-
Högst personligt: Laganda & ledarskap
Inbunden bok. Liber ekonomi/Almqvist & Wiksell. 1991.
Mycket gott skick. Tillskrift från Bob Houghton enligt bild.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789121600122
- Titel
- Laganda & ledarskap
- Författare
- Houghton, Bob - Murath, Lisbet
- Förlag
- Malmö : Liber ekonomi/Almqvist & Wiksell
- Utgivningsår
- 1991
- Språk
- Svenska
Liber ekonomi/Almqvist & Wiksell 9789121600122 -
Ledarskap - 200 råd
Häftad bok. Sanoma Utbildning. 2013.
Gott skick. Signerad av författaren.
Finns namn.
Se mina andra annonser för samfrakt.Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789152318836
- Titel
- Ledarskap - 200 råd
- Författare
- Barnevik, Percy
- Förlag
- Sanoma Utbildning
- Utgivningsår
- 2013
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 172 x 239 mm Ryggbredd 20 mm
- Vikt
- 472 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ledare inspirerar och frigör energi hos medarbetarna och teambyggande med förtroende och lojalitet är grundläggande för framgång. Förtroende tar tid att bygga men går snabbt att förlora. Ska "stora" saker uträttas krävs "stora" team. Ledaren själv måste ha stort självförtroende, ambition och ibland ställa "orimliga" krav för att nå extraordinära resultat. Det hjälper om ledaren alltid arbetar, sover överallt och när som helst. Det slitna uttrycket "walk the talk" förkroppsligar ledaren. Långtgående delegering och organisering i små enheter sprider ansvar, ökar flexibilitet och motiverar. Men kom ihåg att delegering inte innebär abdikering. Ju mer delegering desto mer kontroll. Helikoptersyn måste också kombineras med gräsrotskontakt. En platt organisation underlättar. Centralisering är en naturkraft som måste motarbetas. Konglomerat är på utdöende och skapas numera bara av chefer med storhetsvansinne. Framgång beror till 90 procent på genomförandet - "execution" - och till 10 procent på strategin. Benchmarking där man jämför sig med de bästa samt spridning av "best practices" är de starkaste förändringskrafter som finns. Gör ungefär rätt, men gör det snabbt och kraftfullt. Kursen kan justeras efterhand. Håll perfektionisterna borta, de bara tappar tid.
Sanoma Utbildning 9789152318836 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 3 uppl. 2005. 555 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144034959
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G Bolman - Terrence E Deal
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 555 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 1071 g
- Språk
- Svenska
Studentlitteratur AB 3 9789144034959 -
Furstarna : Om ledarskap i tjänsteföretag
Inbunden bok. Natur & Kultur. 1 uppl. 1988. 192 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127019898
- Titel
- Johansson-Magnusson/Furstarna
- Författare
- Johansson-Magnusson
- Förlag
- Natur & Kultur Allmänlitteratur
- Utgivningsår
- 1988
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 392 g
- Språk
- Svenska
Natur & Kultur 1 9789127019898 -
De 21 obestridliga lagarna om ledarskap
Inbunden bok. Sjöbergs Förlag AB. 2005. 239 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789197008778
- Titel
- De 21 obestridliga lagarna om ledarskap
- Författare
- Maxwell, John C.
- Förlag
- Sjöbergs Förlag AB
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 239 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 134 x 210 mm Ryggbredd 16 mm
- Vikt
- 290 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- John C. Maxwell är en av de främsta experterna inom ledarskap med över 30 års erfarenhet i ämnet. I denna bok har han sammanfattat det viktigaste han lärt sig om ledarskap i 21 betydelsefulla principer.
Maxwell kombinerar insikter han fått genom framgångar och motgångar med skarpa iakttagelser från affärsliv, politik, sport, religion och militära konflikter. Resultatet är en övertygande studie i ledarskap, framställd på ett sätt som bara Maxwell kan.
Ta reda på varför…
• Henry Ford nästan försatte sitt företag i konkurs.
• En del entreprenörer får mer än tillräckligt med riskkapital medan andra inte kan skrapa ihop en krona.
• Prinsessan Diana älskades av miljoner medan hennes man inte kunde övertyga människor att ge honom vare sig tid eller uppmärksamhet.
• Coca-Colas aktiekurs bevarades stark till och med när dess VD hastigt avled.
• En okänd pastor i ett utvecklingsland fick se sin församling växa från 700 till 14 000 medlemmar på bara sju år.
Allt detta förklaras i De 21 obestridliga lagarna om ledarskap. Oavsett om du gillar dem eller inte, avgör dessa ledarskapslagar din personliga och din organisations effektivitet.
Sjöbergs Förlag AB 9789197008778 -
Management för hållbar utveckling och personl...
Inbunden bok. Reflective Circle Publishing. 1 uppl. 2013. 125 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789163715549
- Titel
- Management för hållbar utveckling och personligt ledarskap
- Författare
- Lassbo, Josefin
- Förlag
- Reflective Circle Publishing
- Utgivningsår
- 2013
- Omfång
- 125 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Mått
- 135 x 205 mm Ryggbredd 15 mm
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vem är egentligen Du?
Vad är din uppgift här?
Hur kan du skapa ett meningsfullt liv där du får lov att bidra, vara i ditt kreativa flöde och växa både som människa och i världen?
Hur kan du medvetet använda dina gåvor och talanger varje dag för att göra en verklig skillnad?”
Den här boken låter dig ta en närmare titt på dina svar på de mest essentiella frågorna och ger dig möjligheten att designa din egen personliga väg till framgång, baserad på just din egen personliga definition av framgång. Boken är skriven för att visa dig ett sätt att ta tillbaka det som rätteligen tillhör dig: Din livsuppgift – i ditt livsarbete och i ditt professionella arbete. Att skapa en större samklang däremellan ger dig riktning och mening, större livsglädje och mer av det som är värdefullt för dig.
Då kan du tillföra värde till vår gemensamma framtid på ett mer framgångsrikt sätt.
Designutvecklingsmetoden Den Reflekterande Cirkeln för dig genom alla led i processen mot en mer hållbar och funktionell produkt – en bättre version av Dig själv.
