-
Svenska kyrkans organisationskultur
Häftad bok. Stockholm : Verbum. 2001.
Gott skick. Understrykningar och marginalanteckningar, hundöron. I övrigt ett helt och bra ex. 100% funktionellt läsexemplar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789152627129
- Titel
- Svenska kyrkans organisationskultur
- Författare
- Hansson, Per - Från statskyrka till fri folkkyrka (projekt)
- Förlag
- Stockholm : Verbum
- Utgivningsår
- 2001
- Språk
- Svenska
Stockholm : Verbum 9789152627129 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147090549
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 304 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 455 g
- Språk
- Svenska
9789147090549 -
Ledande ledare : organisationskultur, förändr...
Inbunden bok. Natur & Kultur Akademisk. 1 uppl. 2006. 254 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9127109739
- Titel
- Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten att utveckla en ledningsgrupp
- Författare
- Lars Johan Clemedson
- Förlag
- Natur & Kultur Akademisk
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 254 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 216 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 446 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är tyvärr alltför vanligt att kloka tankar i ledningsgrupper omsätts i kloka planer som inte ger förväntat resultat. I denna bok skildras spännande och medryckande hur en ledningsgrupp utvecklas från att fungera motsägelsefullt genom undvikande och defensiva handlingsmönster fram till ett läge som kännetecknas av ökad öppenhet, tillit, ansvarstagande och förmåga att genomdriva beslut samt förändringar.
Författaren visar tydligt den komplexitet som präglar organisationsarbete och ifrågasätter sådan organisationskonsultation som styrs av förenklingar och försök till linjär logik. Läsaren känner igen sig i beskrivningen av negativa gruppmönster och inspireras att reflektera över de dynamiska skeendena i gruppen. Här finns tankemodeller som kan bli till stort stöd i en egen utvecklingsprocess på hemmaplan. Framställningen av ledningsgruppens mognande varvas med författarens kommentarer. Hans utgångspunkt är psykodynamisk teoribildning, men beskrivningen av individers och gruppers utveckling är av mycket allmängiltig karaktär.
Boken vänder sig till ledare på olika nivåer, till personalvetare och organisationskonsulter. Den är också avsedd för högskolans utbildningar i kurser om ledarskap och organisation inom ämnesområden som ekonomi och psykologi samt i p-programmet och vidareutbildningar inom polis och försvar.
Natur & Kultur Akademisk 1 9127109739 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147062789
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 328 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 544 g
- Språk
- Svenska
Liber 1 9147062789 -
Organisationskultur och ledning
Häftad bok. Liber. 2005. 328 sidor.
Gott skick. Understrykningar och markeringar i texten. När du köper den här artikeln stöder du Bokhjälpens alfabetiseringsprojekt i några av världens fattigaste länder. Det kostar dig ingenting extra, men vi på Knallefyndet och Bokbörsen skänker varsin krona för varj läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147062789
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 328 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 544 g
- Språk
- Svenska
Liber 9147062789 -
Organisationskultur
Häftad bok. Lund : Studentlitteratur. 1994.
Mycket gott skick. Lättare bruksslitage på omslaget, överstruken namning på titelsidan. Några indexlappar finns.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144469812
- Titel
- Organisationskultur
- Författare
- Bang, Henning - Johansson, Geije
- Förlag
- Lund : Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 1994
- Språk
- Svenska
Lund : Studentlitteratur 9789144469812 -
Ledande ledare : organisationskultur, förändr...
Inbunden bok. Natur & Kultur Akademisk. 1 uppl. 2006. 254 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127109735
- Titel
- Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten att utveckla en ledningsgrupp
- Författare
- Lars Johan Clemedson
- Förlag
- Natur & Kultur Akademisk
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 254 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 216 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 446 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är tyvärr alltför vanligt att kloka tankar i ledningsgrupper omsätts i kloka planer som inte ger förväntat resultat. I denna bok skildras spännande och medryckande hur en ledningsgrupp utvecklas från att fungera motsägelsefullt genom undvikande och defensiva handlingsmönster fram till ett läge som kännetecknas av ökad öppenhet, tillit, ansvarstagande och förmåga att genomdriva beslut samt förändringar.
