-
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Mycket gott skick. Lite slitage / reva på skyddsomslaget.
Köp hur många böcker du vill från mig och betala endast för en frakt.
(Gäller vid ett och samma köptillfälle.)
Klicka på mitt namn nedan för att se alla mina böcker. … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177385400
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9789177385400 -
Existentiellt välbefinnande och moralisk trov...
Inbunden bok. Svenska Förlaget. 1 uppl. 2003. 202 sidor.
Gott skick. Skyddsomslag i gott skick. Enstaka understrykningar. Sorterad Entréplan Hylla 110 Plan 12
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386360
- Titel
- Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 202 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 396 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Trollestad har studerat ledare och frågat hur de ser på sitt ledarskap och hur de helst skulle vilja kombinera arbets- och privatliv. Själva påstår de sig vara både stabila, lyhörda och mogna personer. I själva verket utövar många av dem ett traditionellt ledarskap, uppifrån och ner. Klyftan mellan denna självuppfattning och hur de egentligen fungerar kan framkalla stress och krissituationer. En del av boken handlar därför om hur högre chefer kan få konkret hjälp i sin personliga och professionella utveckling och därmed positivt främja miljön i våra företag.
Svenska Förlaget 1 9789177386360 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i hyggligt skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177385400
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9789177385400 -
Existentiellt välbefinnande och moralisk trov...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2003. 202 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386360
- Titel
- Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 202 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 396 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Trollestad har studerat ledare och frågat hur de ser på sitt ledarskap och hur de helst skulle vilja kombinera arbets- och privatliv. Själva påstår de sig vara både stabila, lyhörda och mogna personer. I själva verket utövar många av dem ett traditionellt ledarskap, uppifrån och ner. Klyftan mellan denna självuppfattning och hur de egentligen fungerar kan framkalla stress och krissituationer. En del av boken handlar därför om hur högre chefer kan få konkret hjälp i sin personliga och professionella utveckling och därmed positivt främja miljön i våra företag.
Telegram Bokförlag 1 9789177386360 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag i nyskick. Portot gäller oavsett antal böcker. - Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer f läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177385400
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9789177385400 -
Existentiellt välbefinnande och moralisk trov...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2003. 202 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386360
- Titel
- Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 202 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 396 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Trollestad har studerat ledare och frågat hur de ser på sitt ledarskap och hur de helst skulle vilja kombinera arbets- och privatliv. Själva påstår de sig vara både stabila, lyhörda och mogna personer. I själva verket utövar många av dem ett traditionellt ledarskap, uppifrån och ner. Klyftan mellan denna självuppfattning och hur de egentligen fungerar kan framkalla stress och krissituationer. En del av boken handlar därför om hur högre chefer kan få konkret hjälp i sin personliga och professionella utveckling och därmed positivt främja miljön i våra företag.
Telegram Bokförlag 1 9789177386360 -
Människosyn i ledarskapsutbildning
Häftad bok. Nya Doxa. 1 uppl. 1994. 192 sidor.
Nära nyskick. Tummade pärmar.
Oläst ex.Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789188248725
- Titel
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Nya Doxa
- Utgivningsår
- 1994
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Språk
- Svenska
Nya Doxa 1 9789188248725 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177385400
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9789177385400 -
Existentiellt välbefinnande och moralisk trov...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2003. 202 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177386361
- Titel
- Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 202 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 396 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Trollestad har studerat ledare och frågat hur de ser på sitt ledarskap och hur de helst skulle vilja kombinera arbets- och privatliv. Själva påstår de sig vara både stabila, lyhörda och mogna personer. I själva verket utövar många av dem ett traditionellt ledarskap, uppifrån och ner. Klyftan mellan denna självuppfattning och hur de egentligen fungerar kan framkalla stress och krissituationer. En del av boken handlar därför om hur högre chefer kan få konkret hjälp i sin personliga och professionella utveckling och därmed positivt främja miljön i våra företag.
Telegram Bokförlag 1 9177386361 -
Existentiellt välbefinnande och moralisk trov...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2003. 202 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick. Oläst bok.