Via Reflektion öppnar du plötsligt för möjligheten att alla situationer och upplevelser bär till något värdefullt. Med varje erfarenhet du möter, sätter du in värde - guld och diamanter - på ditt livskonto. Ovärderligt och oersättligt. När du lär dig navigera dina livsstigar med tryggare hand och bättre timing – då blir kampen inte längre nödvändig för att skapa det du vill. Och förutsättningarna för din framgång är perfekt just nu.
Via Revolution lär du att det enda du kan gå efter är din inre punkt för gensvar. Våga tillåta fler delar av dig själv vara med och kräv livet fullt ut! Bränn det som inte längre tjänar dig. Kräv att få leva så levande som möjligt. Följ din lycksalighet! Kraften i Revolution ligger i hjärtat och är kärleksfullt respektlös, utmanande och oerhört kraftfull som bränsle för utveckling.
Via Evolution lär du att vishet föds ur erfarenheter som tas tillvara i kärlek och transformeras till nya livsmönster, nya tankesätt och nya former. Processen är delikat och ömtålig och behöver skyddas till varje pris. Resultatet går inte att förutsäga och går inte att tillgodoräkna sig i årsresultatet förrän processen redan är färdig. Ändå är det kanske det mest värdefulla som finns. Verklig transformation börjar i avslut av det gamla, mot ett resultat som genomsyrar allt på alla nivåer!
Läsarkommentarer:
”Härligt! Det är personligt. Ärligt. Det tycker jag är så viktigt. Ärligheten, nakenheten.
Förtvivlan, glädjen. Boken har en fantastisk förmåga att ge känslor:
positiva och negativa, frågor, svar, klokheter.”
/Carina Ahrle, Designer och Föreläsare
”Boken är fantastisk och liknar inget jag läst tidigare! Den berör människor
inuti och sätter igång en process inne i dem.”
/Christina Glüsing Pedersen, Projektledare
”Jag ser framför mig den här boken som obligatoriskt kursmaterial på entreprenörsutbildningar.
Målgruppen är människor med en vision eller en affärsidé
(eller båda!).”
/Susanne Andreasson-Nilsson Entreprenör
Ytterligare författare: Lassbo, Josefin
Reflective Circle Publishing 1 9789163715549 -
Liv och ledarskap : det kvinnliga perspektive...
Inbunden bok. Stockholm : Svenska dagbladet. 1992. 295 sidor.
Mycket gott skick. boken är signerad på insidan av förra ägaren
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177383048
- Titel
- Liv och ledarskap : det kvinnliga perspektivet
- Författare
- Roos, Berit - Clevestam, Dick - Svenska dagbladet
- Förlag
- Stockholm : Svenska dagbladet
- Utgivningsår
- 1992
- Språk
- Svenska
Stockholm : Svenska dagbladet 9789177383048 -
Ledarskap
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2014. 128 sidor.
Gott skick. enstaka understrykningar, i övrigt mycket bra skick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147094929
- Titel
- Ledarskap
- Författare
- Sveningsson, Stefan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2010
- Omfång
- 128 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 135 x 210 mm Ryggbredd 8 mm
- Vikt
- 170 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ledarskap anses idag vara helt avgörande för organisationers framgångar. Men vad är ledarskap egentligen? Hur ser ledarskapsforskare och andra ”experter” på ledarskap och vad vet vi efter åtskilliga decennier och många tusen studier av ledare? Den här boken ger en nyanserad och mångsidig bild av ledarskapets betydelse i organisationer och samhälle.
Sagt om boken
"Det här är en bok som problematiserar och bråkar med sådant som vi tar för givet om ledarskap. /.../ Boken är byggd på en gedigen forskningsbas och blir varken tråkig eller krånglig att läsa. Slutbetyget blir högt och jag rekommenderar er verkligen några timmar tillsammans med denna bok."
Andreas Wallo, fil. dr. universitetslektor i pedagogik, Linköpings universitet, Personal och ledarskap, nr 12 2010
"Med en sund nypa skepsis ger författarna begreppet Ledarskap en spännande, allsidig och lättläst belysning. Ledarskap sätts in i ett större socialt och kulturellt sammanhang där ledarskapets handlingar och konkreta aktiviteter ses som del i en process vars utfall bland annat är beroende av medarbetarnas tolkningar och förhållningssätt." Carl Martin Allwood, professor i psykologi vid Göteborgs universitet
BeGreppbart är en serie introducerande böcker i samhällsvetenskap. Varje bok behandlar ett centralt begrepp och adderar en pusselbit till vår förståelse av samhället. Utforskande. Fokuserat. Dynamiskt. Greppbar kunskap i ett nötskal. Helt enkelt.
Om författarna
Stefan Sveningsson är docent i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet. Mats Alvesson är professor i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet.
Liber 1 9789147094929 -
Framgångsrikt ledarskap med systemteori : mön...
Häftad bok. Gothia Fortbildning. 2014. 94 sidor.
Hyggligt skick. Mycket fint skick men det finns understrykningar med gul överstrykningspenna samt etikett med namn och telefonnummer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172059627
- Titel
- Framgångsrikt ledarskap med systemteori : mönster, sammanhang och nya möjligheter
- Författare
- Öquist, Oscar
- Förlag
- Gothia Fortbildning
- Utgivningsår
- 2014
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 400 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den här boken lägger grunden till ett nytt sätt att utöva ledarskap. Ett sätt som utgår från mönster, sammanhang och ledarens uppmärksamhet.
- Det ledaren riktar sin uppmärksamhet mot - snarare än det han eller hon säger - skapar företagskulturen.
- Det är ledarens ansvar att hålla ihop organisationen kring en kärna av värden och idéer. Detta sker effektivast genom symboler, bilder och berättelser.
- Resultat går inte alltid att förutsäga. Genom att planera utifrån olika framtidsscenarier kan ledaren enklare anpassa verksamheten efter nya förutsättningar.
Med systemteoretiskt tänkande vidgas synfältet och nya strategier blir synliga. Boken rymmer många exempel på det framgångsrika i att arbeta med strukturer istället för att lägga kraften på enskilda händelser. Den riktar sig till ledare i såväl offentlig som privat sektor.
Oscar Öquist är leg. psykolog och har mångårig erfarenhet av ledarutbildningar och organisationsutveckling. Han har tidigare gett ut Systemteori i praktiken - konsten att lösa problem och nå resultat.
Framgångsrikt ledarskap med systemteori finns även som e-bok
Denna bok finns även som e-bok. Köp den till exempel på Adlibris.se eller på Bokus.se.