Författaren visar tydligt den komplexitet som präglar organisationsarbete och ifrågasätter sådan organisationskonsultation som styrs av förenklingar och försök till linjär logik. Läsaren känner igen sig i beskrivningen av negativa gruppmönster och inspireras att reflektera över de dynamiska skeendena i gruppen. Här finns tankemodeller som kan bli till stort stöd i en egen utvecklingsprocess på hemmaplan. Framställningen av ledningsgruppens mognande varvas med författarens kommentarer. Hans utgångspunkt är psykodynamisk teoribildning, men beskrivningen av individers och gruppers utveckling är av mycket allmängiltig karaktär.
Boken vänder sig till ledare på olika nivåer, till personalvetare och organisationskonsulter. Den är också avsedd för högskolans utbildningar i kurser om ledarskap och organisation inom ämnesområden som ekonomi och psykologi samt i p-programmet och vidareutbildningar inom polis och försvar.
Natur & Kultur Akademisk 1 9789127109735 -
Informationssäkerhet och organisationskultur
Häftad bok. Studentlitteratur AB. Första upplagan uppl. 2017. 229 sidor.
Nyskick. 22,3 X 15,5 cm.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144121406
- Titel
- Informationssäkerhet och organisationskultur
- Författare
- Hallberg, Jonas
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2017
- Omfång
- 229 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 155 x 223 mm Ryggbredd 12 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Behovet av att skydda och hantera data på ett säkert sätt växer i takt med krav på ökad tillgänglighet till information i samhället. Den tekniska säkerheten har blivit allt bättre och försöken från obehöriga att komma åt information förflyttas – från luckor i systemens teknik till dess sociala svagheter. Därför utgör mänskligt beteende en allt vanligare grund för säkerhetsriskerna i vår tids informationssamhälle. Med utgångspunkt i samhälle, organisation och verksamhet ger boken förståelse för varför tekniska lösningar inte löser alla problem kring informationssäkerhet. Ett brett grepp tas om frågan – från strukturell nivå i det breda samhällsperspektivet via den enskilda verksamheten och ända ner på individnivå. Boken beskriver arbetssätt, metoder och verktyg som hjälper verksamheter att möta nutida utmaningar inom informationssäkerhet. Informationssäkerhet och organisationskultur vänder sig till studenter och forskare som vill få insyn i området, och till yrkesverksamma som dagligen arbetar med informationssäkerhet i organisationer: beslutsfattare, stabsfunktionärer, ledningsansvariga, informationssäkerhetsansvariga, utvecklingsansvariga, upphandlare, verksamhetssamordnare och specialister.
Studentlitteratur AB Första upplagan 9789144121406 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Studentlitteratur 2 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789147090549
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 304 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 455 g
- Språk
- Svenska
Liber 2 9789147090549 -
Organisationskultur och ledning
Häftad bok. Liber ekonomi. 1 uppl. 2001. 326 sidor.
Mycket gott skick. Blyertsunderstrykningar på sid. 7-85, något snedläst.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147062789
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 328 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 544 g
- Språk
- Svenska
Liber ekonomi 1 9147062789 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147111893
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 270 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 170 x 240 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 468 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur. Ett syfte är att visa kulturperspektivets användbarhet inom ett brett spektrum av organisations-, lednings- och arbetslivsfält.
Denna tredje upplaga är kraftigt omarbetad och innehåller bl.a. nya kapitel och avsnitt om identitet i organisationer och om värdegrunder.