Hel och fin.Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386360
- Titel
- Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 202 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 396 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Trollestad har studerat ledare och frågat hur de ser på sitt ledarskap och hur de helst skulle vilja kombinera arbets- och privatliv. Själva påstår de sig vara både stabila, lyhörda och mogna personer. I själva verket utövar många av dem ett traditionellt ledarskap, uppifrån och ner. Klyftan mellan denna självuppfattning och hur de egentligen fungerar kan framkalla stress och krissituationer. En del av boken handlar därför om hur högre chefer kan få konkret hjälp i sin personliga och professionella utveckling och därmed positivt främja miljön i våra företag.
Telegram Bokförlag 1 9789177386360 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Mycket gott skick. Skyddsomslag i mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9177385403
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9177385403 -
Etik & Organisationskulturer. Att skapa en ge...
Inbunden bok.
Gott skick. Sthm: Svenska Förlaget, 2000. 318 s. Förlagsband i klot. Skyddsomslag. Förstrykningar på ett par ställen. Namnuppgift. [42F]
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
-
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177385400
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9789177385400 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
-
Mäniskosyn i ledarskapsutveckling
Häftad bok. Nya Doxa. 1994. 192 sidor.
Mycket gott skick. Överstrykningar finns på några sidor
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9188248720
- Titel
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Nya Doxa
- Utgivningsår
- 1994
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Språk
- Svenska
Nya Doxa 9188248720 -
Existentiellt välbefinnande och moralisk trov...
Inbunden bok. Svenska förlaget. 1 uppl. 2003. 202 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i mycket gott skick. Omslaget är aningen tilltryckt i överkant.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177386361
- Titel
- Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 202 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 396 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Trollestad har studerat ledare och frågat hur de ser på sitt ledarskap och hur de helst skulle vilja kombinera arbets- och privatliv. Själva påstår de sig vara både stabila, lyhörda och mogna personer. I själva verket utövar många av dem ett traditionellt ledarskap, uppifrån och ner. Klyftan mellan denna självuppfattning och hur de egentligen fungerar kan framkalla stress och krissituationer. En del av boken handlar därför om hur högre chefer kan få konkret hjälp i sin personliga och professionella utveckling och därmed positivt främja miljön i våra företag.
Svenska förlaget 1 9177386361 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Mycket gott skick. Skyddsomslag i gott skick. FN bk m värdegrund i organisationer och företag
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177385403
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9177385403 -
Människosyn i ledarskapsutbildning
Häftad bok. Nya Doxa. 1998. 237 sidor.
Nära nyskick. "Marknadsanpassning", "kvalitet" och "människan i centrum" är flitigt använda slagord i ledarskapsutbildningar. Cheferna ska vara "starka" och "karismatiska". Men vad är det egentligen för idéer som presenteras? Här ges en bild av ledarskapsutbildningens läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9188248720
- Titel
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Nya Doxa
- Utgivningsår
- 1994
- Omfång
- 192 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Språk
- Svenska
Nya Doxa 9188248720 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789163713217
- Titel
- Etik och integritet
- Författare
- De Geer, Hans - Trollestad, Claes
- Förlag
- Simrishamn : Etikkollegiet
- Utgivningsår
- 2012
- Språk
- Svenska
Simrishamn : Etikkollegiet 9789163713217 -
Existentiellt välbefinnande och moralisk trov...
Inbunden bok.
Gott skick. Skyddsomslag i gott skick. Svenska förlaget, 2003 | Pappband. Normalt antikvariskt skick. Understrykningar. Marginalanteckningar. Med skyddsomslag i normalt antikvariskt skick. 8:o (15-25 cm i höjd) … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386360
- Titel
- Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 202 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 396 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Trollestad har studerat ledare och frågat hur de ser på sitt ledarskap och hur de helst skulle vilja kombinera arbets- och privatliv. Själva påstår de sig vara både stabila, lyhörda och mogna personer. I själva verket utövar många av dem ett traditionellt ledarskap, uppifrån och ner. Klyftan mellan denna självuppfattning och hur de egentligen fungerar kan framkalla stress och krissituationer. En del av boken handlar därför om hur högre chefer kan få konkret hjälp i sin personliga och professionella utveckling och därmed positivt främja miljön i våra företag.