Gothia Fortbildning 9789172059627 -
Hur driver du projekt? eller från KASS till K...
Häftad bok. Förlagshuset Siljans Måsar AB. 1 uppl. 2023. 400 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789189773042
- Titel
- Hur driver du projekt?
- Författare
- Ölmefur, Helena
- Förlag
- Förlagshuset Siljans Måsar AB
- Utgivningsår
- 2023
- Omfång
- 400 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 173 x 235 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 840 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- ”Hur driver du projekt egentligen?”Frågan slungades ut från en styrgruppsordförande i ett av projekten. Jag blev alldeles ställd. Hur gör jag det om det är ett gasledningsprojekt mellan tre länder med sju företag i styrgruppen? Eller. Ett projekt som handlar om ett nytt sätt att resa genom Stockholm? Som Citybanan. Svaret blev en självbiografisk nutidshistoria med verkliga exempel som en röd tråd. Det blev min syn på praktiserat projektledarskap. Det som grundar sig på den humana intelligensen. Där L som i ledarskap spelar roll. Det som kan ta dig från KASS till KLASS. Min dröm med boken är att förmedla bilder och ge nya perspektiv, vilka kan skapa rörelse i dina tankar. De kan till exempel få dig att tänka dig in i rollen som projektledare. Där du är mitt i projektet. Min dröm är att du hittar ditt svar på frågan jag fick. En bok om. Hur projekt drivs med ett leende. För det är så mitt enkla svar ser ut. Jag driver projekt. Jag gör det. Med ett leende. Hur gör DU?HelenaLäsarreaktion:”En annorlunda humoristisk och personlig bok, som kan kännas som två. Där del 1 ger praktiska och värdefulla tips i direkt närhet till projekt som Helena varit med i. Ja, och Del 2 ger en privat och nära relation med Helena. Den självanalyserande projektledaren.
En annorlunda bok även språkmässigt. Från det normala i ett projekt till Helenas mer egna eftertänksamma skrivstil. En annorlunda bok om projekt. Som slutar lyckligt med en formel!”
Johan von Schantz, Styrgruppsordförande Citybaneprojektet på SL.”En tankeväckande bok. En bok som väcker tankar. Hur fungerar en ingenjör som projektledare? Ingen lärobok, men väl en bok som hjälper dig till insikt. Tänk om …”
Ulf Bengtsson. Fd Förbundsordförande CivilingenjörsFörbundet/Sveriges Ingenjörer.Helena Ölmefur är civilingenjör från Chalmers Tekniska Högskola och har en bakgrund inom energibranschen. Hon har lång, praktisk erfarenhet av projektledning och verksamhetsutveckling, och har bland annat arbetat för Vattenfall, Sydkraft, Region Stockholm men också åt en mängd olika företag som konsult inom projektledning, kvalitet- och verksamhetsutveckling. Helena har även varit förste vice förbundsordförande i CivilingenjörsFörbundet.
Förlagshuset Siljans Måsar AB 1 9789189773042 -
Ledarskap: Gör Lean till framgång!
Inbunden bok. Part Media. 1 uppl. 2012. 251 sidor.
Hyggligt skick. Skyddsomslag i nära nyskick. Bokens blad är mycket fina förutom en hel del markeringar med överstrykningspenna, boken användes till research för att skriva en annan bok.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789163381423
- Titel
- Ledarskap: Gör Lean till framgång!
- Författare
- Petersson, Per
- Förlag
- Part Media
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 251 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ledarskap - Gör Lean till framgång! förklarar praktiskt och konkret vad som krävs för att leda en organisation mot Lean. Syftet är att tydliggöra hur ledarna ska kunna axla rollen som den kritiska länken mellan att förstå vad Lean innebär och att praktiskt lyckas etablera en Lean-kultur som ger organisationen förbättrade resultat.
Utöver en korfattad beskrivning av Lean behandlar boken olika aspekter av ledarskapet hela vägen från viktiga organisatoriska förutsättningar till den individuella ledarens personliga framtoning. Dessutom beskrivs ett urval av ledarskapsmetoder som bidrar till att ge ledarskapet en struktur och ett stöd i strävan att såväl utveckla personalen som arbetssättet i själva ledarskapet.
Boken vänder sig till ledare på alla nivåer i en organisation samt till styrelsemedlemmar och personer av ägarintresse. Den ger en konkret beskrivning av hur ledarskapet bör anpassas för att skapa förutsättningar för en framgångsrik Lean-satsning. Boken är en uppföljare till den kritikerrosade boken Lean - Gör avvikelser till framgång! som ger en fördjupad förståelse för vad Lean innebär och vilka effekter det ger.
Part Media 1 9789163381423 -
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 5 uppl. 2014. 552 sidor.
Gott skick. Utsort. Bibl. Bok.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144094199
- Titel
- Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Författare
- Lee G Bolman - Terrence E Deal
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 552 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 933 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
Denna femte upplaga av boken innehåller flera nya och uppdaterade exempel ur organisationsvärlden och redogör för några av samtidens mest angelägna organisationsfrågor, däribland globalisering, förändringar i arbetskraftssammansättningen, utlokalisering till låglöneländer och ledarskap över de kulturella gränserna.
Studentlitteratur AB 5 9789144094199 -
Naturligt vis : ledarskap och framtidsarbete...
Inbunden bok. Sofiainstitutet. 1 uppl. 2020. 232 sidor.
Mycket gott skick. Kantstötta hörn, blivit lite inåtvikta
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198622508
- Titel
- Naturligt vis : ledarskap och framtidsarbete med biomimik
- Författare
- Nyholm, Agneta
- Förlag
- Sofiainstitutet
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 232 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 175 x 236 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 834 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad har fjärilen, slemsvampen, korallreven och mikroberna att göra med framtida samhällsbyggande? Vad kan vi och framförallt ledare lära av naturen i en tid då strukturer raserats, framtiden syns oviss och för många skrämmande?