Organisationskultur är ett svårt område. Den här boken vill bidra till ett mer sensitivt och reflekterande synsätt på organisation och ledarskap. Att försöka tolka kulturen är ett av de bästa sätten att förstå aspekter som rör företag och andra organisationer, men det är ett sätt vars potential endast till en mindre del utnyttjats.
Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området. Ett syfte är att visa kulturperspektivets användbarhet inom ett brett spektrum av organisations-, lednings- och arbetslivsfält. Det är således mer än särskilda "företagskulturer" som behandlas. Författaren summerar en omfattande forskning kring organisationskultur och presenterar även nya idéer kring metaforer, ledarskap, makt, kön och förändringar i organisationer utifrån olika kulturperspektiv.
Genomgående presenteras praktiska exempel på hur kulturtänkande kan användas i och appliceras på organisationsteori och i lednings- och organisationssammanhang.
Boken är tolkande och reflekterande och fokuserar på att läsaren ska lära sig hantera komplexa situationer och förstå organisationskultur.
Denna tredje upplaga är kraftigt omarbetad och innehåller bl.a. nya kapitel och avsnitt om identitet i organisationer och om värdegrunder.
Sagt om boken
"Mats Alvessons bok avviker på ett befriande sätt från den rad av tvärsäkra och ytliga managementböcker som kommer allt tätare. Mats ger en allsidig och sunt kritisk genomgång av företagskultur och förutsättningarna för att leda med hjälp av en medvetet skapad företagskultur. På så sätt ges läsaren en möjlighet att både förstå, bilda sig en egen uppfattning och framförallt, bädda för ett mer genomtänkt förändringsarbete i den egna organisationen." Jörgen Hansson, konsult och författare.
"Mats Alvesson är ett namn som brukar stå för god kvalitet. Så även denna gång när han kommer med tredje upplagan av boken Organisationskultur och ledning. En del ändringar finns med jämfört med tidigare upplagor, bland annat ett helt nytt kapitel, vilket gör det befogat att byta ut äldre upplagor. Författaren försöker bena upp det något komplicerade begreppet organisationskultur och ge exempel på vad det kan innebära. Det handlar inte bara om sammanhållning och laganda utan kan också dölja motsättningar och hindra fruktbara åsiktskollisioner som eventuellt kunnat leda företaget framåt. Det nytillkomna avsnittet där begreppet värdegrund undersöks är särskilt intressant och tankeväckande. Boken riktar sig till forskare och studenter och språket nyanserat och korrekt. Läsningen kräver något av oss, men ger också mycket tillbaka. Efter varje kapitel finns en sammanfattning. Litteraturhänvisningarna är många, de flesta från åttiotalet och fram till nyligen." Lena Löfgren Bjerner, lektör, BTJ-häftet nr 13, 2015.
Om författarna
Professor Mats Alvesson är organisations- och ledningsforskare vid Lunds universitet samt vid University of Queensland, Australien. Han har utgivit ett trettiotal böcker om ledning, organisation och kvalitativ metod, bl.a. Ledarskap och Förändringsarbete i organisationer (båda Liber, med Stefan Sveningsson) och The Triumph of Emptiness (Oxford University Press). Han är en av Sveriges mest citerade samhällsvetare och bidrar också till samhällsdebatten.
Liber 3 9789147111893 -
Organisationskultur och ledning
Häftad bok. Liber. 1:1 uppl. 2001. 328 sidor.
Gott skick. Enstaka överstrykningar förekommer med gul penna.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147062789
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 328 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 544 g
- Språk
- Svenska
Liber 1:1 9147062789 -
Organisationskultur och ledning
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2001. 328 sidor.
Nära nyskick. Något trasig på baksidan av omslaget, annars nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147062782
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 328 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 544 g
- Språk
- Svenska
Liber 1 9789147062782 -
Japansk organisationskultur
Häftad bok. Stockholm : Carlsson. 1 uppl. 1997. 165 sidor.
Nära nyskick. Ett litet tumbrytveck på övre högra hörn, frampärm.