9789177386360 -
Etik och organisationskulturer : Att skapa en...
Inbunden bok.
Mycket gott skick. Svenska förlaget, 2000 | Pappband. Fint antikvariskt skick. Med skyddsomslag i fint skick. 8:o (15-25 cm i höjd)
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177385400
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
9789177385400 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag i nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177385403
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9177385403 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789163713217
- Titel
- Etik och integritet
- Författare
- De Geer, Hans - Trollestad, Claes
- Förlag
- Simrishamn : Etikkollegiet
- Utgivningsår
- 2012
- Språk
- Svenska
Etikkollegiet 9789163713217 -
Existentiellt välbefinnande och moralisk trov...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2003. 202 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick. Rak och ren i oläst skick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177386360
- Titel
- Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 202 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 396 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Trollestad har studerat ledare och frågat hur de ser på sitt ledarskap och hur de helst skulle vilja kombinera arbets- och privatliv. Själva påstår de sig vara både stabila, lyhörda och mogna personer. I själva verket utövar många av dem ett traditionellt ledarskap, uppifrån och ner. Klyftan mellan denna självuppfattning och hur de egentligen fungerar kan framkalla stress och krissituationer. En del av boken handlar därför om hur högre chefer kan få konkret hjälp i sin personliga och professionella utveckling och därmed positivt främja miljön i våra företag.
Telegram Bokförlag 1 9789177386360 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick. Rak och ren utan namn eller skador
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789177385400
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9789177385400 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Nyskick. (skyddsomslaget lagat)
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9177385403
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9177385403 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Svenska Förlaget. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag i mycket gott skick. Smånagg och ytligt rits på skyddsomslag genom normal hantering. Inlaga ua, oläst. Pappersband.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177385403
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Svenska Förlaget 1 9177385403 -
Existentiellt välbefinnande och moralisk trov...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2003. 202 sidor.
Gott skick. Skyddsomslag i mycket gott skick. Understrykningar och markeringar förekommer///Förlagets beskrivning: Det blåser halt på toppen. Av höga chefer i företag och organisationer krävs inte bara ekonomiskt tänkande utan också Ledarförmåga med allt vad det innebar. En dålig ledare skapar instab läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177386361
- Titel
- Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 202 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 143 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 396 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Trollestad har studerat ledare och frågat hur de ser på sitt ledarskap och hur de helst skulle vilja kombinera arbets- och privatliv. Själva påstår de sig vara både stabila, lyhörda och mogna personer. I själva verket utövar många av dem ett traditionellt ledarskap, uppifrån och ner. Klyftan mellan denna självuppfattning och hur de egentligen fungerar kan framkalla stress och krissituationer. En del av boken handlar därför om hur högre chefer kan få konkret hjälp i sin personliga och professionella utveckling och därmed positivt främja miljön i våra företag.
Telegram Bokförlag 1 9177386361 -
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en g...
Inbunden bok. Telegram Bokförlag. 1 uppl. 2000. 316 sidor.
Mycket gott skick. Skyddsomslag i hyggligt skick. Revor i sk omsl
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177385403
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
Telegram Bokförlag 1 9177385403 -
Etik och integritet
Häftad bok. Etikkollegiet. 2012. 200 sidor.
Nyskick. Mjukhäftad med invikta flikpärmar
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789163713217
- Titel
- Etik och integritet
- Författare
- De Geer, Hans - Trollestad, Claes
- Förlag
- Simrishamn : Etikkollegiet
- Utgivningsår
- 2012
- Språk
- Svenska
Etikkollegiet 9789163713217
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund Claes Trollestad Inbunden. 2000. Telegram Bokförlag 21 ex från 39 SEK
Existentiellt välbefinnande och moralisk trovärdighet hos högre chefer och Claes Trollestad Inbunden. 2003. Telegram Bokförlag 12 ex från 20 SEK
Claes Trollestad
Häftad. 1994. Nya Doxa
3 ex från 50 SEK
Etik och integritet De Geer, Hans - Trollestad, Claes 2012. Simrishamn : Etikkollegiet 3 ex från 80 SEK