Agneta Nyholm har som första svensk översatt biomimikens grunder och överfört den till framtidens ledarskap som handlar om att bestämma sig för en ny väg. En väg där vi lär av Naturens Visdom. Det behövs om vi skall överleva som art på denna planet. Agneta Nyholm, författare, historisk futurist och grundare av Sofiainstitutet leder och inspirerar oss i boken NATURLIGT VIS - Ledarskap och framtidsarbete med biomimik. Ett ämne som nu studeras och tillämpas runtom i världen. Hon ställer frågor, visar och varnar oss för vad som kan hända om vi inte passar på att ändra riktning NU. Framförallt ger Agneta Nyholm genom denna bok Dig och oss alla HOPP…
Sofiainstitutet 1 9789198622508 -
Förändringsledning : 18 tankar om ledarskap
Häftad bok. Xmentor. 1 uppl. 2011. 112 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789163395642
- Titel
- Förändringsledning : 18 tankar om ledarskap
- Författare
- Andersson, Dan - Xmentor
- Förlag
- Xmentor
- Utgivningsår
- 2011
- Omfång
- 112 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 220 mm Ryggbredd 10 mm
- Vikt
- 260 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vår bild av förändringsledning
I den här boken ger vi vår bild av förändringsledning ur olika perspektiv. Avsikten är att vi vill dela med oss av den praktiska erfarenhet vi samlat på oss under de år som gått sedan förändringsledning blev vår huvudsyssla. Vi är inte forskare utan praktiker och boken ska läsas ur det perspektivet.
Jag är en återfallsbrottsling - Bertil Ingelsson
Förändringsledning - hur svårt kan det va? - Dan Andersson
Förändringsledning för dummies eller hönor och ägg! - Anders Gräsberg
Allting förändras, ingenting består - Jenny Nyhlén, Ingemar Persson
Militärt och civilt ledarskap - här finns väl inga likheter? -
Carl-Magnus Olesen
Bottom-up istället för Top-down - Susanne Wiik
Attityder - avgörande för förändringsarbete - Mattias Hult
Ledarskap i Omställning - lättare sagt än gjort - Anders Olofsson
Kommunikation i ledarskapet - Kenth Carlsson
Ledning av virtuella team i ett förändringsarbete - Thomas Larsson
En affärsmodells betydelse vid förändringsledning? -Johan Skogström, Kjell-Arne Edvinsson
En odyssé av förändringar - Anders Bergqvist
Tankar om kreativitet och probleminsikt - Jörgen Larsson
Inspirera viljan! - Arnold van der Laan
Allt hänger samman som en ändlös resa i tiden - Gull-Britt Eide
Släpp anden ur flaskan! - Ingvar Gräsberg
Xmentor 1 9789163395642 -
Mästarlikt ledarskap - lärdomar från Jesu mäs...
Inbunden bok.
Mycket gott skick. Skyddsomslag i mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789188430571
- Titel
- Mästarlikt ledarskap : lärdomar från Jesu mästerliga ledarskap
- Författare
- Jansson, Hans
- Förlag
- Livets Ords Förlag
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 204 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 19 mm
- Vikt
- 397 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Själv har Hans Jansson över fyrtio års erfarenhet som ledare bakom sig, vilket märks när han delar med sig av olika personliga erfarenheter och viktiga lärdomar från området ledarskap - det finns tyngd bakom orden.
I boken kan du få hjälp att förädla ditt ledarskap med många praktiska exempel. Läs till exempel om förtroende - den enda valuta som räknas, ödmjukhet - styrkan i att våga visa sig svag, kärlek - den mest undervärderade ledaregenskapen eller ansvar - den som vill leda laget måste ta ansvar.
Boken innehåller mycket som är lärorikt och berikande, oavsett om du i dagsläget identifierar dig själv som ledare eller inte.
På den resa du som läsare bjuds med på, lär du dig att Mästarens eget exempel som ledare, är vägen till ett Mästarlikt ledarskap för dig.
Hans Jansson är pastor och föreståndare i Kungsportskyrkan i Huskvarna. I tjänsten står han tätt förenad med sin fru Karin. De har tre barn, Maria, Simon och Jakob. Livets Ords Förlag har tidigare givit ut boken "Inför livets andra halvlek" av Hans Jansson.
9789188430571 -
Makt, känslor och ledarskap i klassrummet. Hu...
Inbunden bok. Natur och Kultur. 2004. 222,(2) sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127096325
- Titel
- Makt, känslor och ledarskap i klassrummet : hur EQ kan ge arbetsro i skolan
- Författare
- Bodil Wennberg - Sofia Norberg
- Förlag
- Natur & Kultur
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 224 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Mått
- 141 x 180 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 356 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Dagens lärare står inför stora utmaningar. Sjukskrivningstalen bland lärare är höga, och i massmedia kan man ofta läsa att barn idag är stressade. Både barn och vuxna talar om bristen på arbetsro och att skolmiljön är stökigare än de själva önskar. Vilka verktyg har den enskilda läraren för att hantera dessa problem? I Makt, känslor och ledarskap i klassrummet. Hur EQ kan ge arbetsro i skolan visar Bodil Wennberg och Sofia Norberg hur läraren genom ett målmedvetet ledarskap i klassrummet kan skapa arbetsro och bättre förutsättningar för det pedagogiska arbetet. Genom att systematiskt arbeta med EQ får läraren ett verktyg som underlättar hanterandet av känslor och frågor om makt och auktoritet i klassrummet. Lärare tänker inte alltid på sig själva som ledare. Men ledarskap är inte något som enbart skolledningen utövar, utan en avgörande del av lärarrollen. För att utveckla lärarens förmåga som ledare krävs kunskap om människans psyke, om hennes styrkor och svagheter. Ett fortlöpande arbete med att utveckla sin egen och elevernas emotionella intelligens gör det möjligt för läraren att mer effektivt leda eleverna i deras arbete. Lärarna utsätts för stora krav från många håll. Det är ett grundläggande behov hos människan att känna att hon duger, och att hon känner stolthet för sin yrkesutövning. Wennberg och Norberg menar att lärare idag alltför ofta omedvetet söker bekräftelse hos eleverna, något som kan leda till ett kompis-beteende som i längden inte är till elevernas goda. Självkännedom är grunden för den emotionella intelligensen.
Natur och Kultur 9789127096325 -
Salutogent ledarskap
Inbunden bok. Gothia Kompetens. 1 uppl. 2010. 211 sidor.
Nära nyskick. Hel och fin.
Ägartagg på ett av försättsbladen.
Slitage av låg grad.