I övrigt är boken i fin form.
Läst exInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172032149
- Titel
- Japansk organisationskultur
- Författare
- Vargö, Lars
- Förlag
- Stockholm : Carlsson
- Utgivningsår
- 1997
- Språk
- Svenska
Stockholm : Carlsson 1 9789172032149 -
Ledande ledare : organisationskultur, förändr...
Inbunden bok. Natur & Kultur Akademisk. 1 uppl. 2006. 254 sidor.
Mycket gott skick. Text written on first page.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127109735
- Titel
- Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten att utveckla en ledningsgrupp
- Författare
- Lars Johan Clemedson
- Förlag
- Natur & Kultur Akademisk
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 254 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 216 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 446 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är tyvärr alltför vanligt att kloka tankar i ledningsgrupper omsätts i kloka planer som inte ger förväntat resultat. I denna bok skildras spännande och medryckande hur en ledningsgrupp utvecklas från att fungera motsägelsefullt genom undvikande och defensiva handlingsmönster fram till ett läge som kännetecknas av ökad öppenhet, tillit, ansvarstagande och förmåga att genomdriva beslut samt förändringar.
Författaren visar tydligt den komplexitet som präglar organisationsarbete och ifrågasätter sådan organisationskonsultation som styrs av förenklingar och försök till linjär logik. Läsaren känner igen sig i beskrivningen av negativa gruppmönster och inspireras att reflektera över de dynamiska skeendena i gruppen. Här finns tankemodeller som kan bli till stort stöd i en egen utvecklingsprocess på hemmaplan. Framställningen av ledningsgruppens mognande varvas med författarens kommentarer. Hans utgångspunkt är psykodynamisk teoribildning, men beskrivningen av individers och gruppers utveckling är av mycket allmängiltig karaktär.
Boken vänder sig till ledare på olika nivåer, till personalvetare och organisationskonsulter. Den är också avsedd för högskolans utbildningar i kurser om ledarskap och organisation inom ämnesområden som ekonomi och psykologi samt i p-programmet och vidareutbildningar inom polis och försvar.
Natur & Kultur Akademisk 1 9789127109735 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172032149
- Titel
- Japansk organisationskultur
- Författare
- Vargö, Lars
- Förlag
- Stockholm : Carlsson
- Utgivningsår
- 1997
- Språk
- Svenska
Carlssons 9789172032149 -
Organisationskultur och ledarskap. Kvalitet,...
Häftad bok. Stemme &Wiberg AB. 2 uppl. 1999. 125 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Stemme &Wiberg AB 2 -
Ledande ledare - Organisationskultur, förändr...
Inbunden bok. Natur & Kultur Akademisk. 1:a uppl. 2006. 254 sidor.
Nyskick. Förlags ny skick. Oläst. 21,7 cm x 14,1 cm. 403 gram. (låda20220316-2#0).
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127109735
- Titel
- Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten att utveckla en ledningsgrupp
- Författare
- Lars Johan Clemedson
- Förlag
- Natur & Kultur Akademisk
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 254 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 216 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 446 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är tyvärr alltför vanligt att kloka tankar i ledningsgrupper omsätts i kloka planer som inte ger förväntat resultat. I denna bok skildras spännande och medryckande hur en ledningsgrupp utvecklas från att fungera motsägelsefullt genom undvikande och defensiva handlingsmönster fram till ett läge som kännetecknas av ökad öppenhet, tillit, ansvarstagande och förmåga att genomdriva beslut samt förändringar.
Författaren visar tydligt den komplexitet som präglar organisationsarbete och ifrågasätter sådan organisationskonsultation som styrs av förenklingar och försök till linjär logik. Läsaren känner igen sig i beskrivningen av negativa gruppmönster och inspireras att reflektera över de dynamiska skeendena i gruppen. Här finns tankemodeller som kan bli till stort stöd i en egen utvecklingsprocess på hemmaplan. Framställningen av ledningsgruppens mognande varvas med författarens kommentarer. Hans utgångspunkt är psykodynamisk teoribildning, men beskrivningen av individers och gruppers utveckling är av mycket allmängiltig karaktär.
