill förstå och hantera sin egen arbetssituation.
"Den diskursiva inträngande metoden borde tillämpas på alla arbetsplatser. I Sverige har vi en tendens att formalisera allting och tro att till exempel bildandet av en arbetsmiljögrupp löser alla problem. I den här boken diskuteras insiktsfullt hur man får arbetsplatser att på allvar ta itu med sina arbetsmiljöproblem - bortom formaliteterna."
Töres Theorell, professor emeritus
Stressforskningsinstitutet, Stockholms Universitet
Nominerad till Årets HR-bok 2015 enligt kriterierna aktuell, angelägen, användbar.
EllErr Konsult 9789163787201 -
Komma till tals, komma till sin rätt, komma t...
Häftad bok. EllErr Konsult. 2015. 112 sidor.
Mycket gott skick. Några märken från hantering utvändigt. Invändigt i väldigt fint skick.
När du handlar böcker av mig:
* Jag skickar ditt paket spårbart med Schenker. Du får ett försändelsenummer och kan följa paketets väg.
* Enhetsfrakt innebär att du kan köpa fl läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789163787201
- Titel
- Komma till tals, komma till sin rätt, komma till rätta med. Om organisatoriska arbetsmiljörisker och hur man kan hantera, förebygga och bedöma dem.
- Författare
- Rydén, Lisbeth
- Förlag
- EllErr Konsult
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 112 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 200 x 170 mm Ryggbredd 8 mm
- Vikt
- 240 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken handlar om hur man kan bedöma organisatoriska arbetsmiljörisker så att man kan förhindra att de leder till ohälsa. Ett högaktuellt ämne då den arbetsrelaterade ohälsan ökar, till men för både individ, organisation och samhälle.
Metodiken som beskrivs i boken har utforskats och utvecklats av författaren i ett forskningsprojekt vid Malmö Högskola, men det är inte i första hand en teoretisk bok, utan en bok baserad på den erfarenhet författaren har av att ha arbetat med frågorna på olika sätt i drygt 15 år.
Boken riktar sig till praktiker - chefer, skyddsombud, HR, företagshälsovård, arbetsmiljöinspektörer med flera - som har behov av att förstå, bedöma, hantera och förebygga organisatoriska arbetsmiljörisker. Boken har också visat sig användbar för den som bättre vill förstå och hantera sin egen arbetssituation.
"Den diskursiva inträngande metoden borde tillämpas på alla arbetsplatser. I Sverige har vi en tendens att formalisera allting och tro att till exempel bildandet av en arbetsmiljögrupp löser alla problem. I den här boken diskuteras insiktsfullt hur man får arbetsplatser att på allvar ta itu med sina arbetsmiljöproblem - bortom formaliteterna."
Töres Theorell, professor emeritus
Stressforskningsinstitutet, Stockholms Universitet
Nominerad till Årets HR-bok 2015 enligt kriterierna aktuell, angelägen, användbar.
EllErr Konsult 9789163787201
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Komma till tals, komma till sin rätt, komma till rätta med. Om organisatoriska arbetsmiljörisker och hur man kan hantera, förebygga och bedöma dem. Rydén, Lisbeth Häftad. EllErr Konsult 3 ex från 149 SEK