Läst ex.Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789170912306
- Titel
- Salutogent ledarskap
- Författare
- Hanson, Anders
- Förlag
- Gothia Kompetens
- Utgivningsår
- 2010
- Omfång
- 211 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 500 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Juryn för Årets HR-bok, tidningen Personal & Ledarskap samt Sveriges HR-förening gav Salutogent ledarskap sitt hedersomnämnande med motiveringen: "För dess positiva människosyn där författaren utgår från att skapa begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet som förutsättning för gott ledarskap." (Personal och ledarskap nr 1 2011)
Ett salutogent ledarskap sätter ljuset på människors och arbetsgruppers tillgångar. Det utgår från ledarens intresse för andra människor och hennes vilja att inspirera, uppmuntra och bekräfta positivt beteende. Följden blir att både människor och verksamhet mår bra: en förutsättning för framgång, lönsamhet och effektivitet.
I ett salutogent ledarskap har ledaren inte som uppgift att ge direktiv och kontrollera, utan att göra sammanhanget meningsfullt, begripligt och hanterbart. Ju bättre vi lyckas med det, desto mer kommer arbetsglädjen öka och verksamhetens resultat att förbättras.
När arbetets mening blir viktigare än regler och rutiner frigörs kompetens och arbetslust. Organisering och ledning blir då en fråga om att skapa förutsättningar för lärande och förståelse, upplevelse av mening och möjlighet för alla att ta egna initiativ.
Om författaren
Anders Hanson är utbildare inom hälsopromotion och ledarskap och sedan mer än tjugo år engagerad i ledarutveckling. Under 1990-talet var Anders knuten till Högskolan Väst inom arbetspsykologi och pedagogik.
Gothia Kompetens 1 9789170912306 -
Livsfarligt ledarskap
Häftad bok. 2019. 149 sidor.
Mycket gott skick. Lättare spår av läsning finns, rester av ett utsuddat namn på försättsbladet.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789173448666
- Titel
- Livsfarligt ledarskap
- Författare
- Kile, Svein M. - Hagström, Tulla
- Utgivningsår
- 2019
- Språk
- Svenska
9789173448666 -
Ledarskap och självbedrägeri : att komma ut u...
Häftad bok. Ekerlids. 2 uppl. 2019. 233 sidor.
Nära nyskick. Ägartagg på ett av försättsbladen.
Något sned pga av fel förvaring.
I övrigt är boken i fin form.
Känns de facto oläst.Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789188849595
- Titel
- Ledarskap och självbedrägeri : att komma ut ur boxen
- Förlag
- Ekerlids
- Utgivningsår
- 2019
- Omfång
- 233 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 135 x 210 mm Ryggbredd 16 mm
- Vikt
- 350 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Boken som bidrar till bättre relationer och resultat och blivit en av världens mest sålda ledarskapsböcker Självbedrägeri gör oss blinda för de verkliga orsakerna till våra problem. Både i arbetslivet och privat förvränger självbedrägeriet bilden oss själva och vår uppfattning om andra, vilket påverkar våra relationer, andras förtroende för oss och vår förmåga att samarbeta och uppnå resultat. Genom en underhållande berättelse avslöjas att de flesta av oss p g a vårt självbedrägeri inte lever upp till vår potential varken i våra arbetsliv eller privat. Boken ger både en teoretisk och praktisk förståelse för problemet självbedrägeri, hur man löser det och därmed på ett hållbart sätt avsevärt kan förbättra sina relationer och resultat. Efter att ha läst boken är det svårt att betrakta sig själv och sina medmänniskor på samma sätt igen! Detta är en andra, reviderad svensk upplaga. Upplagan har kompletterats med forskning kring det självbedrägerigap som hämmar både utveckling och resultat i organisationer samt de viktigaste åtgärderna för att lösa detta. Författarna ger också vägledning i hur man kan mäta sin egen och organisationens inställning i vilken omfattning man är i eller ur boxen. Arbinger Institute är ett internationellt utbildnings- och konsultföretag vars utvecklingsprogram och metoder bygger på över 45 års forskning av beteende och motivationspsykologi och över 35 års arbete med organisationer världen över. Arbinger har sitt huvudkontor i USA och verksamhet över hela världen inklusive Nord- och Sydamerika, Europa, Afrika, Mellanöstern, Indien, Oceanien och Asien.
Ekerlids 2 9789188849595 -
Ledarskap i Jesu efterföljd
Inbunden bok. Artos & Norma Bokförlag. 2018. 308 sidor.
Mycket gott skick. Skyddsomslag i gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177770688
- Titel
- Ledarskap i Jesu efterföljd
- Författare
- Malm, Magnus
- Förlag
- Artos & Norma Bokförlag
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 308 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 150 x 220 mm Ryggbredd 28 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det här är inte en bok för att ytterligare höja kompetensnivån så att vi kan pressa oss att bli ännu bättre ledare och leverera ännu mer resultat. Det är en varsam vägledning tillbaka till den källa som alltför ofta har blivit skymd och övertäckt av både sekulära och andliga ledarroller. Hur kan vi leda andra om vi inte ens har makten över våra egna liv? Vad är skillnaden mellan gåvobaserat och relationsbaserat ledarskap? Vad betyder självkänslan för vårt ledarskap? Är kyrkan ett projekt vi håller uppe med våra ansträngningar, eller en modersfamn att vila i? Hur formas ledare? Hur kan predikan komma loss ur prestationskampen? Vad väger tyngst: synliga resultat eller att följa Kristus? Det är några av de frågor som den här boken behandlar. Den bygger på författarens arbete under 30 år med retreater och andlig vägledning för församlingsarbetare, ett arbete som växte fram i spåren av hans förra bok om ledarskap, Vägvisare. Utifrån dessa erfarenheter tecknas här konturerna av ett hållbart ledarskap i en ny tid, med kanske större utmaningar till kyrkan än någonsin.
Artos & Norma Bokförlag 9789177770688 -
Uppdrag förändring : skapa flow i ditt ledars...
Inbunden bok. Lava Förlag. 1 uppl. 2016. 151 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick. Skickas spårbart i wellpappkuvert.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789187941771
- Titel
- Uppdrag förändring : skapa flow i ditt ledarskap
- Författare
- Bildt, Marita
- Förlag
- Lava Förlag
- Utgivningsår
- 2016
- Omfång
- 151 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 142 x 217 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 350 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Världen omkring oss förändras hela tiden. Också företag och organisationer bör ha förändring som en ständigt pågående del av sin verksamhet. Det går inte att lyckas som ledare om man inte förstår behovet av kontinuerlig förnyelse och förändring. För att nå dit krävs både uthållighet och processtänkande. Det gäller oavsett om du startar något nytt, utvecklar en befintlig organisation eller om du befinner dig i ett akut krisläge, säger Marita Bildt och Maria Rankka i boken Uppdrag: Förändring.