Boken vänder sig till ledare på olika nivåer, till personalvetare och organisationskonsulter. Den är också avsedd för högskolans utbildningar i kurser om ledarskap och organisation inom ämnesområden som ekonomi och psykologi samt i p-programmet och vidareutbildningar inom polis och försvar.
Natur & Kultur Akademisk 1:a 9789127109735 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9172032146
- Titel
- Japansk organisationskultur
- Författare
- Vargö, Lars
- Förlag
- Stockholm : Carlsson
- Utgivningsår
- 1997
- Språk
- Svenska
Stockholm : Carlsson 9172032146 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147111893
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 270 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 170 x 240 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 468 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur. Ett syfte är att visa kulturperspektivets användbarhet inom ett brett spektrum av organisations-, lednings- och arbetslivsfält.
Denna tredje upplaga är kraftigt omarbetad och innehåller bl.a. nya kapitel och avsnitt om identitet i organisationer och om värdegrunder.
Organisationskultur är ett svårt område. Den här boken vill bidra till ett mer sensitivt och reflekterande synsätt på organisation och ledarskap. Att försöka tolka kulturen är ett av de bästa sätten att förstå aspekter som rör företag och andra organisationer, men det är ett sätt vars potential endast till en mindre del utnyttjats.
Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området. Ett syfte är att visa kulturperspektivets användbarhet inom ett brett spektrum av organisations-, lednings- och arbetslivsfält. Det är således mer än särskilda "företagskulturer" som behandlas. Författaren summerar en omfattande forskning kring organisationskultur och presenterar även nya idéer kring metaforer, ledarskap, makt, kön och förändringar i organisationer utifrån olika kulturperspektiv.
Genomgående presenteras praktiska exempel på hur kulturtänkande kan användas i och appliceras på organisationsteori och i lednings- och organisationssammanhang.
Boken är tolkande och reflekterande och fokuserar på att läsaren ska lära sig hantera komplexa situationer och förstå organisationskultur.
Denna tredje upplaga är kraftigt omarbetad och innehåller bl.a. nya kapitel och avsnitt om identitet i organisationer och om värdegrunder.
Sagt om boken
"Mats Alvessons bok avviker på ett befriande sätt från den rad av tvärsäkra och ytliga managementböcker som kommer allt tätare. Mats ger en allsidig och sunt kritisk genomgång av företagskultur och förutsättningarna för att leda med hjälp av en medvetet skapad företagskultur. På så sätt ges läsaren en möjlighet att både förstå, bilda sig en egen uppfattning och framförallt, bädda för ett mer genomtänkt förändringsarbete i den egna organisationen." Jörgen Hansson, konsult och författare.
"Mats Alvesson är ett namn som brukar stå för god kvalitet. Så även denna gång när han kommer med tredje upplagan av boken Organisationskultur och ledning. En del ändringar finns med jämfört med tidigare upplagor, bland annat ett helt nytt kapitel, vilket gör det befogat att byta ut äldre upplagor. Författaren försöker bena upp det något komplicerade begreppet organisationskultur och ge exempel på vad det kan innebära. Det handlar inte bara om sammanhållning och laganda utan kan också dölja motsättningar och hindra fruktbara åsiktskollisioner som eventuellt kunnat leda företaget framåt. Det nytillkomna avsnittet där begreppet värdegrund undersöks är särskilt intressant och tankeväckande. Boken riktar sig till forskare och studenter och språket nyanserat och korrekt. Läsningen kräver något av oss, men ger också mycket tillbaka. Efter varje kapitel finns en sammanfattning. Litteraturhänvisningarna är många, de flesta från åttiotalet och fram till nyligen." Lena Löfgren Bjerner, lektör, BTJ-häftet nr 13, 2015.