Det finns en diskussion, inte minst bland vissa start-up och techföretag om att det i princip bara är disruptive innovation som är intressant. Det handlar alltså om att göra stora genombrott som leder till helt nya affärsmodeller och förändrar beteenden i grunden. Den successiva förändringen och förbättringen, det som på engelska kallas incremental innovation anses inte viktigt. Vi tror tvärtom att båda behövs och att det krävs en medvetenhet i organisationer, oavsett om det är nystartade företag eller gamla trögrörliga organisationer, om att det krävs olika kultur, ledarskap och andra förutsättningar för att uppnå disruptive respektive incremental innovation.
Uppdrag: Förändring ger dig som är eller vill bli ledare konkreta erfarenheter och lärdomar när det gäller att initiera och genomföra förändringar i din organisation. Här får du inspiration som stärker ditt ledarskap och ditt förändringsarbete. Och du får ta del av misstag som författarna gjort för att du ska undvika att trampa i samma spår. Förändringar är något som alltid ska finnas med i det dagliga arbetet, istället för att poppa upp som enskilda projekt eller extraordinära insatser. Att leda är att förändra.
Marita Bildt och Maria Rankka har båda lång erfarenhet av förändringsprocesser inom näringslivet, politiken och den politiska sektorn och har arbetat både tillsammans och individuellt. Marita Bildt är senior advisor på Six Year Plan, ett företag verksamt inom affärsutveckling, och grundare av Teleopti, ett internationellt telecomföretag. Hon har tränat både individer, grupper och organisationer inom ledarskap, målstyrning och förändringsarbete.
Maria Rankka är vd för Stockholms Handelskammare, en organisation för företag, som hon vände från en traditionstyngd arbetsplats med otydlig vision till en modern organisation med stor kund- och medarbetarnöjdhet. Hon var tidigare vd för tankesmedjan Timbro och är idag kolumnist på Svenska Dagbladets ledarredaktionen, där hon skriver mycket om urbanisering, digitalisering och globalisering, tre starka förändringskrafter i världen.
Lava Förlag 1 9789187941771 -
Kapitulationens estetik: Organisering och led...
Häftad bok. Arvinius Förlag. 2003. 351 sidor.
Gott skick. Nött omslag/rygg
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Arvinius Förlag -
Omgiven av dåliga chefer : varför bra ledarsk...
Inbunden bok. Bokförlaget Forum. 2018. 335 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag i nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789137152264
- Titel
- Omgiven av dåliga chefer : varför bra ledarskap är så sällsynt
- Författare
- Erikson, Thomas
- Förlag
- Bokförlaget Forum
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 335 sidor
- Bandtyp
- Flexband
- Mått
- 156 x 216 mm Ryggbredd 26 mm
- Vikt
- 676 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I Omgiven av dåliga chefer får du lära dig att handskas med de mest hopplösa chefer du kan föreställa dig. Thomas Erikson, författare till succéböckerna Omgiven av idioter och Omgiven av psykopater, vet vad han talar om. Själv har han varit både chef och anställd och i sin roll som ledarskapsutvecklare har han mött alla typer av chefer.Om dina barn inte beter sig som förväntat kan du alltid ändra taktik i din uppfostran. Om du har en bekant som visar sig vara en skitstövel kan du givetvis gå därifrån. Men om däremot din chef uppträder orättvist och ställer orimliga krav är det plötsligt inte lika enkelt att veta vad man ska ta sig till. Vi har alla varit där. Chefen och du tycks inte komma från samma planet. Och även om du inte råkat ut för chefen från helvetet kanske du har fått vissa obehagliga överraskningar i mötet med din chef. Kanske har du tilldelats stort ansvar men inga befogenheter? Kanske har du och din chef olika personlighetsprofiler och fungerar på totalt olika sätt? Och kanske misstänker du ibland att din chef faktiskt är ett hopplöst fall. Lugn. Det finns lösningar.På ett lättsamt och underhållande sätt visar boken hur människors olika beteenden kan påverkas. Och går också igenom vad som utmärker en exemplarisk ledartyp.Eftersom ett mynt alltid har två sidor finns som en extra bonus till alla chefer: Omgiven av latmaskar – en manual i hur du hanterar underpresterare. Den här boken utreder såväl varför bra ledarskap är så sällsynt som varför vissa medarbetare har svårt att få jobbet gjort.
Bokförlaget Forum 9789137152264 -
Medarbetarskap, ledarskap och allt däremellan...
Häftad bok. BoD. 1 uppl. 2024. 198 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789180574464
- Titel
- Medarbetarskap, ledarskap och allt däremellan : lifehacks för oss mitt i (arbets)livet
- Författare
- Deinoff, Anna-Karin
- Förlag
- BoD
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 198 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 155 x 220 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 320 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- "Kommunikation är svårt och kräver träning och en vilja att dela med sig. Vi behöver förmågan att ordsätta, beskriva och lyssna. Framförallt krävs att vi kan förstå, anta och ta in andras perspektiv."
En bok som bjuder på en lättillgänglig verktygslåda för att mer framgångsrikt hantera olika situationer i livet, på arbetet och hemmaplan. Baserat på insikter, erfarenheter och bakomliggande kunskaper i beteendevetenskap lotsas du på ett lättsamt sätt genom lärande och reflektioner. Ämnen som medarbetarskap, ledarskap, arbetsglädje, samarbete, tillit, kommunikation, vägen till sunda relationer och självkänsla tas upp. Du bjuds på lifehacks för att framgångsrikt kunna chefa, både över dig själv och andra. Kunskaper och erfarenheter delas ut tillsammans med dråpliga situationer och andra händelser ur det verkliga livet.
BoD 1 9789180574464 -
Börja göra – en handbok i ledarskap, medarbet...
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2020. 224 sidor.