Om författarna
Professor Mats Alvesson är organisations- och ledningsforskare vid Lunds universitet samt vid University of Queensland, Australien. Han har utgivit ett trettiotal böcker om ledning, organisation och kvalitativ metod, bl.a. Ledarskap och Förändringsarbete i organisationer (båda Liber, med Stefan Sveningsson) och The Triumph of Emptiness (Oxford University Press). Han är en av Sveriges mest citerade samhällsvetare och bidrar också till samhällsdebatten.
Liber 3 9789147111893 -
FRI FRAKT inrikes
- ISBN
- 9144012268
- Titel
- Organisationskultur
- Författare
- Henning Bang
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 1999
- Omfång
- 225 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad är det som får ett företag att överleva och ett annat att duka under? Vilka faktorer i organisationen gör att några företag har en öppen och informell ton, medan andra har en sträng och formell ton? Vilka krafter påverkar medarbetarna i organisationen?Under de senaste åren har begreppet organisationskultur vuxit fram som ett försök att besvara ovanstående och liknande frågor. Författaren ger oss i den här boken en inblick i orsakerna till begreppets ökade popularitet och anger faktorer som kan hjälpa oss att beskriva, förklara och förutsäga människors beteenden i organisationer.Boken ger en översikt över vad vi vet om organisationskultur i dag. Dessutom lämnas förslag till hur en organisationskultur kan kartläggas och beskrivas – vad man kan titta på vid kartläggningen, hur man kan samla in data och hur man kan beskriva organisationskulturer.Boken vänder sig till forskare och studenter inom ämnesområdena organisation och ledning vid högskolor och universitet, samt till företagsledare och företagskonsulter.
Studentlitteratur AB 2 9144012268 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9147062789
- Titel
- Organisationskultur och ledning
- Författare
- Alvesson, Mats
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 328 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 544 g
- Språk
- Svenska
Liber 1 9147062789 -
Organisationskultur för framgångsrika kommune...
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2004. 184 sidor.
Nyskick. Varför utvecklas till synes likartade organisationer med likartade förutsättningar olika? Den lokala organisationskulturen, omgivningens påverkan och de satsningar som görs samspelar. Också frågan om om ekonomiska underskott i kommuner behandlas. … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144036108
- Titel
- Organisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie av Munkedal, Sotenäs, Strömstad och Tanum
- Författare
- Sven Siverbo
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2004
- Omfång
- 184 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Språk
- Svenska
Studentlitteratur AB 1 9144036108 -
Japansk Organisationskultur
Häftad bok. Carlsson Bokförlag. Första uppl. 1997. 165 sidor.
Nära nyskick. Något av en skattkammare inte bara för den som står i begrepp att besöka landet, även för den som finner den japanska kulturen knepig att förstå. Författaren har lång erfarenhet av japanska förhållanden, fil.dr. i japanologi, diplomat och berättar här om läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Carlsson Bokförlag Första -
Ledande ledare : organisationskultur, förändr...
Inbunden bok. Natur & Kultur Akademisk. Första upplagan uppl. 2006. 254 sidor.
Nyskick. 21,5 x 13,9 cm. 469 g
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127109735
- Titel
- Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten att utveckla en ledningsgrupp
- Författare
- Lars Johan Clemedson
- Förlag
- Natur & Kultur Akademisk
- Utgivningsår
- 2006
- Omfång
- 254 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 145 x 216 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 446 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Det är tyvärr alltför vanligt att kloka tankar i ledningsgrupper omsätts i kloka planer som inte ger förväntat resultat. I denna bok skildras spännande och medryckande hur en ledningsgrupp utvecklas från att fungera motsägelsefullt genom undvikande och defensiva handlingsmönster fram till ett läge som kännetecknas av ökad öppenhet, tillit, ansvarstagande och förmåga att genomdriva beslut samt förändringar.