Nyskick. Ett exemplar i nyskick. Släta, fina sidor utan markeringar eller skador.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147142415
- Titel
- Börja göra – en handbok i ledarskap, medarbetarskap och medarbetarkommunikation
- Författare
- Delmar, Niklas
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 224 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 170 x 240 mm Ryggbredd 13 mm
- Vikt
- 388 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det här är en bok om att göra! Att börja göra rätt saker för att öka engagemang, välmående och prestation på arbetsplatsen.
Utifrån perspektiven medarbetarskap, ledarskap och medarbetarkommunikation får läsaren, genom konkreta tips, lära sig hur man stöttar individer, team och organisationer i sin utveckling. Genom att skapa hållbara resultat över tid ökar hela organisationens engagemang och fler människor får möjlighet att öka sitt välmående och sin prestation.
Här finns verktyg och praktiska lösningar serverade på ett lättsamt och motiverande sätt. Oavsett om du är chef, medarbetare, jobbar ute på fältet, klurar på företagets strategier, kodar mjukvara, vältrar dig i excel-filer, sitter på kontoret, står i kassan, experimenterar i labbet eller håller koll på lagret.
Du får konkreta tips på hur du och dina arbetskamrater tillsammans skapar en arbetsplats som genomsyras av engagemang, arbetsglädje och välmående.
Om författarna
Niklas Delmar har lång erfarenhet av kraften i ett ansvarstagande medarbetarskap och ledarskap. Johan Book har arbetat med ledarutveckling, teamutveckling och förändringsledning i många år. Emma Egnell är kommunikationsexpert med fokus på medarbetarkommunikation.
Med många års erfarenhet i bagaget startade författarna organisationen Hej Engagemang där de arbetar rådgivande med att skapa engagemang och välmående för medarbetare på företag och organisationer. Ett mer engagerat och välmående Sverige helt enkelt!
Liber 1 9789147142415 -
Vägvisare : en bok om kristet ledarskap
Pocketbok. Verbum AB. Ny upplaga i pocket uppl. 1998. 270 sidor.
Nyskick. 17,8 x 11 cm. 195 g
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789186082666
- Titel
- Vägvisare : en bok om kristet ledarskap
- Författare
- Magnus Malm
- Förlag
- Verbum AB
- Utgivningsår
- 1998
- Bandtyp
- Vikt
- 195 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En bok för dig som utövar någon form av ledarskap i församlingen. Författaren väver samman personliga erfarenheter med exempel ur kyrkans 2000-åriga historia. "Vart tog de andliga ledarna vägen?" Ropet kommer från både samhället och den kristna kyrkan, som båda genomgår snabba förändringar. Samtidigt tycks traditionella ledarroller och verksamhetens ekorrhjul hindra församlingsarbetarna från att ägna sig åt andlig vägledning, vare sig för egen del eller andras.
När dessutom ekonomin drar åt svångremmen och statistiken dalar... ...då tränger de verkliga frågorna upp till ytan: Vad är egentligen en kristen ledare? Behöver Gud mig inte längre? Vad innebär detta med kallelse? Kan en sliten församlingsarbetare hitta tillbaka till de inre källorna? Hur kan vårt ledarskap hjälpa andra törstande till vatten?
Vägvisare vänder sig till alla kategorier av ledare, från dem som utan formella tjänster utövar ett kristet inflytande i sin omgivning, till anställda och ämbetsutövare av olika slag.
Boken skrevs utifrån författarens erfarenhet som redaktör på den ekumeniska tidningen Nytt Liv och har sedan publiceringen sålts i över 20,000 ex i Norden och Tyskland. Numera arbetar Magnus Malm med ledarretreater och andlig vägledning för församlingsarbetare. Han har även utkommit med Under mandelträdet och I lammets tecken .
Verbum AB Ny upplaga i pocket 9789186082666 -
LÄRARENS LEDARSKAP - Relationer och grupproce...
Häftad bok.
Nära nyskick. Liber, 2021, 261 s., uppl. 1:5, gåvotillskrift på titelbladet, i övrigt i nyskick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789147100620
- Titel
- Lärarens ledarskap : relationer och grupprocesser
- Författare
- Dahlkwist, Matts
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 261 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Lärarens ledarskap handlar om den mångfasetterade kompetens som en lärare behöver för att leda arbetet i klassrummet och i skolan i stort. Författaren tar ett helhetsgrepp på lärarledarskapet och undersöker och beskriver det utifrån skolans många olika målsättningar.
I boken presenteras och analyseras grupprocesser, konflikthantering, ledarskap och sociala relationer – kompetenser som är grundläggande för att hantera läraryrkets möjligheter och utmaningar. Boken avslutas med ett antal tillämpningsuppgifter, dilemman, som lärare kan ställas inför och som inbjuder till diskussion om olika handlingsalternativ.
Följande aspekter av lärares ledarskap tas upp i boken
Didaktiskt lärarledarskap
Relationellt lärarledarskap
Grupper och grupprocesser
Lärarledarskap, skolkulturer och lagarbete
Värdegrundsarbete
Kränkningar och konflikthantering
Lärarledarskap, etik och profession
Boken vänder sig till blivande ämnes- och grundlärare och verksamma lärare.
Om författaren
Matts Dahlkwist är lärarutbildare vid Uppsala universitet.
9789147100620 -
Flow, ledarskap och arbetsglädje.
Inbunden bok. Natur och Kultur. 1 uppl. 2004. 303,(1) sidor.
Nära nyskick. Förlagets illustrerade pappband.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127097483
- Titel
- Flow, ledarskap och arbetsglädje
- Författare
- Mihaly Csikszentmihalyi
- Förlag
- Natur & Kultur
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 304 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Vikt
- 518 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- flow (känsla av lycka till följd av) fullständig koncentration på ngt så att tid och rum tycks försvinna. Så definierar Svensk ordbok det begrepp som Mihaly Csikszentmihalyi lanserade redan 1992. I sin nya bok, Flow. ledarskap och arbetsglädje, diskuterar han betydelsen av flow i arbetslivet och koncentrerar sig främst på ledarskap, och vad gott ledarskap egentligen innebär. Genomgående finns också en stark betoning av arbetets betydelse, vikten av att göra ett gott jobb, vare sig det handlar om en enkel syssla eller att leda ett multinationellt företag. Boken är strukturerad kring ett antal intervjuer med betydelsefulla personer inom olika delar av näringslivet. De berättar om vad det är som motiverar dem, när de känner arbetsglädje, vad de anser vara viktigt både för dem själva, den organisation de leder och samhällsutvecklingen i stort. Csikszentmihalyi för in etiska resonemang och resonerar kring ett näringsliv som är långsiktigt hållbart, som tar hänsyn till både miljömässiga och mänskliga krav. Han menar att detta inte på något sätt står i konflikt med ett kapitalistiskt synsätt. Boken består av tre delar: den första tar upp flow och lycka vad är lycka, vad är det som är meningsfullt? Svaret blir: att göra gott för andra. I del två behandlas flow och organisationer hur kan vi öka lyckan på arbetsplatsen? Författaren exemplifierar med företag som drivs med annorlunda, mer långsiktiga, ambitioner än att ge snabb maximal vinstutdelning. Del tre beskriver flow i förhållande till vårt jag, själen, vår inre vision av vad som är väsentligt och om vår syn på framtiden. Flow, ledarskap och arbetsglädje är tankeväckande, välskriven och lättillgänglig. Boken kan fungera som ett diskussionsunderlag inom många områden, t ex på utbildningar inom psykologi, ekonomi, filosofi och management. Huvudsakligen vänder den sig dock till en allmän läsekrets som är intresserad av psykologi, arbetslivsfrågor, ekonomi, politik och debatt. Översättning Göran Grip
Natur och Kultur 1 9789127097483 -
Individer, grupper och ledarskap i projekt
Inbunden bok. Studentlitteratur AB. 2 uppl. 2017. 295 sidor.
Nära nyskick. Rak och ren utan namn eller slitage
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144119588
- Titel
- Individer, grupper och ledarskap i projekt
- Författare
- Jansson, Tomas
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 295 sidor
- Bandtyp
- Flexband
- Mått
- 175 x 250 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 684 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Läroböcker om hur människor samarbetar brukar inte ha projekt – alltså tillfälliga arbetsgrupper, osäkerhet om mål, roller och den egna förmågan – som utgångspunkt. Den här boken ändrar på det. Individer, grupper och ledarskap i projekt beskriver, med projektet som utgångspunkt, vad som händer i de första mötena med andra, hur samarbetsnormer utvecklas och individers olikheter skapar gruppdynamik som för gruppen framåt. Boken skapar förståelse för hur konflikter uppstår och hanteras, hur samarbete utvecklas över tid, hur man tar upp och reagerar på varandras beteende och hur man leder andra. Texten illustreras med många exempelsituationer från verklighetens projektarbete.
Bokens första upplaga blev utsedd till Årets projektledarbok av Svenskt Projektforum, och är i dag en vanlig kurslitteratur vid universitet och vid utbildningar i näringslivet. Boken vänder sig till projektledningsstudenter oavsett yrkesinriktning samt till yrkesverksamma i vidareutbildning. Under fliken Lärarmaterial finns ett omfattande stödmaterial för lärare i form av övningsmaterial, lärarhandledning och alla bilderna från boken. Materialet är gratis och kan beställas av lärare som använder, eller tänker börja använda, boken.
Studentlitteratur AB 2 9789144119588 -
Gruppsykologi om grupper, organisationer och...
Inbunden bok.
Mycket gott skick. Studentlitteratur. uppl.6:3. 2018. 337 s.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144111261
- Titel
- Gruppsykologi : om grupper, organisationer och ledarskap
- Författare
- Svedberg, Lars
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2016
- Omfång
- 337 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 756 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Grupper lever i människan och människan lever i grupper. Inom såväl offentliga som privata organisationer har vi i vår tid en stark (och ibland överoptimistisk) tro på ”gruppen” och dess möjligheter. Här ska viktiga beslut fattas och ett kvalificerat arbete utföras utifrån idén om den samlade kompetensens kraft och potential. För att detta ska vara möjligt räcker det inte med vackra ord och goda intentioner.
I denna bok ges en systematisk genomgång av olika teoribildningar inom gruppsykologi och ledarskapsteori. Författaren flätar samman aktuell kunskap från psykologi, pedagogik, ledarskaps- och organisationsteori i en diskussion kring de möjligheter och dilemman som grupper, organisationer och deras ledare ställs inför. Den professionella och sociala kompetens som är nödvändig i moderna organisationer behandlas utförligt.
Denna sjätte upplaga har förutom en omfattande bearbetning och uppdatering även kompletterats med nyare material. Boken vänder sig till alla som söker en nyanserad förståelse av gruppers dynamik, ledarskap och organisationsfrågor. Den skiljer sig från annan socialpsykologisk litteratur genom att den behandlar hur gruppers dynamik, organisationers struktur och kultur samt ledarskapets villkor och utövande är relaterade till varandra.
9789144111261
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Laganda & ledarskap Houghton, Bob - Murath, Lisbet Malmö : Liber ekonomi/Almqvist & Wiksell 3 ex från 200 SEK
Nya perspektiv på organisation och ledarskap Lee G Bolman - Terrence E Deal Häftad. Studentlitteratur AB 23 ex från 50 SEK
Johansson-Magnusson/Furstarna Johansson-Magnusson Inbunden. Natur & Kultur Allmänlitteratur 3 ex från 48 SEK
De 21 obestridliga lagarna om ledarskap Maxwell, John C. Häftad. Sjöbergs Förlag AB 4 ex från 135 SEK
Management för hållbar utveckling och personligt ledarskap Lassbo, Josefin Inbunden. Reflective Circle Publishing 2 ex från 130 SEK
Liv och ledarskap : det kvinnliga perspektivet Roos, Berit - Clevestam, Dick - Svenska dagbladet Stockholm : Svenska dagbladet 14 ex från 35 SEK
Framgångsrikt ledarskap med systemteori : mönster, sammanhang och nya möjligheter Öquist, Oscar Häftad. Gothia Fortbildning 1 ex 50 SEK
Nya perspektiv på organisation och ledarskap Lee G Bolman - Terrence E Deal Häftad. Studentlitteratur AB 9 ex från 140 SEK
Naturligt vis : ledarskap och framtidsarbete med biomimik Nyholm, Agneta Inbunden. Sofiainstitutet 5 ex från 80 SEK
Förändringsledning : 18 tankar om ledarskap Andersson, Dan - Xmentor Häftad. Xmentor 2 ex från 175 SEK
Mästarlikt ledarskap : lärdomar från Jesu mästerliga ledarskap Jansson, Hans Inbunden. Livets Ords Förlag 2 ex från 125 SEK