Författaren visar tydligt den komplexitet som präglar organisationsarbete och ifrågasätter sådan organisationskonsultation som styrs av förenklingar och försök till linjär logik. Läsaren känner igen sig i beskrivningen av negativa gruppmönster och inspireras att reflektera över de dynamiska skeendena i gruppen. Här finns tankemodeller som kan bli till stort stöd i en egen utvecklingsprocess på hemmaplan. Framställningen av ledningsgruppens mognande varvas med författarens kommentarer. Hans utgångspunkt är psykodynamisk teoribildning, men beskrivningen av individers och gruppers utveckling är av mycket allmängiltig karaktär.
Boken vänder sig till ledare på olika nivåer, till personalvetare och organisationskonsulter. Den är också avsedd för högskolans utbildningar i kurser om ledarskap och organisation inom ämnesområden som ekonomi och psykologi samt i p-programmet och vidareutbildningar inom polis och försvar.
Natur & Kultur Akademisk Första upplagan 9789127109735 -
Organisationskultur
Häftad bok. Studentlitteratur. 1994. 200 s. Häftad. 22x16cm. 300 gram.
Gott skick. Finns litet raderat namn i och lite slitna pärmkanter.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9144469810
- Titel
- Organisationskultur
- Författare
- Bang, Henning - Johansson, Geije
- Förlag
- Lund : Studentlitteratur
- Utgivningsår
- 1994
- Språk
- Svenska
9144469810 -
Organisationskultur för framgångsrika kommune...
184 sidor, häftad, Studentlitteratur 2004, delvis illustrerad, gott/mycket gott skick
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
-
Etik & Organisationskultur. Att skapa en geme...
Svenska Förlaget. Första uppl. andra tryckningen 2001. 318 s. Förlagets gröna klotband med skyddsomslag. 21,6x13,8cm. 559 gram.
Nära nyskick. Överstryken namnteckning övrst på främre pärmens insida. I övrigt nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9177385403
- Titel
- Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund
- Författare
- Claes Trollestad
- Förlag
- Telegram Bokförlag
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 316 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 144 x 215 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 560 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vilka är människans drivkrafter? Vilka drivkrafter har våra företagsledare? Är det moraliskt rätt att påverka individens personliga värderingssystem mot att bli mer konformt med det gemensamma?
Dessa frågor ställer författaren teologie doktor och knuten till Centrum för etik och ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att komma fram till om det är möjligt att i företag och organisationer skapa en gemensam värdegrund. I sin slutsats besvarar han frågan med ja. Det är inte bara möjligt. Det kan dessutom få positiva effekter på organisationens förmåga att lösa sitt uppdrag. Dock krävs respekt för både ledarnas och medarbetarnas personliga integritet och autonomi.
Claes Trollestad har i tre år studerat svenska organisationers ambitioner att skapa gemensamma värderingar. Förutom redovisade fakta får vi ta del av många kloka tankar om människosyn, mening, motivation, lojalitet.
9177385403
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Svenska kyrkans organisationskultur Hansson, Per - Från statskyrka till fri folkkyrka (projekt) 2001. Stockholm : Verbum 1 ex 195 SEK
Ledande ledare : organisationskultur, förändring och konsten att utveckla en ledningsgrupp Lars Johan Clemedson Inbunden. Natur & Kultur Akademisk 5 ex från 128 SEK
Organisationskultur Bang, Henning - Johansson, Geije 1994. Lund : Studentlitteratur 2 ex från 98 SEK
Informationssäkerhet och organisationskultur Hallberg, Jonas Häftad. 2017. Studentlitteratur AB 1 ex 220 SEK
Etik & Organisationskulturer - Att skapa en gemensam värdegrund Claes Trollestad Inbunden. Telegram Bokförlag 21 ex från 40 SEK